【文章內(nèi)容簡介】 月 2 日）。召開人社局黨務(wù)公開動員大會，組織黨員干部學(xué)習(xí)縣委關(guān)于黨務(wù)公開的實(shí)施方案及相關(guān)文件，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，部署局黨務(wù)公開工作。 （二）制定目錄（ 9 月 2 日 — 9 月 14 日）。成立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定黨務(wù)公開《實(shí) 施方案》，確定公開目錄，公開目錄經(jīng)單位黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。 （三）組織實(shí)施（ 9 月 14 日 — 9 月 30 日）。黨務(wù)公開目錄報縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)審核后按規(guī)定向社會公開。 （四）總結(jié)提高（ 10 月 1 日 — ）。認(rèn)真總結(jié)黨務(wù)公開工作，及時將總結(jié)報縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并接受檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收后，及時梳理驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并加以改進(jìn)好補(bǔ)充完善，建立黨務(wù)公開長效機(jī)制。 六、制度保障 （一）例行公開制度。列入黨的基層組織黨公開目錄的事項(xiàng)，按規(guī)定及時主動公開；暫時不宜公開或不能公開的，報上一級黨組織備案。公開事項(xiàng)如需變更、撤銷或終止，由制度黨務(wù)公開目錄的黨終止批準(zhǔn)，報上一級黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。 （二）依申請公開制度。黨員按有關(guān)規(guī)定向黨的基層組織申請公開相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)。對申請事項(xiàng)，可以公開的，黨的基層組織應(yīng)向申請人公開或在一定范圍內(nèi)公開；暫時不宜公開或不能公開的，及時向申請人說明情況。申請事項(xiàng)及辦理情況應(yīng)報上一級黨組織備案。 （三）監(jiān)督檢查制度。要采取定期檢查、隨機(jī)抽查、暗訪、調(diào)研、督查等多種形式，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動工作落實(shí)。 重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制是否健全、公開內(nèi)容是否真實(shí)全面、程序是否規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、方式是否適當(dāng)多樣、制度是否健全完善、效果是否實(shí)在明顯等。 七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立鳳凰縣人社局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本局黨務(wù)公開工作，監(jiān)督檢查落實(shí)情況，解決工作中存在的問題。 （二）強(qiáng)化監(jiān)督、務(wù)求實(shí)效。黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)黨務(wù)公開工作的督查指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并提出建設(shè)性指導(dǎo)意見，保障黨務(wù)公開健康有序的開展。同時，設(shè)立意見箱、開通舉報電話，自覺接受廣大黨員和群眾 的監(jiān)督，及時掌握黨元群眾的反映意見，接受黨員群眾的監(jiān)督，確保黨務(wù)公開取得實(shí)效。 主題詞：行政事務(wù)工作制度方案 鳳凰縣人力資源和社會保障局辦公室 2021 年 9 月 27 日印發(fā) 第三篇：人社局半年工作總結(jié) 上半年，按照穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，我局認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，承辦的 3 件民生項(xiàng)目已部署完成， 2 件市辦實(shí)事順利推進(jìn)。現(xiàn)將有關(guān)重點(diǎn)工作匯報如下： 一、上半年主要工作情況 （一）全市就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定上半年受經(jīng)濟(jì)增速減緩、企業(yè)用工需求不旺等因素影響，我市一度呈現(xiàn)新 增就業(yè)總量降低、單位解聘數(shù)量上升等趨勢。為確保就業(yè)形勢的穩(wěn)定，我們堅(jiān)持以“?；尽⒆深^”積極應(yīng)對。“?；尽本褪沁M(jìn)一步強(qiáng)化市場調(diào)節(jié)就業(yè)職能。出臺了規(guī)范管理促進(jìn)人力資源市場發(fā)展的意見，鼓勵、扶持和規(guī)范人力資源市場發(fā)展。打破行政區(qū)域界限，建立了環(huán)渤海、全國大中城市聯(lián)盟、半島城市群等人力資源多邊合作平臺，使大部分求職者能夠通過人力資源市場實(shí)現(xiàn)就業(yè)。另外，一頭抓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。創(chuàng)新大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作體系，積極創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市。召開全市萬人創(chuàng)業(yè)大會暨首屆創(chuàng)業(yè)成果博覽會，達(dá)成簽約意向金額 48 億元。市政府出資 1000 萬元設(shè)立了創(chuàng)業(yè)投資基金，已募集到位 4000 萬元社會資本，預(yù)計可以撬動 1 億元的社會資本扶持各類創(chuàng)業(yè)。一頭抓幫扶困難群體再就業(yè)。集中開展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主要內(nèi)容的就業(yè)援助活動，探索建立了城鎮(zhèn)失業(yè)人員“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”服務(wù)模式，提供一對一的就業(yè)服務(wù)，上半年扶持就業(yè)困難人員就業(yè) 6632人，就業(yè)率達(dá) 92%。上半年，全市實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè) 萬人，完成全年目標(biāo) 25 萬人的 %； 6 月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，控制在 4%的目標(biāo)以內(nèi)。 （二）全市社會保障水平穩(wěn)步提升受通貨膨脹、物價上漲 等因素影響，市民社會訴求不斷增多，對社會保障工作也提出了更多期望。為此，我們堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷出臺惠民政策。一是創(chuàng)新社保制度。在全國率先建立了城鎮(zhèn)大病醫(yī)療救助制度，創(chuàng)新設(shè)計了“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”長期醫(yī)療護(hù)理保險制度，填補(bǔ)了全國社會保險制度的空白。這也是市政府確定的兩個民生項(xiàng)目，已于 7 月 1 日起正式實(shí)施。二是提高保障標(biāo)準(zhǔn)。第八次調(diào)整了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月均達(dá)到 2023 元，增幅 %。將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月 55 元提高到 110 元。將社區(qū)門診醫(yī)藥費(fèi)報銷比例再提高了 10 個百分點(diǎn)。三是擴(kuò)大保障范圍。出臺了“五七工”、“ 家屬工”補(bǔ)繳社保費(fèi)辦理退休政策，解決了 3 萬多名城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問題。上半年，全市各項(xiàng)社會保險運(yùn)行平穩(wěn)。全市參加各類養(yǎng)老保險人數(shù) 536 萬人，同比增長 %，參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險人數(shù) 萬人，同比增長 %；各項(xiàng)保險待遇均得到按時足額發(fā)放。 （三）全市人才支撐能力進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞加快西海岸、藍(lán)色硅谷、紅島經(jīng)濟(jì)新區(qū)三大重點(diǎn)功能區(qū)開發(fā)，打造全國藍(lán)色經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍城市，堅(jiān)持暢通引才渠道，突破引才瓶頸，創(chuàng)新引才機(jī)制。一是加強(qiáng)人才引進(jìn)的長期規(guī)劃。為快速推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，落實(shí)引進(jìn)百名“千人計劃 ”人才、萬名博士、十萬名碩士、一百萬名本專科人才的要求，面向國際和全國進(jìn)行了專題調(diào)研，制定了相應(yīng)規(guī)劃和實(shí)施方案，提高人才引進(jìn)的針對性。二是通過“留青行動”吸納駐青高校學(xué)生。駐青高校學(xué)生每年畢業(yè) 8 萬人，其中涉海專業(yè)學(xué)生 1 萬人左右，是 XX 發(fā)展的潛在財富。