瑪氏綜合管理培訓(xùn)生應(yīng)聘心得(編輯修改稿)
2024-10-10 09:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 group discussion的形式，全英文。面試官們完全是觀察者的角色，坐在屋子的四周安靜地觀察每個人在小組討論中的表現(xiàn)。 Tips: 自信。進(jìn)了一面的同學(xué)都非常優(yōu)秀，你要相信自己也是一樣。用平常心正常發(fā)揮。 在等待進(jìn)場的時候同組成員會互相介紹?？梢岳眠@個時間彼此熟悉，為 teamwork創(chuàng)造和諧的氣氛。也可以制定一個討論策略，避免在后面的面試中出現(xiàn)爭吵或其他不協(xié)調(diào)的情況。 開始前會有簡短的自我介紹。不要生搬硬套之前準(zhǔn)備的內(nèi)容，介紹應(yīng)簡短并符合當(dāng)時的場景和氣氛。 小組討論的結(jié)果：結(jié)果沒有對錯，重要的是思路清楚，能自圓其 說。為結(jié)果搭建一個邏輯框架很重要。 小組討論的過程：盡量讓每個人都說；有創(chuàng)造性但不要固執(zhí)己見；自始至終保持清楚的筆記。 presentation：邏輯清楚，語言簡單，允許補(bǔ)充，適當(dāng)感謝。在可以的情況下充分利用圖表。 誰來 present：每組只有一個 presenter，這個機(jī)會看來很珍貴，每個人都想爭取。但要清楚： 1。既然是 teamwork， presenter 的角色應(yīng)是兼容并包而非顯露自己的鋒芒； 2。如果你在討論過程中贏得大家的信任，大家會主動推舉
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