【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作的落實(shí)，形成各負(fù)其責(zé)，分級(jí)管理，層層抓落實(shí)的工作格局。 四、落實(shí)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃和 《學(xué)習(xí)宣傳教育制度》，教育在先、預(yù)防在先，做好廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)宣傳教育工作，認(rèn)真組織工作人員學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，工作部署和要求 ； 學(xué)習(xí)國家、自治區(qū)、 市委市政府、市政工程建設(shè)處、集團(tuán)公司 及項(xiàng)目部制定的有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范。以規(guī)范性教育、先進(jìn)事跡教育、安全警示教育為重點(diǎn)，開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，提高思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)“顧大局、識(shí)大體、講原則、守法紀(jì)、看實(shí)效”的觀念，打牢思想道德基礎(chǔ)，規(guī) 范自己的言行，積極營(yíng)造反腐倡廉人人有責(zé)的輿論氛圍。 五、嚴(yán)格遵守上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，并結(jié)合工作實(shí)際，健全完善項(xiàng)目部的制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)已制定的《廉潔自律規(guī)定》、《廉政建設(shè)工作監(jiān)督辦法》、《廉政建設(shè)學(xué)習(xí)宣傳教育制度》、《廉政建設(shè)定期考核制度》、《廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制》等各項(xiàng)規(guī)定制度，用制度管人管事，抓好源頭管理，促進(jìn)工作規(guī)范化、制度化。在執(zhí)行制度上力戒形式主義，做表面文章防止因人而異，有章不循。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，以身作則，率先垂范，起到表率作用。 六 、加強(qiáng)廉政建設(shè)監(jiān)督、考核工作，實(shí)行季度個(gè)人考核，半年單位自查考核相結(jié)合的方法，認(rèn)真落實(shí)《廉政建設(shè)定期考核制度》，鼓勵(lì)表彰行為規(guī)范、表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，鞭策后進(jìn)、幫助遵紀(jì)不嚴(yán)的工作人員積極改正，形成統(tǒng)一和諧的工作環(huán)境。落實(shí)《監(jiān)督辦法》，充分發(fā)揮監(jiān)督小組的作用，加強(qiáng)組織、群眾和社會(huì)監(jiān)督工作，虛心聽取各方各界的工作意見和建議，積極改進(jìn)。 七、牢固樹立廉政工作為工程項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)的思想，按照《公路工程質(zhì)量管理辦法》和《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，實(shí)施依法管理，加強(qiáng)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的監(jiān)、管，堅(jiān)持設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，把好“施工 程序、施工質(zhì)量、設(shè)備材料采購、設(shè)計(jì)變更、計(jì)量支付、安全生產(chǎn)”等重要環(huán)節(jié)部位關(guān)，落實(shí)責(zé)任制。堅(jiān)決杜絕工作不負(fù)責(zé)任，從中弄虛作假、欺上瞞下、假公濟(jì)私、徇私舞弊、濫用職權(quán)或權(quán)錢交易，以權(quán)謀私等問題的發(fā)生，保證工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)、資金安全有效地使用。 八、堅(jiān)持雙合同制的全面落實(shí)，對(duì)工程項(xiàng)目施工中有關(guān)廉政工作的開展情況及項(xiàng)目人員執(zhí)行《廉政合同》情況，履行“組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查、指導(dǎo)”的工作職責(zé)，相互監(jiān)督，相互促進(jìn)，使廉政建設(shè)工作扎實(shí)、有效地深入進(jìn)行，不斷取 得新成果。 九、認(rèn)真受理違反廉政規(guī)定和發(fā)生工程質(zhì)量等問題的舉報(bào)和投訴，認(rèn)真查處違規(guī)違紀(jì)的行為和問 題，嚴(yán)格按照黨紀(jì)、政紀(jì)處分條規(guī)，《新疆工程質(zhì)量責(zé)任制及質(zhì)量責(zé)任追究制》、《廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度》等有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限進(jìn)行處理。觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理，追究刑事責(zé)任。嚴(yán)禁瞞案不報(bào)、壓案不查、查而不究、包庇袒護(hù)或處理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格查案程序，做到件件有著落，事事有結(jié)果。 十、接受上級(jí)組織對(duì)各項(xiàng)工作的檢查、督導(dǎo)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的執(zhí)法監(jiān)察，認(rèn)真完成上級(jí)組織交辦的 各項(xiàng)工作任務(wù)，上傳下達(dá)，保證政令暢通。 十一、項(xiàng)目部全體工作人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法，廉政建設(shè)工作做到材料齊全，記錄完整，必要手續(xù)完備，干凈整潔，及時(shí)歸檔備查 十二、本辦法自工程項(xiàng)目開工之日起執(zhí)行。 烏市外環(huán)路改建二標(biāo)段項(xiàng)目部 廉政制度匯編 7 廉政建設(shè) 定期考核制度 為了加強(qiáng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺性，保證隊(duì)伍務(wù)實(shí)勤政、人員清廉，按照上級(jí)黨委的要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定以下制度 : 一、堅(jiān)持“實(shí)事求是”和“從嚴(yán)要求”的原則，實(shí)行 自查和組織檢查考核相結(jié)合的方法，加強(qiáng)管理、加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)反腐倡廉工作扎實(shí)、有效、深入地開展。 二、項(xiàng)目部技術(shù)、管理人員認(rèn)真遵守廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，規(guī)范自己的行為，自覺接受群眾監(jiān)督和組織考核。 三、實(shí)行每季度對(duì)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員進(jìn)行一次廉政建設(shè)檢查考核，采取以下萬法和步驟 : 個(gè)人自查考核 :檢查考核動(dòng)員后 ，每個(gè)技術(shù)管理人員嚴(yán)格按照廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、制度、要求，個(gè)人所簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書 (管理干部 )及保證書或承諾書的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際表現(xiàn)，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，寫出書面自查材料，并填寫《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中的自查項(xiàng)目 。 