【文章內(nèi)容簡介】 是殘聯(lián)組織建設(shè)不夠完善，工作人員結(jié)構(gòu)不合理，難以適應(yīng)殘疾人事業(yè)工作量的不斷增加。二是殘疾人保障法的宣傳力度還有差距。三是殘疾人仍然是社會中最困難的群體，由于自身?xiàng)l件等原因，殘疾人的生活水平與社會平均水平 有較大的差距。四是隨著社會就業(yè)形勢的日益嚴(yán)峻，殘疾人由于受到文化水平、知識面、社會參與能力、經(jīng)濟(jì)狀況等諸多因素制約殘疾人就業(yè)與正常人競爭處于劣勢，促進(jìn)殘疾人就 業(yè)工作任務(wù)艱巨。 三、 2021 年主要工作思路殘疾人是一個(gè)特性突出、特別需要幫助的群體。殘疾人事業(yè)是政府民心工程的重要組成部分，是民生幸福和社會文明進(jìn)步的顯著標(biāo)志，是社會和諧的基礎(chǔ)。在今后的工作中我們將按照市委、市政府要求，緊緊圍繞“兩個(gè)體系建設(shè)”，加大《殘疾人保障法》的宣傳力度，杜絕歧視殘疾人、損害殘疾人權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。積極向上爭取資 金和項(xiàng)目支持，切實(shí)加強(qiáng)殘疾人康復(fù)、就業(yè)、扶貧、教育等方面的服務(wù)工作，推動全市殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。 第四篇：工會 2020 年工作總結(jié)和 2021 年工作思路 工會 2020 年工作總結(jié)和 2021 年工作思路 各位委員、同志們： 受區(qū)總工會常委會委托，我向全委會作工作報(bào)告，請予審議。 一、 2020年主要工作 今年是決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，又遭遇突如其來的新冠肺炎疫情沖擊，各項(xiàng)工作任務(wù)更重、要求更高。在這種形勢下，全區(qū)各級工會認(rèn)真 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示精神，在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心、勇于擔(dān)當(dāng)、砥礪前行，各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。 （一）全力以赴參與疫情防控，推動企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 新冠肺炎疫情發(fā)生以來，區(qū)總工會認(rèn)真貫徹落實(shí)市總和區(qū)委的部署要求，動員帶領(lǐng)廣大職工抗疫防疫、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極主動作為、充分發(fā)揮優(yōu)勢作用，為奪取疫情防控勝利、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。一是組織力量直接參與疫情防控。大量工會系統(tǒng)干部主動要求、主動請戰(zhàn)，下沉一線，當(dāng)好“守門員、服務(wù)員、咨詢員、宣傳員、指導(dǎo)員、管理員”，支援幫助 企業(yè)、社區(qū)做好疫情防控工作。其中，區(qū)總機(jī)關(guān)系統(tǒng)先后有 XX 名同志下沉村居一線支援，參與社區(qū)、道口、機(jī)場的防控工作，受到基層好評。二是精準(zhǔn)、及時(shí)做好關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線職工工作。各級工會積極慰問一線防控人員，用好工會的資源，送去工會組織的關(guān)心關(guān)懷。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“五一”前分四路走訪 XX 工匠系列高技能人才，勉勵(lì)廣大職工以高技能人才為榜樣，立足崗位抗疫情、促生產(chǎn)；區(qū)總工會第一時(shí)間向醫(yī)務(wù)、公安等工會下?lián)軐ｍ?xiàng)補(bǔ)助資金 XX 萬元，用于關(guān)心關(guān)愛一線防控人員；組織“ XX 工匠”李 XX 帶隊(duì)赴療養(yǎng)院為 XX 援鄂醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場制作 X 小籠，開展援鄂女性醫(yī)務(wù)人員家庭走訪慰問活動。三是指導(dǎo)、幫助企業(yè)落實(shí)疫情防控和協(xié)商解決相關(guān)問題。在統(tǒng)籌做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和疫情防控工作中，各級工會積極開展工作，督促企業(yè)落實(shí)防控措施，相關(guān)工會及時(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決口罩、額溫槍、消毒用品等防疫物資，深入一線、加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)反映企業(yè)和職工的意見訴求，特別是扎實(shí)做好就業(yè)幫扶和勞動關(guān)系矛盾化解工作，為疫情防控和社會穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。 （二）始終堅(jiān)持正確政 治方向，加強(qiáng)對職工思想引領(lǐng)。 深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，結(jié)合職工群眾的思想實(shí)際和工作實(shí)際，深化“中國夢?勞動美”主題宣傳教育活動，切實(shí)使學(xué)習(xí)貫徹工作往深里走、往實(shí)里走、往心里走。一是做好勞模先進(jìn)典型選樹。堅(jiān)持面向一線、面向基層，堅(jiān)持自下而上、民主推薦，產(chǎn)生 X 名全國勞動模范 (先進(jìn)工作者 )、 X 名市勞動模范 (先進(jìn)工作者 )、X 個(gè)市模范集體，選樹了一批具有時(shí)代特征、 XX 特點(diǎn)的勞模先進(jìn)典型。評選表彰 XX個(gè)“ 20XX區(qū)工人先鋒號示范崗”和 XXX個(gè)“區(qū)工人先鋒號”，引導(dǎo)廣大職工群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。二是拓展宣傳渠道載 體。有效運(yùn)用 XX 工會微信公眾號等新媒體手段，提高工會網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)的針對性和有效性?！?XX 工會官方抖音號”于“五一”勞動節(jié)正式上線，先后推出“ XX 工匠”系列短視頻宣傳、“ dou 出勞動美”視頻大賽等活動，通過“ XX 人、 XX 景、 XX 事”分享正能量，唱響勞動美。三是持續(xù)健康發(fā)展職工文化。舉辦“奮進(jìn)新時(shí)代、創(chuàng)造新奇跡” XX 工匠風(fēng)采展，啟動“黨的光輝照我心”職工原創(chuàng)詩歌征集推廣活動，選送攝影作品參加《“致敬 !逆行者” XX 職工抗擊疫情主題圖片展》。工人文化宮充分發(fā)揮主陣地作用，組織職工創(chuàng)作演繹“抗疫”主題文藝作 品，其中公益歌曲《 XXXX》登上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”板塊。各級工會廣泛深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職工文體活動，展示了新時(shí)代XX 職工的風(fēng)采。 （三）廣泛動員職工建功立業(yè)，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。 充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，組織廣大職工立足崗位、建功立業(yè)，為推動嘉定經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。一是組織開展勞動競賽。圍繞推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，開展“奮進(jìn)新時(shí)代、創(chuàng)造新奇跡—— 推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展勞動和技能競賽”，廣泛動員職工積極參與 XX 商務(wù)區(qū)勞動競賽、加快科創(chuàng)中心建設(shè)立功競賽和“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”機(jī)器人操作、 數(shù)控及家政服務(wù)等系列技能競賽。組織 X 萬名職工參加“安康杯”競賽。二是實(shí)施以“ XX 工匠”為引領(lǐng)的高技能人才品牌建設(shè)工作。選樹“ XX 工匠” X 名、技能標(biāo)兵 X 名、技術(shù)能手 X 名。實(shí)施“資助晉升技師”等項(xiàng)目，為職工申請晉升技師（高級技師）獎勵(lì) X 名，發(fā)明專利獎勵(lì) X 項(xiàng)，帶教師傅獎勵(lì) X 人次。三是開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動。組織職工參加第 XX 屆市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽，有 X 個(gè)項(xiàng)目入圍金獎。 XX 個(gè)合理化建議、 X 個(gè)先進(jìn)操作法在市合理化建議、先進(jìn)操作法征集命名活動中光榮命名。 （四）切實(shí)履行工會基本職責(zé)，深化維權(quán)服務(wù)工作。 及時(shí)研判勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問題，把握重點(diǎn)，把握規(guī)律，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，在維護(hù)職工合法權(quán)益中切實(shí)發(fā)揮好作用。一是全力做好勞動關(guān)系矛盾預(yù)防和調(diào)處工作。