【正文】 不能勝任崗位要求； (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的 。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 ________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 (一 )本合同為有固定期限的聘用合同。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。需要加班的，須經(jīng)甲、乙雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過 3 小時(shí)．但每月不得超過 36小時(shí)。 六、工作時(shí)間與休息休假 工時(shí)制度按下列第（）項(xiàng)確定： (一 )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制； (二 )不定時(shí)工作制； (三 )綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二 )乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 (四 )甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方試用期內(nèi)的工資為 元； (二 )乙方試用期滿后，月崗位工資為元； 工資形式為；甲方在合同期內(nèi)為乙方調(diào)增 (減 )的月工資作為本合同規(guī)定的工資。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè) 備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 二、工作內(nèi)容及要求 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在崗位 (工種 ) 工作。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從之日起至 之日止。 (一 )本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年月日起至年月日止。 甲方：乙方： 性別： 所在地址：文化程度： 所有制性質(zhì)：身份證號(hào)碼： 法定代表人：現(xiàn)居住地址： 甲方招 (聘 )用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》（以下簡稱）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。沒有約定的要注明 “無”。 三、本合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人和職工 (乙方 )本人簽名 (蓋章 )，并加蓋單位印章有效。 用工合同篇 9 用人單位名稱 應(yīng)聘者姓名 寧波市人事局印制 使用說明 一、 本合同適用于本市事業(yè)單位和編制外職工。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資為 ________。乙方 的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。 3．甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位 90％以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定 ____條款： 1．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 ____元。 （一）甲方承諾每月 ____日為發(fā)薪日。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 （三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 3．甲方安排乙方的 ____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 每周周 ____為休息日。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)： 1．甲方實(shí)行每天 ____小時(shí)工作制。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 二、工作內(nèi)容及要求 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。 （二）無固定期限的勞動(dòng)合同自 ____年 ____月 ____日起，其中試用期自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。如果有特別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況 . 第八條 :乙方在工作中 ,對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) (比如獎(jiǎng)金 ), 第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿 ,水電和設(shè)備的使用 ,和工作餐每日 __餐 ,其他生活 開支由乙方支付 .甲方不得扣乙方的房租 /水電 /用餐 /器具折舊等費(fèi)用 .乙方不得讓廢 ,必須節(jié)約開支 . 第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于 ____年 __月 __日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資 . 第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效 . 甲方 (蓋章 ):___________________ 乙方 (簽字 ):___________________ 年月日 用工合同篇 8 編號(hào)： ______ 甲方（用人單位）： ________________ 民辦學(xué)校名稱： ____________________ 民辦學(xué)校住所： ____________________ 法定代表人或負(fù)責(zé)人： ______________ 乙方（勞動(dòng)者）： __________________ 姓名： ____________________________ 性別： ____________________________ 文化程度： ________________________ 戶籍所在地址： ____________________ 現(xiàn)居住地址： ______________________ 居民身份證號(hào)碼： __________________ 社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼： ____________ 就業(yè)登記證號(hào)碼： __________________ 聯(lián)系方式： ________________________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。由于乙方需要 ,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí) ,乙方必須提前 ____天通過口頭或者書面告知甲方 ,在甲方必須在 ____天內(nèi)同意甲方離開 ,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資 ,獎(jiǎng)金 ,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方 .乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班 ,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事 . 第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定 ,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取 _____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金 ,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí) ,甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方 ,但不支付利息 ,乙方不辭而別 ,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金 。乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料 ,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料 ,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門 ,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償 . 第二條 :經(jīng)甲方和乙方協(xié)商 ,乙方在 xx 加工工序中 從事___________工作主要負(fù)責(zé) ()方面的工作 ,由于工作的需要 ,乙方在每周 __至周 __的 __:__至 __:__工作 .乙方必須按時(shí)上班 ,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù) . 第三條：經(jīng)過協(xié)商 ,甲方付給乙方工資為 ____元 /月 ,每月獎(jiǎng)金為____元 ,生活補(bǔ)貼為 ____元 /月 ,如果遇到加急貨 ,并且不在上班時(shí)間加班時(shí) ,甲方必須按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定 ,甲方必須按 ___元 /小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi) .甲方必須在每月 __日將 __月的工資獎(jiǎng)金 `生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方 ,甲方用 _____方式支付 . 第四條 :甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰 ,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱 ,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí) ,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資 。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下 12 條協(xié)議。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報(bào)酬 （一）工資數(shù)額 磚廠生產(chǎn)廠長： 下料工： 攪拌工： 磚機(jī)操作工： 叉車司機(jī)： 搬磚工 養(yǎng)護(hù)工 運(yùn)輸司機(jī) 打包工 （二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底 30 日（如有31 日截止 31 日）進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。 （六）本合同于 _______年 _____月 ___日生效。 （四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方 平等協(xié)商解決。 （二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 （二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。 九、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同期滿的； 甲方不按時(shí)發(fā)放工資的； 乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。 A、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資；甲方確實(shí)沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn)，甲方按 低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 （五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商 確定的工資為基數(shù)計(jì)算。 月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放， A 等發(fā)給月酬金的 100%， B 等發(fā)給月酬金的 95%， C 等發(fā)給月酬金的 90%。 由用人部門對(duì)臨時(shí)教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇 確定條款： 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 _____元。 （一）甲方承諾每月 10 日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 （三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 D、甲方安排乙方的 _____工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 _____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制