【文章內容簡介】 系，對他們的思想作風、工作情況負有檢查考核責任。要支持和維護黨委的政治核心地位，發(fā)揮黨政 班子的整體作用。 （八）加強人力資源開發(fā)。全面加強企業(yè)的勞動人事管理，不斷提高員工素質；制定有利于人力資源開發(fā)的薪酬分配機制，激發(fā)職工的內在動力。 （九）定期召開安全辦公會等會議，布置、檢查、總結工作。審批簽署行政工作的綜合性文件。 （十）支持職工代表大會、工會和其他群眾組織的工作，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決定，自覺接受財務、審計、人事、監(jiān)察等上級機關的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行上級的各項制度和規(guī)定。 （十一）完成領導交辦的其他工作。 三、各項任務指標完成情況 （一）安全：到年底實現安全生產自然年。 （二）產量： 110 月份實際完成 計劃完成 30萬噸。 （三）煤質： 110 月份沫煤發(fā)熱量實際完成 4071 大卡 /千克，全年沫煤發(fā)熱量預計完成 4100 大卡 /千克。 （四）開掘進尺： 110 月份實際完成進尺 米，其中掘進進尺 米，開拓進尺 米。 （五）單位綜合成本： 110 月份實際完成 元 /噸，全年預計 元 /噸。 （六）利潤： 110 月份實際完成 萬元，全年 利潤預計1000 四、思想工作情況 作為礦井的主要負責人，按照先學一步，多學一點、學深一點的要求，一年來，我以“三嚴三實”專題活動為契機，認真學習貫徹習近平總書記重要講話、省委、省國資委和兩級公司文件精神，自覺遵守領導干部理論中心組學習制度，做到了按時完成學習任務，積極撰寫心得體會和進行整改落實，以滿腔的熱情和昂揚的斗志，積極投身到安全生產和經營管理之中。通過三嚴三實活動的洗禮，使自己牢固樹立了正確的人生觀、價值觀和政績觀，理想信念更加堅定，作風建設明顯改變，整改落實效果顯著，形成了凝心聚 力、迎難而上、共克時艱、共謀發(fā)展的強大合力，夯實了礦井發(fā)展基礎。 在日常工作和生活中，認真參加單位組織的政治理論學習，同時，主動利用業(yè)余時間進行自學。積極擁護黨的路線、方針政策，執(zhí)行黨的決定、決議，在思想上、行動個專題學習和研討，并利用業(yè)余時間，系統學習了習近平系列重要講話精神、十八屆五中全會精神、把紀律和規(guī)矩挺在前面等相關資料，進一步提高了對“三嚴三實”教育活動意義的認識。 五、加強安全管理，實現安全生產。 （一）牢固樹立安全第一的意識，強化安全警示教育培訓工作，加強“三違”治理， 強化員工行為管控，提升員工自主保安和相互保安意識；推進安全質量標準化動態(tài)達標工作，加強區(qū)科、班組、崗位“三級達標”管理，提升了安全質量標準化水平；按照“系統檢查、檢查系統”工作要求，加大安全檢查工作力度，親自組織參與各系統安全檢查工作，排查事故隱患，及時采取措施；針對性開展了“一通三防”、地測防治水、輔助運輸、頂板管理等專項治理活動，避免了重大事故。 （二）健全完善安全管理機制，確保安全責任和“一崗雙責”落 實到位 根據國家方針政策、法律法規(guī)和兩級公司要求，結合礦井實際，對現行的相關安全管理制度及時進行了修訂完善。進一步規(guī)范了隱患排查工作流程和安全教育培訓管理。修訂完善了《安全管理制度》、《安全獎罰制度》，制定了《安全結構工資考核辦法》，按照“誰主管、誰負責”的原則，對在檢查中發(fā)現的各類問題、隱患、分層次、分崗位實現逐級負責制，全面細化安全責任，積極進行整改。對整改落實情況，由安全管理科根據“五定”原則，進行督促檢查，確保責任落實到位。同時，嚴格執(zhí)行考核制度，將安全責任與管理人員的經濟收入相掛鉤，堅持每月一考核 ，并將考核結果納入評先范疇，進一步增強了員工安全生產的自覺性和積極性，促進了礦井安全生產的健康發(fā)展。 根據《國務院安委會辦公室關于印發(fā)標本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委辦〔 2021〕 3 號）通知精神，堅持標本兼治、綜合治理，樹立把安全風險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面的安全理念，結合兩級公司風險預控工作方案，制定了我礦風險預控實施方案。按照省局、市局要求，狠抓規(guī)定措施落實，深入開展了百日安全專項整治行動。 