【文章內容簡介】 私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。 乙方不能勝任工作，連續(xù) 2 個月未能完成月度銷售任務。 不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。 借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作 ，損人利已。 對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。 兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。 不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。 六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方： （ 1）、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 （ 2）、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （ 3）、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。 （ 4）、勞動合同約定的解除條件的。 七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。 八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： （ 1） 、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 （ 2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 九、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前 15 天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。 乙方承擔的賠償責任的范圍包括： （ 1）、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。 （ 2）、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。 （ 3）、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。 （ 4）、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。 乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。 十、保密和不競爭 （ 1）、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。 （ 2）、在本美容院期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直 接或間接與甲方業(yè)務競爭。 十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍? 十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。 十三、因本合同履行而引起的或與本合同有 關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。 甲方：乙方（簽署）： 蓋章： 員工姓名（正楷）： 日期：日期： 用工合同篇 7 根據(jù)《 _________》的規(guī)定，單位 (以下簡稱甲方 )因生產(chǎn)、工作需要招用 _________同志 (以下簡稱乙方 )為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 一、合同期限： 本 合 同 期 限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。合同期滿即終止勞動合同。 二、生產(chǎn)工作任務： _________工作。 、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。 三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。 ，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 四、勞動報酬： ： _________。 。 五、保險、福利待遇： ，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個月本人工資總額的一次性補助費。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6 個月 (含 6 個月 )，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守 甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。 七、勞動合同的解除： ，甲方可以解除勞動合同： (一 )發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的 。 (二 )乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的 。 (三 )嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 (四 )違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的 。 (五 )貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的 。 (六 )無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的 。 (七 )犯有其它嚴重錯誤的。 ，乙方可以解除勞動合同： (一 )經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的 。 (二 )用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 (三 )參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。 (四 )用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的 。 ，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨 時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項： _________。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 甲方 (簽章 )： _________乙方 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 街道、鎮(zhèn)勞動部門 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 用工合同篇 8 甲方 (用工方 )： 乙方 (勞動方 )：性別：身份證號： 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。 一、合同期限 本合同有效期自年月日至年月日止。 二、工作職責及要求 ： 1 、 甲 方 聘 用 乙 方 為 __________ 崗 位 ， 工 作 任 務_______________________________。 乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量、指標的作。 如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續(xù)兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。 乙方應遵守甲方的合同方的各項規(guī)章制度。 三、勞動報酬及保險待遇 在本勞動合同中用工期限內，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低 于元 (人民幣 )的勞動報酬 。按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于元 (人民幣 )的勞動 (養(yǎng)老 )保險費用 (由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù) )。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。 四、勞動紀律 乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下： 流水式工作周報，每周六交予負責人 。 如有未完成的工作，制定個人工作安排計劃。 五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止 (一 )、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。 (二 )、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同： 嚴重違反勞動紀 律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的 。 在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的 。 有連續(xù)曠工行為的 。 被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。 (三 )、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同： 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的 。 甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的 。 甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。 凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。 六、違約責任 (一 )、甲方的違約責任 在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的 20%支付補償金給乙方 。 甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬 (不含保險費用 )的違約補償金。 (二 )、乙方的違約責任 在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償 (可在當月勞動報酬中抵扣 )。 未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。 乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準 (不含保險費用 )向甲方賠償違約金。 七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。 本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份 ，均具有同等的法律效力。 甲方 ( 蓋章 ) ： __________________ 乙 方 ：_________________________ 代表人 ( 簽字 ) ： ________________ 身 份 證 號 碼 ：____________________ _________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年 ________ 月_______日 第二篇：用工合同模板匯總 [范文模版 ] 用工合同模板匯總 10篇 隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是幫大家整理的用工合同 10篇，希望對大家有所幫助。 用工合同篇 1 甲方（用人單位）： _______________________________________乙方（勞動者）： _________________________________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 以完成一定工作（任務）為期限 :