金融系統(tǒng)培訓市場調研報告(編輯修改稿)
2025-10-08 15:07 本頁面
【文章內容簡介】 方面的行為做系統(tǒng)專業(yè)的講解，并針對 突出 問題做專業(yè)的建議及在第二天的時候加以強化。以此類推第二天和第三天的工作流程。 2/. 第二種方案 三個網點 五天五夜 費用為 2萬 （不含 講 師 和 助理的差旅費及食宿費） 三個營業(yè)網點由 1個培訓師總管， 3個助理分別進駐 3個營業(yè)網點進行指導跟進。工作流程 同第一種 方案 。 培訓結束后對所培訓人員進行培訓問卷調查，并出具一份評估報告給所培訓機構。在培訓完成 1各月后有明察和暗訪兩種形式的專業(yè)老師針對之前培訓內容進行實地調查 ，以了解其 培訓效果。 針對于培訓師這塊該機構有一大亮點，在培訓結束后由受培訓公司員工填寫一份培訓 講師 評 定表。培訓公司針對客戶所填寫的評定表 來選擇與培訓師的后期合作，滿意度若沒有沒有達到培訓機構要求的滿意度時，將取消與該培訓師的合作。 第三章 西安金融培訓行業(yè)市場 研究結論 第一節(jié) 金融培訓行業(yè)市場環(huán)境發(fā)展狀況研究 1 中國金融培訓市場在經濟的 迅猛帶動下其市場規(guī)模不斷的增長，未來規(guī)模仍將高速發(fā)展 。 2 中國股票市場波動催生了金融培訓需求的增長，理財業(yè)務的發(fā)展帶動了金融培訓市場需求增長，金融人才供求不平衡使培訓須快速發(fā)展緩解矛盾。 3 經濟危機之后，金融 系統(tǒng) 人才需求飆升，各類專業(yè)證書成為市場求職新亮點，未來高端金融培訓需求旺盛將成為趨勢。 4 人們消費結構的改變和投資觀念的變化都要求有高層次公關管理人才出現(xiàn)，這也在一定程度上推動了金融 系統(tǒng)培訓行 業(yè)的發(fā)展 . 5 中國金融培訓行業(yè)隨著經濟的快速發(fā)展以及業(yè)內國際機構與本土企業(yè)競爭的結果下，雙方互有優(yōu)勢，行業(yè)會呈現(xiàn)細分化競爭格局。 第二節(jié) 現(xiàn)有培訓機構的規(guī)模狀況 中國現(xiàn)有的培訓行業(yè)大致由三類生成：第一類為國際大型培訓機構在我國的分支機構，第二類是我本土的金融培訓公司，第三類是企業(yè)管理軟件廠商及代理商的培訓隊伍。 由于市場經濟在不同成熟期在金融培訓需求層次的差異上，其培訓機構規(guī)模良莠不齊。而 金融系統(tǒng)培訓機構都 在 我國一線發(fā)達城市，西安暫時還沒有正規(guī)專業(yè)化的培訓機構。一般金融企業(yè)需要做培訓都是和國內專業(yè)的金融培訓機構聯(lián)系，在 確定商議好培訓事宜后在西安租用場地來做短期培訓以達到 客戶需求 ，培訓機構會在培訓結束后做后期培訓效果調查以供企業(yè)參考。 第三節(jié) 影響金融 系統(tǒng) 培訓行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素 1 有利因素 中國企業(yè)管理水平不高，管理資源匱乏，使其公司實施能力不足，品牌形象不高、客戶滿意度不夠等因素，將為我國金融系統(tǒng)培訓業(yè)的發(fā)展帶來廣闊發(fā)展前景及市場潛力。伴隨著我國經濟市場化的不斷深入，金融系統(tǒng)培訓市場會更大，各種潛在需求也會浮現(xiàn)，將獲有比較大額發(fā)展空間，同時它也將面臨不斷增長的挑戰(zhàn)。 2 不利因素 我國 金融系統(tǒng)培 訓 于 80年代初應運而生，雖然經歷了近 20年的發(fā)展， 但 我國 金融系統(tǒng)培訓 目前仍處在 春秋 時代： 金融 系統(tǒng)培訓公司 規(guī)模不大， 社會各界對金融 系統(tǒng)培訓行業(yè) 概念不夠準確。 企業(yè)對 金融 系統(tǒng) 培訓 體系認識不清，在需要 培訓 服務時不知道請哪類 培訓 公司 。 第 四 節(jié) 關于 金融培訓 行業(yè) 市場總體研究結論 金融 培訓行業(yè)是一個 比較特殊 具有廣闊發(fā)展前景的行業(yè)，在經濟發(fā)展或者經濟不怎么景氣的狀況下，都有很大的需求， 2020年的培訓市場規(guī)模是 3700億元，預計在 2020年將超過 6000億，這其中有巨大的發(fā)展空間。因為金融 風暴 給 企業(yè)帶來了前所未有的巨大考驗，企業(yè)高層急迫的需要先進的經驗、非凡的智慧、優(yōu)秀的技巧或者先知的預言； 企業(yè)遭受經濟危機給 人們造成的就業(yè)壓力，勢必要通過系統(tǒng)的培訓來提高自己的就業(yè)競爭力 ，介于兩者之間的空間就需要金融培訓行業(yè)來牽線搭橋，使兩者融會貫通，這無疑為金融培訓行業(yè)帶來了廣闊的市場，更快促進了市場經濟的快速發(fā)展。
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