【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資 ,獎(jiǎng)金 ,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方 .乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班 ,乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事 . 第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定 ,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取 _____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金 ,乙方是按照合同規(guī)定離開(kāi)公司時(shí) ,甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方 ,但不支付利息 ,乙方不辭而別 ,甲方有權(quán)沒(méi)收風(fēng)險(xiǎn)保證金 。為了乙方工作的穩(wěn)定 ,甲方不按 照合同的規(guī)定辭退乙方 ,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失 ______元 . 第七條：由于工作的需要 ,為了提高 xx 質(zhì)量 ,甲方有義務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方 ,以及時(shí)修正不足之處 ,甲方有義務(wù)在不定期的對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn) .乙方必須對(duì) xx制作過(guò)程中不斷改進(jìn) ,以滿足醫(yī)生的要求 。如果有特別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況 . 第八條 :乙方在工作中 ,對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) (比如獎(jiǎng)金 ), 第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿 ,水電和設(shè)備的使用 ,和工作餐每日 __餐 ,其他生活 開(kāi)支由乙方支付 .甲方不得扣乙方的房租 /水電 /用餐 /器具折舊等費(fèi)用 .乙方不得讓廢 ,必須節(jié)約開(kāi)支 . 第十條：經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于 ____年 __月 __日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資 . 第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效 . 甲方 (蓋章 ):___________________ 乙方 (簽字 ):___________________ 年月日 用工合同篇 8 編號(hào)： ______ 甲方（用人單位）： ________________ 民辦學(xué)校名稱(chēng)： ____________________ 民辦學(xué)校住所： ____________________ 法定代表人或負(fù)責(zé)人： ______________ 乙方（勞動(dòng)者）： __________________ 姓名： ____________________________ 性別： ____________________________ 文化程度： ________________________ 戶(hù)籍所在地址： ____________________ 現(xiàn)居住地址： ______________________ 居民身份證號(hào)碼： __________________ 社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼： ____________ 就業(yè)登記證號(hào)碼： __________________ 聯(lián)系方式： ________________________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限： （一）有固定期限的勞動(dòng)合同自 ____年 ____月 ____日起至 ____年____月 ____日止，其中試用期自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 （二）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 ____年 ____月 ____日起，其中試用期自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 （三）以完成 ____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 ____年____月 ____日 起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)： 1．甲方實(shí)行每天 ____小時(shí)工作制。 具體作息時(shí)間，甲方安排如下： 每周周 ____至周 ____工作，上午 ________，下午 ________。 每周周 ____為休息日。 2．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 ____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 3．甲方安排乙方的 ____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 4．甲方安排乙方的 ____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依 法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 （三）甲方為乙方安排帶薪年休假。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 （二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安 排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 （三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常常勞動(dòng)，甲方向乙方支 付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （一）甲方承諾每月 ____日為發(fā)薪日。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _____元。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定 ____條款： 1．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 ____元。 2．甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 ____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 3．甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位 90％以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 （四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方 的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。 （五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資為 ________。 （七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 用工合同篇 9 用人單位名稱(chēng) 應(yīng)聘者姓名 寧波市人事局印制 使用說(shuō)明 一、 本合同適用于本市事業(yè)單位和編制外職工。 二、雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。 三、本合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人和職工 (乙方 )本人簽名 (蓋章 )，并加蓋單位印章有效。 四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的相關(guān)內(nèi)容，必須填寫(xiě)清楚。沒(méi)有約定的要注明 “無(wú)”。 五、本合同用藍(lán)、黑墨水填寫(xiě)，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無(wú)效。 甲方：乙方： 性別： 所在地址：文化程度： 所有制性質(zhì)：身份證號(hào)碼： 法定代表人：現(xiàn)居住地址： 甲方招 (聘 )用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 勞動(dòng)合同期限按下列第 ()項(xiàng)確定。 (一 )本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年月日起至年月日止。 (二 )本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月 日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從之日起至 之日止。 在合同期內(nèi)，其中試用期為個(gè)月，即從年月 日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容及要求 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在崗位 (工種 ) 工作。乙方應(yīng)完成該崗位 (工種 )所承擔(dān)的生產(chǎn) (工作 )內(nèi)容，具體要求是： 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè) 備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方試用期內(nèi)的工資為 元； (二 )乙方試用期滿后，月崗位工資為元； 工資形式為；甲方在合同期內(nèi)為乙方調(diào)增 (減 )的月工資作為本合同規(guī)定的工資。 (三 )甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。 (四 )甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (五 )乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 （二 )乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工 (公 )負(fù)傷 (死亡 )的待遇，患病或非因工負(fù)傷 (死亡）的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 六、工作時(shí)間與休息休假 工時(shí)制度按下列第（）項(xiàng)確定： (一 )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制； (二 )不定時(shí)工作制； (三 )綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 甲、乙雙方必須嚴(yán)格 執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，并且乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、乙雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò) 3 小時(shí)．但每月不得超過(guò) 36小時(shí)。 乙方按國(guó)家和省 (市 )的規(guī)定享受年休假。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。 八、教育與培訓(xùn) 用工合同篇 10 甲方 (用人單位 )名稱(chēng)： ___________________ 法定代表人： _____________________________ 乙方 (受聘人員 )姓名： ___________________ 性別： ___________________________________ 出生年月日：_____________ 民 族 ： ___________________________________ 文 化 程 度 ：_______________ 居民身份證號(hào)碼： _________________________ 家庭住址： _______________________________ 郵 政 編 碼 ： _______________________________ 電 話 ：___________________ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 (一 )本合同為有固定期限的聘用合同。