組建“ XX 工會疫情防控期間勞資矛盾預(yù)警調(diào)處工作組”，按區(qū)域劃分三個(gè)應(yīng)急工作小組，負(fù)責(zé)對疫情期間因裁員減員、降低薪酬等引發(fā)的勞資矛盾的預(yù)警調(diào)處。對年內(nèi)可能涉及重大改革調(diào)整企業(yè)開展了勞資矛盾隱患專項(xiàng)排查，加強(qiáng)前期指導(dǎo)，主動與勞動監(jiān)察和環(huán)保等部門溝通協(xié)調(diào)，確保改革調(diào)整過程平穩(wěn)有序。二是加強(qiáng)特殊時(shí)期集體協(xié)商工作。聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)制定印發(fā)《關(guān)于在疫情防控特殊時(shí)期開展集體協(xié)商工作 指引》，指導(dǎo)基層工會根據(jù)不同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，就薪酬方案、輪崗輪休、縮短工時(shí)等特殊時(shí)期應(yīng)對舉措，積極開展協(xié)商，找準(zhǔn)企業(yè)生存發(fā)展和職工權(quán)益保障的平衡點(diǎn)，發(fā)揮集體協(xié)商機(jī)制在疫情防控特殊時(shí)期的穩(wěn)定勞動關(guān)系作用。三是優(yōu)化服務(wù)職工工作。推出維權(quán)服務(wù)、技能晉升、就業(yè)援助、生活服務(wù)、幫扶救助和文體服務(wù)等六大類，共 18 個(gè)“ 2020 年工會服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目”。根據(jù)防疫工作實(shí)際，適時(shí)調(diào)整服務(wù)方式，將線下服務(wù)改為線上服務(wù)，推出職工法律援助“網(wǎng)上辦”、職工心理服務(wù)網(wǎng)上直播課程、“ XXXX法治‘工’開課”線上課程等項(xiàng)目。組織開展好 元旦、春節(jié)幫困送溫暖活動，在“五一”前走訪慰問受疫情影響困難職工。配合相關(guān)部門做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，開展“勞模先進(jìn)送崗位”等招聘活動。運(yùn)用市總工會“會聘 XX”小程序，搭建智能工會就業(yè)服務(wù)平臺。 （五）持續(xù)深化改革創(chuàng)新，打牢工會基層基礎(chǔ)。 依法推進(jìn)實(shí)地實(shí)體型企業(yè)組建工會工作，工會組織整體建會率、25 人以上企業(yè)單獨(dú)建會率和職工入會率動態(tài)保持在 90%以上。通過典型引路，不斷推進(jìn)工會組建工作創(chuàng)新發(fā)展。一是總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮工會牽頭協(xié)調(diào)作用，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)?？偨Y(jié)“有效 緩解產(chǎn)業(yè)園區(qū)職工上下班交通問題”“以‘ XX 工匠’引領(lǐng)高技能人才品牌建設(shè)”和“推進(jìn)勞動關(guān)系用工評估”等工作，向市總工會報(bào)送長三角地區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作優(yōu)秀案例。二是選樹非公企業(yè)工會改革典型。聚焦街鎮(zhèn)總工會下設(shè)的行業(yè)、園區(qū)、樓宇、商圈工會聯(lián)合會，向市總工會推薦 X 個(gè)“小二級”改革示范點(diǎn)。申報(bào) XX 公司工會工作案例為市民營企業(yè)工會改革示范點(diǎn)案例。加強(qiáng)非公企業(yè)工會組織建設(shè)，繼續(xù)完善“小二級”工會組織體系。重視外企工會建設(shè)，配合市總工會做好著名外企工會聯(lián)合會籌建工作，我區(qū) XXX汽車工會主席 XXX 當(dāng)選為著名外企工 會聯(lián)合會第一屆委員會主席。三是深入推進(jìn)職工之家創(chuàng)建活動。以把工會建設(shè)成為基層職工群眾信賴的“職工之家”為目標(biāo)開展創(chuàng)建活動，評選并授予 xxxx 發(fā)展中心工會等 XX 家基層工會“區(qū)先進(jìn)職工之家示范單位”榮譽(yù)稱號，授予 XXX 家基層工會“區(qū)星級先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號。四是注重黨建引領(lǐng)，自身建設(shè)更加深入。進(jìn)一步鞏固主題教育成果，深入推進(jìn)“四史”學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制作用，堅(jiān)持不懈正風(fēng)肅紀(jì)。堅(jiān)持大調(diào)研常態(tài)化制度化，以務(wù)實(shí)作風(fēng)更好推動工會改革創(chuàng)新。