【文章內容簡介】 從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； （二）、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定； （三）、食堂員工實行合同制，合同每半年簽訂一次； （四）、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產生費用由乙方自己承擔。 用工合同篇 9 甲方： 電話：地址： 乙方：年齡：性別： 聯(lián)系電話：身份證號： 家庭詳 細住址： 根據(jù)《中華人名共和國勞動法》以及相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為本企業(yè)的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本合同。 一．合同期限 合同從年月日起至年月日止。 二．工作內容 乙方同意按甲方的工作需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。 三．勞動紀律 甲乙雙方嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 四．要求 本、學歷證明等相關的證件及證明。 ，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。 ，簽訂《安全合同目標書》并嚴格執(zhí)行律己律人。 五．合同解除條件 具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同： （工種）的； ，屬于因違紀經辭退、除名以及開除的； ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ； ； 六．勞動報酬 。 30%作為企業(yè)風險保證金。試用期滿后，月工資正常發(fā)放。合同期滿后，退還風險保證金。 七．責任 ，需提前 30天通知對方。 ，甲方將不再退還乙方所有風險保證金。 ，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。 八．其它 ，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產制度規(guī)則。 ，甲、乙雙方經過協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。 ，雙方必須嚴格履行。 、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。 甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）： 簽訂日期 : 第二篇：用工合同模板集合 用工合同模板集合五篇 在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是整理的用工合同 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 用工合同篇 1 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條甲方 法定代表人 (主要負責人 )或委托代理人 注冊地址 經營地址 第二條乙方性別 戶籍類型 (非農業(yè)、農業(yè) ) 居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼 在甲方工作起始時間年月日 家庭住址郵政編碼 戶口所在地省 (市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 第三條本合同于年月日生效。 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任以下工作： 第五條乙方的工作時間為 第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過 15日。 第七條甲方應當按照市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。 第八條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件： 第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。 第十一條 甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。 第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十四條本合同的附件如下 第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定有悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： 法定代表人 (主要負責人 )或委托代理人 (簽名 )： 簽約日期：簽約日期： 用工合同篇 2 甲方 ___________________________________________ 經營地址 _______________________________________ 乙方 __________居民身份證號 ______________出生日期 ____年____月 ____日家庭住址 ________________________________郵政編碼____________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定 ,甲乙雙方經平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款 . 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效 ,_____年 _____月 ____日終止 .其中試用期至 _____年 _____月 _____日止 . 第二條乙方擔任 ________________________崗位 (工種 )工作 . 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,應及時向甲方報告 ,并即時脫 離 工 作 崗 位 . 甲 乙 雙 方 對 乙 方 崗 位 ( 工種 ) 的 其 他 約 定________________________________________________________________________ 第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生 ,食品安全衛(wèi)生 ,服務規(guī)范 ,職業(yè)道德 ,職業(yè)技能 ,甲方 規(guī)章制度方面的培訓 .嚴格實施崗位質量規(guī)范 ,質量責任以及相應的考核辦法 . 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施 ,發(fā)放必要的勞動保護用品 . 第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度 ,防止服務質量事故 . 乙方違反服務規(guī)范 ,勞動紀律及甲方規(guī)章制度 ,出現(xiàn)服務質量事故 ,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理 . 第五條甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資 : (一 )月工資 ____元 ,試用期間月工資 ____,甲方每月 _____日前向乙方支付工資 .(二 )基本工資和績效 工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元（實行年薪制的每月預付工資為 ____元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。 第六條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 ____小時（包兩餐時間），乙方每月休息 ___日。 第七條社會保險與福利待遇 經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。 甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 第八條乙方違反服務規(guī)范 ,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制 度 ,應按甲方相應規(guī)定承擔責任 . 第九條乙方有下列情形之一 ,甲方可隨時解除本合同 (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )有偷拿財物 ,賭博 ,吸毒 ,打架斗毆行為的 。 (三 )嚴重失職 ,營私舞弊 ,對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度 ,符合甲方解除勞動合同條件的 。 (五 )嚴重違反服務規(guī)范 ,損害消費者合法權益的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定 ,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 。 (八 )被依法追究刑事責任的 . 第十條乙方解除本合同 ,應當提前 30 日以書面形式通知甲方 .乙方擅自離職 ,應當承擔對甲方造成的 `經濟損失 . 第十一條乙方在履行勞動合同期間 ,因個人失職給甲方造成損失的 ,應當承擔賠償責任 . 第十二條甲乙雙方約定的其他事項 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議 ,應當自勞動爭議發(fā)生之日起 ,60 日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .對仲裁裁決不服的 ,可自接到裁決書之日起 15 日內向人民法院起訴 . 第十四條本合同一式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 . 第十五條本合同附件如下 ,與本合同具有同等法律效力 . 甲方 (公章 ) 法定代表人或委托代理人簽字或蓋章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期 :年月日 用工合同篇 3 __________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用 __________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。 1。合同有效期限年，至年月日止。 2。無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為 _________。 3。合同期限至于工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是__________。 新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。 均具有同等效力。 二、工作任務 （一）乙方職位是 __________，向 ____________報告。 （二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。 三、工作時間 （一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。 （二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 （三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三 小時，每月累計不得超過三十六小時。 （四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制： 〖〗 1．發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； 2．生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的； 3．在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的； 4．必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的； 5．為完成國防緊急任務的； 6．為完成國家下達的其他緊急生產任務的。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 用工合同篇 4 同出租方：（以下簡稱甲方） 承租方：（以下簡稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，甲乙雙方本著平等、互利、共同發(fā)展的原則，就乙方租用甲方設備事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議： 一、設備配置甲方將神鋼 sk2008 式挖掘機設備一臺及管理人員一名，租賃給乙方用于工地使用 。 二、租賃期限租賃時間自年月日至年月日，共個月，如超出艇期則按實際小時（ 150 元 /小時）計收租金。若因乙方原因，租用時間不足一個月，甲方將按一個月收取租金，并且設備進退場所有費用均由乙方全部負責，租期未滿半年，進退場費用也需乙方負責。 三、租金計算及付方式 . 此設備按月計算租金，每月租金人民幣叁萬元整（￥ 30000） 從設備拖車當日起（即年月日）計收租賃租金，到乙方電話通知設備退場并全額付清租金及相關費用當日為合同截止日。從拖車當日收取一個月租金叁萬元整（ 30000）。后每隔 30 天結算一次，不得拖欠。如乙方逾期未付清租金，甲方每天將按所欠租金總額的 3 收取滯納金。并有權停止設備的使用，設備停止期間乙方照付租金，直至乙方付清全額租金后方能使用該設備。 四、甲方職責和權利