【文章內(nèi)容簡介】 按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方（蓋章）乙方（簽章） 簽訂日期年月日鑒證日期年月日 第二篇：有關用工合同模板（大全） 有關用工合同模板六篇 隨著人們法律觀念的日益增強，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是為大家整理的用工合同 7 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 用工合同篇 1 甲方 (用人單位 )_________ 地址及郵政編碼： _________ 乙方 (職工 )_________ 身份證號碼： _________ 住址： _________省 _________市 _________縣 (區(qū) )_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng) )_________村 郵政編碼： _________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 (一 )本合同期限不得超過一年。 ( 二 ) 本 合 同 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。 (其中頭 _________天為試用期 ) (三 )本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。 二、工作任務和崗位 (一 )乙方工作崗位 (工種 )_________. (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務。 三、勞動時間與休假 (一 )甲方實行國家規(guī)定的每日工作 8 小時，平均每周工作不得超過 44 小時的工時制度。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過 3 小時，每月累計 不得超過 36 小時 。確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。 (二 )乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 四、勞動報酬 (一 )甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。 (二 )乙方工資形式、標準： ： _________。 ： _________元 /月 (或 _________元 /時 )。 ，由甲方按本單位工資管 理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。 (三 )甲方每月 _________日如期發(fā)放工資。 如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1%賠償乙方。 (四 )甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (五 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 五、保險待遇 (一 )乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。 如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 (二 )乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇： ，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付 。 ，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣 (市 )醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。 (三 )發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。 (四 )乙方患病或非因工負傷，其待遇： ，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定 。 ，與甲方的合同制職工相同 。 ，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費 _________元。 (五 )乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金 _________元。 (六 )企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 六、勞動保護 (一 )甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲 )的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (二 )甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 (四 )乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 七、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度 的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 八、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行 。 在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過 5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣 (市 )城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。 (二 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 ) (三 )有下列情況 之一的，甲方可解除勞動合同： 。 ，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 退的 。 ，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 (四 )有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： ，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 。 ，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 (五 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的 。 。 ，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (六 )經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 (七 )按本合同第八條第 (三 )款 2 項 解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 _________. (八 )若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償 (低值易耗品除外 ) (九 )甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前 30 天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第 (三 )款 3 項、第 (四 )款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。 解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。 九、違反合同承擔的責任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和 責任大小，予以適當賠償。 十、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決 。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 十一、雙方需要明確的其他事項 十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )_________乙方 (簽章 )_________ 委托代理人 (簽章 )_________委托代理人 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________簽訂地點： _________ 鑒 (公 )證意見： 經(jīng)辦人：鑒 (公 )證機關 (章 ) 年月日 用工合同篇 2 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《 xx 省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 ____種方式確定＂勞動合同期限＂： A、有固定期限的勞動合同自 _______年 _____月 ___日起至 _______年 _____月 ___日止，其中試用期自 _______年 _____月 ___日起至_______年 _____月 ___日止。（全年使用） B、無固定期限的勞動合同自 _______年 _____月 ___日起，其中試用期自 _______年 _____月 ___日起至 _______年 _____月 ___日止。（假期不使用） C、以完成工作任務為勞動合同期限，自 _______年 _____月 ___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 _____工作。 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 （ 二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。 （三）甲方要根據(jù)崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 _____條款，平均每周工作四十小時： A、甲方實行每天 _____小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下：每周周 _____至周 _____工作，上午 _____，下午 _____。每周周 _____為休息日。 B、甲方實行三班制，安排乙方實行 _____班運轉(zhuǎn)工作制。 C、甲方安排乙方的 _____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 D、甲方安排乙方的 _____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或 支付加班加點工資。 四、勞動保護和勞動條件 （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 （四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 （五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 （一）甲方承諾每月 10 日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _____元。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款： 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 _____元。工資按照考核結果發(fā)放。 由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。考核結果分為 A、 B、 C 三個等級。 月酬金根據(jù)工作考核結果發(fā)放， A 等發(fā)給月酬金的 100%， B 等發(fā)給月酬金的 95%， C 等發(fā)給月酬金的 90%。 （四）甲方根據(jù)當?shù)卣嫉?39。工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方 工資。 （五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 _____。 六、社會保險和福利 （一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 （二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。 （三