嚴格責任追究和懲處，對安全生產事故堅持“四不放過”原則，將重大隱 患和違法違規(guī)問題責任考核落實到崗位，并進行公告、警示，切實發(fā)揮好事故查處的威懾、震懾作用。按照“小事當大事、違章當事故、隱患當事故”的要求，對日常生產過程發(fā)生的各種危險行為、違章行為、隱患納入事故分析，真正找到問題根源，促進問題徹底整改。 根據國家局關于加強新《煤礦安全規(guī)程》宣貫工作通知要求，利 用我礦“班級式”培訓、專題講課等方式和載體對新版《煤礦安全規(guī)程》進行了學習，同時認真開展了對照檢查工作，確保規(guī)程制定與上級規(guī)定的無縫對接。 （三）狠抓安全重點管控，全力提升礦井安全可控度 深刻吸取全國重大安全事故教訓，緊緊抓住安全薄弱環(huán)節(jié)，并著力進行深化、改進，最大限度保證安全投入，促進了安全管理水平的持續(xù)升級。 按照上級和礦安全檢查和隱患排查要求，做實隱患排查治理，嚴格落實“三級排查、兩級確認，逐級匯報”制度，堅持礦級每半月一次、專業(yè)每周一次、區(qū)隊每天一次的排查機制，定期開展排查，對排查出來的安全隱患，區(qū)分性質等級和輕重緩急，制訂整改措施，明確整改時限，強化監(jiān)督檢查，堅決進行治理，全年共組織隱患排查 43 次，查出問題和隱患 689 條。 按照上級要求，繼續(xù)深化員工行為管控， 開展不規(guī)范行為的征集和培訓，并采取考試和現場隨機抽測等方式強化效果檢驗，確?；顒訉嵭?；繼續(xù)狠反“三違”，減持力度不減、考核從嚴。 按照省局開展安全警示教育大會相關要求，充分利用集中警示教育大會、安全辦公會、安全調度會等會議以及班前會、局域網、機關管技下基層等形式載體，扎實開展安全警示教育活動通過活動的扎實開展有效提升了全員安全意識。 按照國家局關于加強煤礦重大災害事故防治、有效防范重特大事故通知精神，制定了我礦活動實施方案，持續(xù)開展了專項治理和六個專業(yè)會戰(zhàn)活動，各專業(yè)對照四個“零缺陷”定期開 展系統排查，對排查出的影響安全的瓶頸問題、重點區(qū)域、重大隱患和關鍵系統，及時進行了整改治理，有效防范了重特大事故的發(fā)生。 （四）扎實推進安全質量標準化建設，礦井達標水平穩(wěn)步提升按照上級相關要求和兩級公司決策部署，始終把“經濟越困難越要抓安全，安全出漏洞經濟更困難”作為抓安全的行動準則，全面提升礦井質量標準化水平。 根據年初確定的目標，堅持“高標定位、動態(tài)達標、階段推進、總體提高”的安全質量標準化工作思路，積極開展對標管理，并認真做好月末質量標準化驗收工作，嚴格按標準進行打分 ,對得分低于 90分 的單位納入結構工資考核 ,以經濟杠桿撬動各專業(yè)質量標準化建設的積極性和主動性。 繼續(xù)強化“三按”施工，注重日常的質量標準化管理，實現全方位高標準動態(tài)達標。同時，不斷改進管理機制，積極引導基層單位立足自身抓管理，著力提高區(qū)隊的安全自主管理水平。 （五）積極加強職防工作和健康保障體系建設，全力保障員工生命健康權益 根據《安全生產法》和上級有關員工安全培訓管理規(guī)定要求，積極組織各級安全管理人員、特殊工種、員工進行安全培訓，并充分利用現有培訓載體，重點提高各級管理人員、操作員工的危害辨識能力、事故防范能力、急處置能力，同時，結合上級工作重點要求，適時開展各種專項培訓，不斷增強培訓的針對性和實用性。 按照上級要求，編制了礦井職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，督導各單位進行了貫徹學習，對職業(yè)危害防治人員及機構進行了調整，進一步加強職業(yè)健康管理，切實保障職工合法權益。組織全礦接害人員開展了職業(yè)病危害防治培訓，并對所 有職工的職業(yè)病危害健康監(jiān)護檔案進行了完善。 按照兩級公司要求，督導地面保健站和各基層單位做好對重點監(jiān) 控人群的分類管理和日常定期投藥、健康狀況監(jiān)測及跟蹤管理，對高血壓等慢性病患者進行了重點監(jiān)控。 （六）堅持貫徹“ 3417”安全工作思路。 認真開展警示教育活動、員工行為管控活動、隱患排查三大活動，切實提高強化安全監(jiān)管能力、強化危險辨識能力、強化應急處置能力三個能力，樹立安全第一的、隱患就是事故、違章就是事故的理念，確保管理零缺陷、設備零缺陷、系統零缺陷、環(huán)境零缺陷，做實做細安全 培訓教育工程，著力做好安全質量標準化建設、班組及區(qū)隊建設、安管隊伍建設、員工健康保障體系建設、職業(yè)危害防治體系建設、應急救援體系建設、企業(yè)安全文化建設等七大建設。 