進(jìn)一步加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理，工會女職工工作，信訪、 信息、統(tǒng)計(jì)、年鑒等各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展，職工服務(wù)中心、勞模協(xié)會等工作也都取得了新的進(jìn)步。 在總結(jié)上半年工作成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中的新情況新問題。比如，面對新形勢新任務(wù)，工會組織教育引導(dǎo)職工堅(jiān)定發(fā)展信心、充分發(fā)揮主力軍作用任務(wù)艱巨；就業(yè)形勢不容樂觀，部分企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納就業(yè)能力下降；一些行業(yè)和企業(yè)的職工面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，收入待遇下降明顯；勞動爭議數(shù)量有所上升，意識形態(tài)斗爭復(fù)雜尖銳，維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全責(zé)任重大。工會干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，服務(wù)職工“最后一公里”還沒有完全打通，工會干部做群 眾工作的能力仍有欠缺。這些都需要我們在接下來的工作中切實(shí)予以改進(jìn)和提高。 二、 2021年工作思路 X 屆區(qū)委 X 次全會指出，要堅(jiān)持“ XXXXXXX”重要理念，加快打造“ XXXXXXX”的現(xiàn)代化新型城市。新的一年，我們要按照區(qū)委、市總的部署和要求，精準(zhǔn)發(fā)力、開拓創(chuàng)新，以改革的精神、務(wù)實(shí)的舉措和過硬的作風(fēng)，把各項(xiàng)工作抓細(xì)抓深、抓出實(shí)效，奮力推動工會工作邁上新臺階、邁出新步伐，取得新成績，向建黨一百周年獻(xiàn)禮。 （一）加強(qiáng)對職工思想政治引領(lǐng)，堅(jiān)定聽黨話跟黨走的決心。 隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和 改革的深化，職工隊(duì)伍發(fā)生了深刻變化，特別是疫情的發(fā)生，職工的思想狀況和精神文化需求出現(xiàn)了新情況。一要根據(jù)形勢變化，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。聚焦非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域，青年職工、農(nóng)民工等群體，把握他們的思想特點(diǎn)、心理需求、實(shí)際困難，把加強(qiáng)職工思想政治工作的過程轉(zhuǎn)化為解決問題、推動工作的過程，引導(dǎo)廣大職工全面、辯證、長遠(yuǎn)地看待我國發(fā)展，增強(qiáng)信心、堅(jiān)定信心。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)的第一位任務(wù)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅(jiān)定不移聽黨話、 矢志不渝跟黨走。二要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神。勞模是時(shí)代的楷模和領(lǐng)跑者，是各行各業(yè)的優(yōu)秀代表，要認(rèn)真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，講好勞模故事。精心拍攝勞模宣傳片、精心制作勞模畫冊，集中精力做好 XX 區(qū)新一屆全國、省市勞模座談會、勞模風(fēng)采展等籌備工作。加大對勞模大會精神宣傳貫徹力度，抓住勞模表彰的有利時(shí)機(jī)，宣傳勞模事跡，開展勞模走訪慰問，優(yōu)化細(xì)化勞模服務(wù)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供正能量。三要加強(qiáng)職工文化建設(shè)。強(qiáng)化網(wǎng)上思想引領(lǐng)，發(fā)揮工會文化陣地及微信公眾號、抖音號等新媒體 作用，推動形成健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。加強(qiáng)區(qū)工人文化宮建設(shè)，健全公益服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)輻射功能，培育發(fā)展特色文化項(xiàng)目，為職工群眾提供更多更好的文化服務(wù)?；I辦第十 X 屆區(qū)域職工文化交流活動，共享經(jīng)驗(yàn)做法、共建職工文化。 （二）組織職工積極投身高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。 緊緊圍繞全區(qū)戰(zhàn)略布局，聚焦做強(qiáng)“高端制造業(yè)重要陣地、科創(chuàng)中心重要承載區(qū)和長三角重要節(jié)點(diǎn)”三大核心功能，團(tuán)結(jié)動員