會(huì)議評(píng)議 :召開全體人員大會(huì)或部門會(huì)議進(jìn)行逐人評(píng)議，自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合，開展批評(píng)與自我批評(píng)，肯定成績(jī)，指出不足，提出希望和要求，做好記錄，會(huì)議之后，負(fù)責(zé)人填寫《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中的各項(xiàng)互評(píng)分、互評(píng)等次和評(píng)議意見 。 監(jiān)督小組審核意見 :監(jiān)督小組召開會(huì)議，結(jié)合平時(shí)掌握 的情況和該同志的實(shí)際表現(xiàn)，在《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中，對(duì)每個(gè)工作人員填寫審核意見 。 廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組意見 :廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，結(jié)合該同志的實(shí)際表現(xiàn)和平時(shí)掌握的情況及監(jiān)督小組的審核意見，在《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中對(duì)每個(gè)工作人員填寫組織意見 。 本人意見 :《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》經(jīng)評(píng)議，組織填寫審查、審核意見與填寫本人意見并簽字，《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》和自查書面材料一并由組織存查 。 在一定的會(huì)議上通報(bào)季度考核情況，做出小結(jié)。 四、每半 年對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行一次廉政建設(shè)工作的檢查考核，采取以下方法和步驟 。 檢查考核前，采用不同形式分別征求項(xiàng)目部工作人員在執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進(jìn)行歸納、分類整理 。 檢查考核動(dòng)員后，采用不同形式，在項(xiàng)目部?jī)?nèi)征求在執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進(jìn)行歸納、分類整理 。 廉政建設(shè)監(jiān)督小組召開由部門領(lǐng)導(dǎo)參加的擴(kuò)大會(huì)議，根據(jù)所征求到的意見和半年以來的工作實(shí)際，對(duì)照《建設(shè)局交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目參建單位廉政建設(shè) 檢查考核評(píng)分表》逐項(xiàng)考核打分，肯定成績(jī)，找出差距和存在的問題，評(píng)定等次，寫出自查小結(jié) 。 半年自查考核情況報(bào)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，并對(duì)征求意見中所涉及到違規(guī)違紀(jì)問題的人和事，經(jīng)調(diào)查情節(jié)較輕的責(zé)成整改，進(jìn)行組織處理，情節(jié)較重的及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助上級(jí)組織調(diào)查處理 。 召開全體人員大會(huì)，對(duì)半年檢查考核情況進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，提出下一步工作要求，《檢查考核評(píng)分表》與自查小結(jié)存檔備份 。 五、自覺接受上級(jí)組織對(duì)執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度的檢查考核工作，認(rèn)真整改存在的問題，不斷改進(jìn)工 作。 六、檢查考核工作由廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)具體工作的組織落實(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，做好各項(xiàng)記錄，不走形式 。 七、在季度個(gè)人檢查考核和項(xiàng)目部半年檢查考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，屬于自查自糾出的問題，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育、情節(jié)較重的，減輕或免于處分，責(zé)成整改，以戒今后 ； 屬于組織發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)格按照《廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度》和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)肅處理 。 八、季度個(gè)人檢查考核和項(xiàng)目部半年檢查考核材料歸檔存查，檢查考核結(jié)果作為年度個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)懲 處、考評(píng)鑒定和單位工作總結(jié)的依據(jù)。 九、本制度自開工之日起實(shí)施。 烏市外環(huán)路改建二標(biāo)段項(xiàng)目部 廉政制度匯編 8 廉政建設(shè)學(xué)習(xí)制度 為了搞好廉政學(xué)習(xí)和教育，使大家通過學(xué)習(xí)思想覺悟都有所提高。做到清正廉潔、不謀私利，認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好工程建設(shè)，特制定學(xué)習(xí)制度。 一、 廉政學(xué)習(xí)每月一次或兩次； 二、 學(xué)習(xí)時(shí)間為陰雨天上不了工地，或利用晚上時(shí)間； 三、 學(xué)習(xí)時(shí)及時(shí) 通 知項(xiàng)目部每一個(gè)工作人員，有特殊情況不能參加者，必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可，否則按曠工處理； 四、 學(xué)習(xí)時(shí)注意聽， 并作好記錄。 每次學(xué)習(xí)后都進(jìn)行討論，每個(gè)人都要發(fā)言； 五、 學(xué)習(xí)后執(zhí)行辦有針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排大家寫心得 體會(huì)，心得體會(huì)每篇至少達(dá)到 800 字，心得體會(huì)每?jī)蓚€(gè)月寫一篇； 六、 廉政學(xué)習(xí)不得遲到、早退，學(xué)習(xí)中不講話。 項(xiàng)目部 將 每個(gè)人學(xué)習(xí)情況、討論發(fā)言情況，寫心得體會(huì)情況，作為每個(gè)人 季度 的廉政考核的記 分內(nèi)容。 烏市外環(huán)路改建二標(biāo)段項(xiàng)目部 廉政制度匯編 9 舉報(bào)箱管理制度 我項(xiàng)目部按照 市委市政府、市政工程建設(shè)處、集團(tuán)公司 有關(guān)文件精神，現(xiàn)制定舉報(bào)箱管理制度： 一、 我項(xiàng)目部成立舉報(bào)箱開箱小組，每月 25 日開箱，開箱成員不得少于 2人，并對(duì)每次開箱內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄。 二、 對(duì)開箱時(shí)發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，由開箱小組進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。 三、 舉報(bào)箱鑰匙由專人保管，持