【正文】 七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。 C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的； D、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； F、未經(jīng)甲方同意，擅自將車輛借給其他駕駛員發(fā)現(xiàn)達(dá) 3 次的；或?qū)⒓追杰囕v借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的； G、非工作時(shí)間內(nèi)擅自使用車輛，造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故的； 六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。 五、聘用協(xié)議提前通知解除條件： 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前 30 天以書面形式通知： A、乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的； B、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員； C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的； D、甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的； E、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。 甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰 或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。 做好乙方（駕駛員）的管理。 甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)安排修理。 四、甲方的責(zé)任、權(quán)利 應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、 保險(xiǎn)證，并按期參加年檢。 聘用期內(nèi)，乙方是該車輛安全的第一責(zé)任人，車輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失（除像保險(xiǎn)公司索賠外）均由乙方承擔(dān)。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火器良好。 保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。 自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。 聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車，甲方也不得無故辭退乙方。 甲方將車輛交給乙方時(shí)，同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費(fèi)、交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)卡、車輛購置附加費(fèi)、車船使用費(fèi)、車輛保險(xiǎn)卡等。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛， 嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。 嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。 8 小時(shí)外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時(shí)出車。 乙方必須持有效駕駛證。自簽定本協(xié)議起 3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金元 ；甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi) 無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的 1 月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。 一、乙方（駕駛員）的權(quán)利和待遇： 甲方聘用乙方時(shí)間為年月日起至年月日止。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 簽 訂日期：年月日 用工合同篇 6 甲方（聘用方） 乙方（被聘用方） 駕駛證號(hào)： 身份證號(hào)： 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。 第九條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得要求解除勞動(dòng) 合同。 第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第六條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付乙方 ________元工資。 第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)。 第一條本勞動(dòng)合同期限為 1 年，自年月日起至年月日止。每份 均具同等法律效力，雙方簽字蓋章之日生效。 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，如有糾紛或協(xié)商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院訴訟。 在合同終止前，乙方必須提前 5 天電話告知甲方，以便雙方作好設(shè)備退場和租金結(jié)算工作，若因?yàn)橐曳皆蚴辜追皆O(shè)備在合同終止當(dāng)日未能及時(shí)退場，則視為乙方續(xù)租，甲方將計(jì)收租金直至設(shè)備離場之日為止。 六、其他約定 未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何方式將甲方設(shè)備作為抵押轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)運(yùn)其他工地使用，由此造成的損失由乙方全部承擔(dān)。維修費(fèi)在 1000 元以下的，由乙方支付。 甲方設(shè)備需維修時(shí)，乙方必須給甲方二天時(shí)間作為維修工時(shí)，若因甲方設(shè)備自身原因，超出二天保養(yǎng)。 負(fù)責(zé)設(shè)備燃油供應(yīng)及費(fèi)用，并保證烯油品質(zhì)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。 租賃期間，乙方無論因任何原因造成工期停頓，無論時(shí)間長短，甲方仍將按時(shí)向乙方計(jì)收租金。 甲方有權(quán)拒絕不符合挖掘難度要求的挖掘操作。 四、甲方職責(zé)和權(quán)利 挖掘出配備管理人員一名為乙方服務(wù)至合同期 滿。 3 收取滯納金。后每隔 30 天結(jié)算一次，不得拖欠。 三、租金計(jì)算及付方式 . 此設(shè)備按月計(jì)算租金，每月租金人民幣叁萬元整（￥ 30000） 從設(shè)備拖車當(dāng)日起（即年月日）計(jì)收租賃租金，到乙方電話通知設(shè)備退場并全額付清租金及相關(guān)費(fèi)用當(dāng)日為合同截止日。 二、租賃期限租賃時(shí)間自年月日至年月日，共個(gè)月，如超出艇期則按實(shí)際小時(shí)（ 150 元 /小時(shí)）計(jì)收租金。 第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。 第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動(dòng)部門所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。 第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。共同遵守本合同所列條款。 本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 ，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務(wù)淡季補(bǔ) 休。 4．乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 2．甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對乙方進(jìn)行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)?！?計(jì)件工資：以確認(rèn)公布產(chǎn)品單價(jià)為準(zhǔn)計(jì)件，不低于元 /月。 三、乙方的工作時(shí)間：乙方執(zhí) 行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。 試用期從年月日起年月日止。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) ____________________ ________________________________________________ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過 1 小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，但是每月不得超過 36 小時(shí)。 （二）日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日；勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日；勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日；勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個(gè)月。 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是幫大家整理的用工合同 8 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到 有需要的朋友。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 （七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。 （五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。 （四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。 2．甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 ____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _____元。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 （三）甲方為 乙方安排帶薪年休假。 4．甲方安排乙方的 ____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 2．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 ____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 具體作息時(shí)間，甲方安排如下： 每周周 ____至周 ____工作，上午 ________，下午 ________。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 （三）以完成 ____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 ____年____月 ____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。 一、合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限： （一）有固定期限的勞動(dòng)合同自 ____年 ____月 ____日起至 ____年____月 ____日止，其中試用期自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。甲乙雙方各執(zhí)一份。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日書面通知甲方。 （三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 四、聘用合同的變更 、解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。 二、聘用崗位和職責(zé)要求 甲方根據(jù)工 作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。 甲方： (蓋章 )________________乙方： (蓋章 )____________ 法定代表人簽字： ______________簽字： _________________ 簽 約 日 期 ： _