xx街道20xx年工作總結20xx年工作思路(編輯修改稿)
2024-12-18 12:01 本頁面
【文章內容簡介】 類社區(qū) 工作者資格考試，提高社區(qū)工作業(yè)務素質。二是定期不定期通過 qq 群、群發(fā)短信為居民提供惠民政策、職業(yè)技能、科普知識等多方面的學習，利用 qq 群舉辦專家講座和群論壇，使居民、商戶足不出戶可以接受網(wǎng)上培訓和專家咨詢。三是組織黨員、樓棟長、居民代表、低保戶、四老人員、商戶集中開展理論學習、討論、座談，利用宣傳欄、橫幅、電子顯示屏、廣播、《社區(qū)信息快訊》、街道黨務政務公開網(wǎng)等陣地，拓寬居民學習渠道。四是在轄區(qū)商戶中開展《企業(yè)組織執(zhí)行力》的學習培訓，幫助企業(yè)商戶進行誠信經(jīng)營的理念教育和宣傳，利用各種契機和形式，鼓勵商戶加入 黨組織。 外宣報道工作。創(chuàng)新宣傳方式，加強宣傳力度，及時總結匯總宣傳報道情況。今年共完成各級外宣數(shù)量784 條，其中 **電視臺 146 條，新疆電視臺 9 條；地、市廣播電臺 136 條，新疆人民廣播電臺 11 條； **黨建網(wǎng) 148 條，新疆黨建網(wǎng) 45 條；《 **日報》、《 **廣播電視報》 103 條，《新疆經(jīng)濟報》 2 條，《新疆日報》 1 條，超額完成地、市全年規(guī)定外宣任務 294 條。 先進模范人物宣傳。組織群眾宣講團。成立了 11只 43 人組成的群眾宣講團，在街道及各社區(qū)累計進行集中宣講及入戶宣講近 200 次，受教育人數(shù)近千人。在 全街道范圍內開展了“感動 **民族團結模范人物”評選，并先后在街道、 **小區(qū)內完成 **市首場民族團結人物宣講活動。各社區(qū)也積極挖掘、推薦“感動社區(qū)模范人物”、“最美人物”和身邊的“凡人善事義舉”，并利用群眾宣講團在居民群眾中廣泛宣傳他們的先進事跡，讓身邊的民族團結的好人好事亮起來。在各族干部、居民中廣泛開展民俗民風互學活動和民漢干部、家庭結對活動，開展了傳統(tǒng)節(jié)日互訪；家庭喜事共慶；家庭成員互動；家庭難事互幫的交往、交融、交心活動。利用各類節(jié)日舉辦了“幸福大年”大型社區(qū)表演；“喜迎三八、唱響民族團結之歌、舞出 民族和諧之美”的社區(qū)干部文藝匯演；“夏韻端午棕牽情，民族一家親上親”美食展示活動；“歡樂六一”親子體驗活動；和諧家園、民漢風俗互學活動，營造了團結、友善、和睦互助的溫馨人文環(huán)境。 （七）工青婦工作 深入開展扶貧幫困工作，摸排登記困難職工 8 人，上報困難職工子女 8 人。加大非公企業(yè)共追組建力度，今年新組建非公企業(yè)工會組織 25 個。扎實開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動，街道工會聯(lián)系 10 個基層工會，各社區(qū)工會干事每個聯(lián)系 10個企業(yè)工會，為企業(yè)辦實事，解難題。經(jīng)常性舉辦文化活動，組織工會會員參加，豐富 了干部職工的文化生活。以黨建帶團建工作，大力推行“三三三”工作機制，在轄區(qū)非公企業(yè)組建了 7 個青年團基層組織，在 10 個社區(qū)成立志愿者服務站，組織非公企業(yè)青年職工舉辦以“廉政文化進企業(yè)，黨群共建促和諧”為主題的歌詠、演講比賽活動，組織社區(qū)志愿者提供維穩(wěn)、幫扶、心理疏導等志愿服務，大大增強了基層青年團組織的凝聚力和向心力。加強婦女兒童維權力度，成立了婦女維權領導小組，成立首家社區(qū)兒童早教中心，舉辦“爺爺奶奶”大講堂，親子早教培訓。積極開展“靚麗工程”，組織轄區(qū)婦女參加刺繡、絲網(wǎng)花、毛線編織等手工藝品展出，展示現(xiàn)代 女性風采。 （八）武裝工作 搞好民兵組織建設，在“五一”、“七五”等敏感節(jié)點，組織民兵隊伍 7 支 477 人進行集中拉練；做好征兵宣傳工作，在轄區(qū)單位、居民小區(qū)、人流密集的集貿(mào)市場等開展征兵宣傳，懸掛橫幅 10 條，展板 5 塊，發(fā)放宣傳資料 1000 份；做好兵役登記工作，嚴格貫徹征兵工作條例，落實征兵工作規(guī)定，堅持依法征兵、廉潔征兵，今年，報名人數(shù)達到 38 人，其中 13 人符合應征條件，已經(jīng)過前期集訓，進入部隊。 