【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用工合同篇 6 聘用單位 (甲方 )： _________________ 受聘人 (乙方 )： ___________________ 身份證號(hào)碼： ___________________ 茲有聘用單位 (甲方 )_________決定聘用乙方 (受聘人 )_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日至 _________ 年_________月 _________日止，共 _________年 _________月，其中試用期自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止，共 _________月 ,試用期間 出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。 二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： ： ______________。 ： _____________________。 、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： ，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元 。 。 。 四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 。 ，情節(jié)較為嚴(yán)重的 。 ，又無法重新安排工作的 。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的 。 《 ____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。 五、有關(guān)乙方聘用期間 的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解 。調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。 七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)： _________。 九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽 (章 )后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。 十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 用工合同篇 7 甲方： 乙方： 為支持殘疾人事業(yè)，關(guān)愛殘疾人，我單位特聘請(qǐng)乙方為我單位臨時(shí)用工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。 甲方安排乙方服務(wù)崗位，從事客房部相關(guān)工作； 乙方的 崗位、職責(zé)以及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)對(duì)規(guī)定執(zhí)行。 乙方應(yīng)完成日常工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 甲方安排乙方工作，是經(jīng)過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個(gè)人身體原因而發(fā)生的個(gè)人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作，甲方概不負(fù)責(zé)，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 乙方在甲方單位工作期間內(nèi)，愛護(hù)甲方財(cái)物，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。若乙方對(duì)甲方財(cái)物有所損壞，乙方應(yīng)照價(jià)全額賠償。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自 簽訂之日起有效。 甲方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 用工合同篇 8 甲方： 姓名 身份證號(hào)碼 乙方： 姓名 身份證號(hào)碼 1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2 本協(xié)議期限為，自年月日起至年月日止。 3 工作任務(wù)： 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作 。 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 。 因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 4 勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元 /月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。 5 勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙 方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的 。 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15日通知對(duì)方。 7 任何一方 違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 用工合同篇 9 甲方（用人單位）名稱：永寧鄉(xiāng)陽洼小學(xué) 法定代表人或負(fù)責(zé)人： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： _______ 第一條：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。 第二條：勞動(dòng)合同期限從 20xx 年 3 月 1 日起至 20xx 年 3 月 1 日止。 第三條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作： 1．每天負(fù)責(zé)食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數(shù)量與質(zhì)量的收、驗(yàn)貨，發(fā)現(xiàn)腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時(shí)匯報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和向當(dāng)天采購的教師或庫管員反映，以便及時(shí)退貨或處理。協(xié)助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱 、數(shù)量、單價(jià)、金額登記和公示工作。 2．負(fù)責(zé)每天食品飯菜的烹飪、烹調(diào)加工。 3．組織指導(dǎo)食堂雜工進(jìn)行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學(xué)生食品飯菜分配，并做好飯菜備份留樣記錄。 4．學(xué)生就餐結(jié)束后，組織指導(dǎo)食堂雜工對(duì)餐廚器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐廚設(shè)備設(shè)施的清洗、消毒，并做好食堂環(huán)境衛(wèi)生打掃、消毒等工作。并規(guī)范做好食堂餐廚器具的清洗、消（殺）毒記錄和環(huán)境衛(wèi)生清掃、殺毒記錄以及食堂綜合衛(wèi)生管理督（自）查表。 第四條：乙方工作時(shí)間以月為單位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一個(gè)月。 第五條：乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方按月 650 元的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。 第六條：雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)已充分考慮社會(huì)保險(xiǎn)的情況，乙方自主參加各種社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不為其辦理和支付費(fèi)用。 第七條：乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章和制度、職責(zé)。 第八條：甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬，交接相關(guān)物品和工作事宜， 但終止合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。 第九條：甲乙雙方的其他約定： 1．乙方必須持有效健康證上崗。 2．遵守甲方規(guī)章制度，服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員的安排，做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。 3．隨時(shí)保持個(gè)人衛(wèi)生（勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對(duì)手進(jìn)行清洗消毒、必須穿工作服上班）和食堂清潔，保證食品衛(wèi)生安全，杜絕事故發(fā)生。 4．若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學(xué)生或甲方造成損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任。 5．乙方工作期間發(fā)生病事假，乙方 擔(dān)任的工作由學(xué)校請(qǐng)人代理，乙方承擔(dān)全部工資。 6．乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。 第十條：本合同期滿或一方終止，乙方都無權(quán)要甲方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十一條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：（簽章）乙方：（簽字） 法定代表人或負(fù)責(zé)人：合同簽訂時(shí)間： ____年 __月 __日。 用工合同篇 10 甲方 : 乙方 :身份證 : 甲乙雙方經(jīng)初步了 解 ,就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成共識(shí) ,甲方愿意聘用乙方在本公司工作 ,乙方愿意接受甲方的用工條件 ,遵守甲方的有關(guān)管理制度 ,經(jīng)過平等協(xié)商 ,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動(dòng)用工協(xié)議 : 一、甲方根據(jù)工作需要 ,從年月日起聘用乙方在崗位上工作 ,工種為 。試用期至年月日 。試用期薪金為元 /月 ,試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工 ,初定薪金為元 /月。乙方在試用期工作時(shí)需繳押有效證件一份。 二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作 ,特殊情況下 ,甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。 每周 6 天工作制 ,每天工作 8 小時(shí)。 不定時(shí)工作制 ,根據(jù)工作需要加班。 三、甲方可以根據(jù)工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位 ,同時(shí) ,也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進(jìn)行上下浮動(dòng)。 四、每月 15日為發(fā)薪日 ,甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。 五、乙方被聘用 (包括試用 )后 ,若工作時(shí)間在一個(gè)月內(nèi)辭 (退 )職的 ,甲方不計(jì)發(fā)薪金 ,只按每天 5 元發(fā)給乙方生活費(fèi) 。工作滿 1 個(gè) 月但不滿二個(gè)月辭 (退 )職的 ,扣減一個(gè)月工資 ,工作 3 個(gè)月以上辭職或被甲方辭退的計(jì)發(fā)全額工資。 六、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度 ,服從崗位所在部門管理和工作 安排 ,違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。 七、其它未盡事宜 ,甲乙雙方可協(xié)商解決。 甲方 : 乙方 : 年月日 第三篇：用工合同模板匯總 用工合同模板匯總 5 篇 在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是幫大家整理的用工合同 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 用工合同篇 1 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié) 議： 乙方須服從甲方的工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定，自覺維護(hù)公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。 乙方須按時(shí)上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請(qǐng)事假，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。 乙方在其工作崗位上應(yīng)認(rèn)真、細(xì)心、謹(jǐn)慎，凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的（本人或他人）事故，其后果自負(fù)。 團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀(jì)行為，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議： ⑴在試用期內(nèi)（入職第一個(gè)月為試用期）被證明不符合錄用條件的。 ⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。 ⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損害的。 ⑷被依法追究刑事責(zé)任的。 協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提前 1 個(gè)月提出書面申請(qǐng)，在取得甲方同意后，方可結(jié)清工資、解除協(xié)議。如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補(bǔ)償。 乙方通過中介部門或推薦方式進(jìn)入保潔崗位，如工作未滿半年離職（含辭退），甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi)元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培