【正文】 ____________ ， 身 份 證 號 碼 ：___________________。 （ 9）、所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。 （ 3）、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。 （ 2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 十三、因本合同履行而引起的或與本合同有 關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。 未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動報酬。計件單價約定為青岡樹每噸 /100元；松樹每噸 /110 元。 要熟悉 和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會在實(shí)際工作中應(yīng)用。 乙方有下列情形，甲方可以解除本協(xié)議，造成甲方利益損失的須賠償經(jīng)濟(jì)損失： ⑴、違反公司的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的； ⑵、工作失職，對甲方利益造成損害的； ⑶、被依法追究刑事責(zé)任的。 六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 4．合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。 《 ____________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。 2 本協(xié)議期限為，自年月日起至年月日止。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 第七條：乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定及甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章和制度、職責(zé)。 每周 6 天工作制 ,每天工作 8 小時。 ⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的。本合同生效日期______年 ______月 ______日。 乙方在其工作崗位上應(yīng)認(rèn)真、細(xì)心、謹(jǐn)慎，凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的（本人或他人）事故，其后果自負(fù)。試用期至年月日 。并規(guī)范做好食堂餐廚器具的清洗、消（殺）毒記錄和環(huán)境衛(wèi)生清掃、殺毒記錄以及食堂綜合衛(wèi)生管理督（自）查表。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 乙方在甲方單位工作期間內(nèi)，愛護(hù)甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 。 二、報酬：甲方每月付給乙方報酬 ______________元，在每月財務(wù)報表完成后支付。 實(shí)行計時工資制，乙方完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，每日工資元，每月工資元 。 車輛在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，乙方應(yīng)及時處理，保證車輛的正常運(yùn)行。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。 乙方在工作中必須確保自身安全，不得在林中抽煙、喝酒、使用打火機(jī)等。 凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元 (人民幣 )的勞動 (養(yǎng)老 )保險費(fèi)用 (由乙方自行到有關(guān)保險機(jī)構(gòu)辦理保險手續(xù) )。 (三 )參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。 （ 3）、若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同： （ 1）、合同期屆滿即告終止。 （ 6）、所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 (四 )上班工作 (生產(chǎn) )時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 (三 )其它； 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一 )接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)； (二 )享受合同規(guī)定的工資待遇； (三 )在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格； ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； `醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 第一條合同期限 甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為兩年，自 _____年 ____月 ___日至 _____年 _____月 ____日。 試用期月工資：元，獎金：元。 第三條工作報酬： 乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方將在每月的 10 號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。 乙方正式聘用后，開始享有保底工資 +手 工操作提成工資 +產(chǎn)品提成。 提成方案： 6：甲方由于經(jīng)營需要，上班時間為：早班 8 點(diǎn) 0 分至 15 點(diǎn) 0 分，晚班 14 點(diǎn) 30 分至 21 點(diǎn) 30 分。 第二條乙方擔(dān)任食堂廚工崗位 (工種 )工作。 (四 )嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。 (二 )乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 過三十天的； 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的； 、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。乙方若同意，須服從。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。 (五 )聽從指揮，服從調(diào)動。乙方不經(jīng) 甲方同意私自離單位的，賠償甲方 _________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 _________份，甲乙雙方各持 _________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 。 （ 7）、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職 位及薪酬。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 （ 4）、勞動合同約定的解除條件的。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 (四 )用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的 。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。 六、違約責(zé)任 (一 )、甲方的違約責(zé)任 在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動報酬的 20%支付補(bǔ)償金給乙方 。在實(shí)施林木采伐、搬運(yùn)、上車等工作中因個人造成的一切安全事故（火災(zāi)、人員傷亡等等），均由乙方自行負(fù)責(zé)。 五、乙方工作職責(zé)： 對工作場所的重點(diǎn)部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。 愛護(hù)車輛，適時擦拭保養(yǎng)車 輛，確保車內(nèi)外的清潔。 實(shí)行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1．為乙方安排財務(wù)會計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)； 2．監(jiān)督檢查乙方工作情況； 3．使乙方及時獲取勞動報酬 ； 4．為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件； 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1．依法履行會計職務(wù)； 2．獲取勞動報酬； 3．對 ______________（單位）的管理工作提出建議； 4．遵守 ______________（單位）的各項規(guī)章制度，接受______________（單位）的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排； 5．在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于 ______________（單位）聲譽(yù)的 `活動，嚴(yán)禁泄漏 ______________的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)； 6．自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。 ，情節(jié)較為嚴(yán)重的 。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應(yīng)照價全額賠償。 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的 。 第四條：乙方工作時間以月為單位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一個月。試用期薪金為元 /月 ,試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工 ,初定薪金為元 /月。 團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀(jì)行為，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。其中試用期 ______個月，本合同 ______終止。 ⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制 定的規(guī)章制度的。 二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作 ,特殊情況下 ,甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。 第六條：雙方約定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)時已充分考慮社會保險的情況，乙方自主參加各種社會保 險，甲方不為其辦理和支付費(fèi)用。 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15日通知對方。 甲方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 用工合同篇 8 甲方： 姓名 身份證號碼 乙方： 姓名 身份證號碼 1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的 。 3．因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 定立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，或解除本協(xié)議。 在當(dāng)班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題；如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子，就要立即報 110。 四、勞動報酬 甲方實(shí)行計件工資制，按勞分配、多勞多得。 (二 )、乙方的違約責(zé)任 在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償 (可在當(dāng)月勞動報酬中抵扣 )。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護(hù)條件。 八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。 八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： （ 1） 、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同 。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義