總結一年來的工作，雖然取得了一定成績，但還存在著一些不足。一是學習的系統性需要進一步加強；二是創(chuàng)新發(fā)展意識不足；三是在管理上還不夠精細。在以后的工作中，要進一步加強學習，牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展意識和精細管理意識，團結帶領全礦員工攻堅克難，扎實工作，為 XXx礦健康和諧發(fā)展做貢獻。 以上匯報不妥之處，敬請各位領導批評指正謝謝大家！ 開灤 (集團 )蔚州礦業(yè)公司 XXx 礦 2021年 11 月 18日 第三篇：煤礦礦長述職報告 述職報告 各位領導、同志們 :大家好。 根據上級文件精神要求，按照六月安全月活動方案，我向大家做述職報告，請各位多多指導。 2021 年 3 月以來，集團公司正確領導下，我與礦領導班子成員緊密配合、團結協作，牢固樹立“安全發(fā)展”理念，圍繞全礦安全、生產工作實際，凝心聚力，逆勢而上，扎實推進各項工作有序開展，為礦井的持續(xù)健康發(fā)展做出了積極的工作。 一、崗位分工 作為礦長 ，我主抓礦安全生產全面工作，負責安全生產、機電運輸、一通三防、地測防治水以及員工生活等工作。 二、崗位職責 （一）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法令、法規(guī)和上級的指示、規(guī)定，負責礦井安全、生產、技術的全面組織協調和領導，保證各項指標的落實。 （二）不斷深化煤礦內部改革，建立適應市場經濟發(fā)展的經營長效機制，在市場競爭中，求效益、謀發(fā)展。 （三）根據礦井發(fā)展需要，組織編制長遠發(fā)展規(guī)劃，確定生產經營計劃和各項經濟技術承包指標，確保企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展后勁。 （ 四）認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針，領導編制防治礦井重大災害預防措施，不斷提高礦井防災、抗災能力，努力實現本質安全型礦井目標，是企業(yè)安全生產的第一責任者。 （五）推進科技進步，落實科技興企的方針，依靠管理創(chuàng)新和技 術創(chuàng)新增強企業(yè)發(fā)展的競爭能力。 （六）組織研究確定業(yè)務分工，協調副職之間工作關系，對他們的思想作風、工作情況負有檢查考核責任，發(fā)揮班子的整體作用。 （七）加強人力資源開發(fā)。全面加強企業(yè)的勞動人事管理，不斷提高員工素質；激發(fā)職工的內在動力。 （八）定期召開安全辦公會等會議，布置、檢查、總結工作。審批簽署綜合性文件。 （九）完成公司領導交辦的其他工作。 三、各項任務指標完成情況 （一）安全： 5 月 19 日發(fā)生了一起重傷事故。 （二）產量： 15 月份實際完成原煤生產 萬噸。 （三）開掘進尺： 15 月份實際完成進尺 800 米； 四、思想工作情況 在日常工作和生活中，認真參加單位組織的政治理論學習，同時，主動利用業(yè)余時間進行自學。積極擁護黨的路線、方針政策，執(zhí)行黨的決定、決議，在思想上、行動 個專題學習和研討，并利用業(yè)余時間，系統學習了習近平系列重要講話精神。 五、加強安全管理，實現安全生產。 （一）牢固樹立安全第一的意識，強化安全警示教育培訓工作，加強“三違”治理，強化員工行為管控，提升員工自主保安和相互保安意識；推進安全質量標準化動態(tài)達標工作，加強科隊、班組、崗位“三級達標”管理，提升了安全質量標準化水平；按照“系統檢查、檢查系統”工作要求，加大安全檢查工作力度，親自組織參與各系統安全檢查工作，排查事故隱患，及時采取措施；針對性開展了“一通三防”、地測防治水、機電運輸、頂板管 理等專項治理活動，避免了重 大事故。 （二）健全完善安全管理機制，確保安全責任和“一崗雙責”落實到位 根據國家方針政策、法律法規(guī)和公司要求，結合礦井實際，對現行的相關安全管理制度及時進行了修訂完善。進一步規(guī)范了隱患排查工作流程和安全教育培訓管理。修訂完善了《安全管理制度》、《安全獎罰制度》，制定了《安全結構工資考核辦法》，按照“誰主管、誰負責”的原則，對在檢查中發(fā)現的各類問題、隱患、分層次、分崗位實現逐級負責制，全面細化安全責任，積極進行整改。對整改落實情況，由安全管理科根據“五定” 原則，進行督促檢查，確保責任落實到位。同時，嚴格執(zhí)行考核制度，將安全責任與管理人員的經濟收入相掛鉤，堅持每月一考核，并將考核結果納入評先范疇，進一步增強了員工