三、措施得力，形成網(wǎng)絡，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定 （一）平安建設工作 加強平安創(chuàng)建力度。一是與 19 個單位小區(qū)簽訂《單位小區(qū)維穩(wěn)管理責任書》，要求其單位履行穩(wěn)定工作的第一責任，建立本單位小區(qū)流動人口和出租房屋臺帳并落實各項維穩(wěn)措施。二是針對由物業(yè)管理的 30 個小區(qū)，實行街道、房產(chǎn)局、社區(qū)和物業(yè)公司“四位一體”的管理模式，將物管小區(qū)流動人口、出租房屋管理作為物業(yè)企業(yè)年審和資質評定的重要依據(jù)并進行季度評議、半年考核。 健全商戶聯(lián)防隊伍。按照“四知四清四掌握”工作機制縱向到底、橫向到邊的網(wǎng)格化體系要求，對轄區(qū)內的商業(yè)網(wǎng)點進行摸底建立臺賬，以 10— 20 戶商戶聯(lián)保標準選聘聯(lián)防長 136 人，建立聯(lián)防隊伍 136 個共3147 人，組織聯(lián)防長進行治安巡控，安全隱患收集，維穩(wěn)、平安建設政策宣傳，強化聯(lián)動機制，組織消防和防暴演練 20 余次，確保發(fā)生突發(fā)事件時及時組織商戶進行自衛(wèi)反擊。 落實群防群治工作機制。充分發(fā)揮樓棟長、十戶長作用。一是形成以單元樓棟為支點，社區(qū)為單位，覆蓋轄區(qū)居民安全防范網(wǎng)絡，協(xié)助社區(qū)做好流動人口管理、群眾的熱點、難點問題解決以及不穩(wěn)定因素和苗頭隱患排查，并建立獎勵機制。二是加大對樓棟長、十戶長的培訓，提高樓棟長、十戶長發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，每季度實行參與社區(qū)建設和維穩(wěn)信訪信息提供量相結合的工作量化績 效考核，調動樓棟長主動搜集、發(fā)現(xiàn)、上報苗頭性信息的積極性。三是發(fā)揮樓棟長、十戶長的群眾工作優(yōu)勢，采取多種形式廣泛向居民進行各類宣傳，協(xié)助社區(qū)努力打造管理有序、平安祥和、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的小區(qū)。四是動態(tài)管理樓棟長（十戶長）、商戶聯(lián)防長隊伍，出臺《樓棟長（十戶長）管理辦法》和《獎勵辦法》，激勵社區(qū)干部、民警、協(xié)警、樓棟長（十戶長）、商戶聯(lián)防長、物業(yè)公司工作人員等群體，對本轄區(qū)內有非法講經(jīng)點、非法家庭聚會；因停水、停電、停暖及地下管網(wǎng)因故障爆裂；新增流動人口和出租房屋、本地外出務工、學習人員以及發(fā)現(xiàn)重大火災隱患 等方面按照提供信息情況給予獎勵。從而提高基層人員發(fā)現(xiàn)能力，增強其工作積極性和主動性，形成群防群治的良好局面。 力促平安家庭創(chuàng)建。一是明確平安家庭創(chuàng)建領導責任制，制定規(guī)范性樣本，結合人均日清日結入戶工作法，集中全部力量進行核查登記，做到不錯登、不漏登、不重復，實現(xiàn)基礎臺賬、平安家庭榮譽證書、平安家庭申請、平面圖的“四合一”，并安排專人審核、錄入、回訪抽查。二是每年八月份開展平安家庭復驗并進行公示，對居民無異議的家庭在“平安家庭榮譽證書”上加蓋“復驗章”，對有異議的經(jīng)社區(qū)了解后取消其平安家庭稱號。截止目前 ，創(chuàng)建平安家庭共 13119戶，達標率 97%，其中創(chuàng)建優(yōu)秀平安家庭 3500 戶。 加強重點單位檢查。一是聯(lián)合執(zhí)法，對轄區(qū)內商戶定期進行拉網(wǎng)式摸底排查，對重點商戶不定期進行摸底排查，對不配合或發(fā)現(xiàn)問題的，及時上報相
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