【文章內(nèi)容簡介】 八、其他 1．乙方工作時應(yīng)注意方式方法，嚴(yán)禁毆打?qū)W生，出現(xiàn)責(zé)任事故，如毆打?qū)W生使其受傷，醫(yī)藥費等由乙方負(fù)責(zé)。 2．乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作，甲方有權(quán)解除聘用合同，不承擔(dān)任何責(zé)任。 3．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不 承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)，也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 4．本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 用工合同篇 3 姓名： 二〇一年月日 （正文）攀枝花市留金印象裝飾工程有限責(zé)任公司、攀枝花市治中商貿(mào)有限責(zé)任公司（甲方）聘用 __________（乙方）為公司，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《四川省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。お 一、合同期限 （一）甲、乙雙方同意從 ______年 ___月 ___日起到 ______年 ___月 ___日止，聘請 為本公司；合同期限為 ______年 ______個月。 （二）雙方同意本合同有效期的前 ____個月為試用期。 お 二、工作內(nèi)容 （一）認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)和本公司《財務(wù)管理制度》。 （二）審核原始單據(jù)，編制記賬憑證認(rèn)真記賬、復(fù)賬、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚。 及時做出公司要求的各種報表。 （三）對自己經(jīng)手的財務(wù)做到心中有數(shù)，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)、賬簿的安全、完整負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。 （四）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 （五）及時準(zhǔn)確地按月、季、編制會計報表。 （六）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司賬務(wù)管理、資金使用提出意見和建議，協(xié)助公司制定財務(wù)戰(zhàn)略計劃方案。 （七）監(jiān)督并指導(dǎo)公司出納人員工作。 （八）服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的其它工作任務(wù)。 三、勞動報酬 （一）會計師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為： 1700 元／月 +獎金 +50 元生活補助。 （二）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬； 甲方的薪酬發(fā)放日為 每月 10日。 四、工作時間 （一）執(zhí)行國家規(guī)定的 8 小時工作制，每周工作 5 天，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)請假。 （二）休息休假：執(zhí)行國家法定假日休息規(guī)定。 五、雙方約定 （一）乙方在開展工作時要嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)及管理方各項規(guī)章制度，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)。 （二）乙方要遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓(xùn) 和教育。 甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。 （三）甲方有義務(wù)為乙方開展工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無關(guān)的一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。 （四）乙方要愛護和維護公司的形象及榮譽，保守公司商業(yè)機密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)，公司有權(quán)究其全部責(zé)任，并依照相關(guān)規(guī)定做出處罰，后果嚴(yán)重者，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，移送公安機關(guān)處理。 （五）乙方 在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書、身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 本合同訂立時所依據(jù)的 .法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； 因不可抗拒 的原因，導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行； （三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的； 嚴(yán)重失職， xx 或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的； .被依法追究刑事責(zé)任的。 （五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同： 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 （七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方： 在試用期內(nèi)的； 甲方不按本 合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的； （八）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。 （九）解除或終止本合同后，甲方應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 七、違反勞動合同的責(zé)任 （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的； .乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離員的； （二） 雙方同意，如果有一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1000 元。 八、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。お 九、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。 （附：員工信息登記表） 甲方：攀枝花市治中商貿(mào)有限責(zé)任公司（蓋章）攀枝花市留金印象裝飾工程有限責(zé)任公司（蓋章） 法定代表人（簽名）： ________年 ____月 ____日 乙方：（簽名） 年 ____月 ____日 用工合同篇 4 公司： ___________ 法 定 代 表 人 ： _______________ 地 址 ：_______________乙方： ___________身份證號： _______________住址：_______________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、合同期限 合同期限為 ________個月，自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _底薪 +提成 _______。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 ，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。 。 ，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同 。 、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。 、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動合同 。 、提出合理化建議的權(quán)利 。 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方： (蓋章 )________________乙方： (蓋章 )____________ 法定代表人簽字： ______________簽字： _________________ 簽 約 日 期 ： ____________________ 簽 約 地 點 ：____________________ 用工合同篇 5 甲方（聘用單位）：東陽市南馬實驗小學(xué) 法定代表人：包天飛 地址：東陽市南馬鎮(zhèn)南馬村 乙方（受聘人員）： ____________ 身份證號碼： __________________ 一、聘用合同期限 本合同為有固定期限合同。合同期自 20xx 年 9 月 1 日起至 20xx年 7 月 1 日止。 二、聘用崗位和職責(zé)要求 甲方根據(jù)工 作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。 三、工作條件和崗位紀(jì)律 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。 四、聘用合同的變更 、解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。 （二）乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。 （三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方： 1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的； 2．連續(xù)曠工超過 10 個工作日或 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的； 3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的； 4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 5．嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。 除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 6 個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽章）：乙方（簽名）： 簽訂地點：南馬實驗小學(xué)校長室簽訂地點：南馬實驗小學(xué)校長室 20xx年 9 月 1 日 20xx 年 9 月 1 日 用工合同篇 6 編號： ______ 甲方（用人單位）： ________________ 民辦學(xué)校名稱： ____________________ 民辦學(xué)校住所： ____________________ 法定代表人或負(fù)責(zé)人： ______________ 乙方（勞動者）： __________________ 姓名： ____________________________ 性別： ____________________________ 文化程度： ________________________ 戶籍所在地址： ____________________ 現(xiàn)居住地址： ______________________ 居民身份證號碼： __________________ 社會（養(yǎng)老）保險號碼： ____________ 就業(yè)登記證號碼： __________________ 聯(lián)系方式： ___________________