東莞大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況分析課程調(diào)研報(bào)告論文(編輯修改稿)
2024-10-07 15:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 狀況中存在的突出問(wèn)題，提出了一些初步的解決對(duì)策，以供有關(guān)部門(mén)或企業(yè)在管理實(shí)踐中參考。 一、東莞市畢業(yè)生就業(yè)基本狀況調(diào)查分析 本次調(diào)查由東莞理工學(xué)院城市學(xué)院財(cái)經(jīng)系東莞大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)研究中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。以東莞畢業(yè)生就業(yè)辦公室與東莞畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合發(fā)布的 東莞市畢業(yè)生為調(diào)查對(duì)象，共發(fā)放問(wèn)卷 97 份，回收問(wèn)卷經(jīng)過(guò)篩選有效問(wèn)卷 80 份。有關(guān)東莞市畢業(yè)生就業(yè)狀況的分析基本上建立在有效問(wèn)卷基礎(chǔ)上。 （一） 大學(xué)生基本狀況調(diào)查分析 圖 1－ 1 畢業(yè)生性別比例統(tǒng)計(jì)圖 如圖 1－ 1 所示，參加本次調(diào)查的男性 25 人，占總數(shù)的 31%；女性 55 人，占總數(shù)的 69%。 年級(jí)構(gòu)成 圖 1－ 2 畢業(yè)生年級(jí)構(gòu)成統(tǒng)計(jì)圖 本次調(diào)查中，大四 43 人，占總?cè)藬?shù)的 54%，為群體主導(dǎo)人群；大三 21 人，占總?cè)藬?shù)的 26%；大二 12 人，占總?cè)藬?shù)的 15%；研究生人數(shù)相對(duì)較少，只有 3人，占總?cè)藬?shù)的 2%。 專(zhuān)業(yè)構(gòu)成 圖 1－ 3 畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)構(gòu)成統(tǒng)計(jì)圖 參與本次調(diào)查人群涉及 13 個(gè)專(zhuān)業(yè)，以經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)，管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)，外文類(lèi)，機(jī)械類(lèi)最多，分別為 41 人（ %)、 13 人（ %）、 8 人（ 10%）、 7 人（ %），最少的為法學(xué)類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)、環(huán)境地理類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、教育類(lèi)，分別只有1 人（ %）。 圖 1－ 4 東莞畢業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的期望月薪統(tǒng)計(jì)圖 如圖 1－ 4 所示，參與調(diào)查的人群期望月薪主要集中分布在 3001～ 5000 元范圍內(nèi)，人數(shù)為 45 人（ %）。 （二）畢業(yè)生就業(yè)綜合 狀況調(diào)查 圖 1－ 5 畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)的看法統(tǒng)計(jì)圖 大部分學(xué)生認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)難，有 60 人（占 75%）。只有小部分人認(rèn)為形勢(shì)樂(lè)觀，有 3 人（占 4%）。 2. 是否有達(dá)成就業(yè)意向的單位 圖 1－ 6 對(duì)是否有達(dá)成就業(yè)意向的單位的統(tǒng)計(jì)圖 有達(dá)成就業(yè)意向單位的畢業(yè)生有 35 人（占 44%），沒(méi)有達(dá)成就業(yè)意向單位的畢業(yè)生有 45 人（占 56%），總體來(lái)說(shuō)沒(méi)有達(dá)成就業(yè)意向單位的畢業(yè)生多于有達(dá)成就業(yè)意向單位的畢業(yè)生。 情況 人數(shù) 比重 表 2－ 1 是否有考慮過(guò)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)表 有過(guò)半人數(shù)考慮過(guò)創(chuàng)業(yè)，占 %；有 23 人完全沒(méi)有考慮過(guò)創(chuàng)業(yè)，占 %；進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的有 3 人，占 %；完全沒(méi)有人已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)。 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的目的 圖 1－ 7 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)目地統(tǒng)計(jì)圖 大部分畢業(yè)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)的目的在于最大限度的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，有 32 人，占40%。其次是崇尚彈性工作時(shí)間，能自由支配，有 26 人，占 %。 比較少的人認(rèn)為可以解決就業(yè)，可以賺更多的錢(qián)，改善經(jīng)濟(jì)。 完全沒(méi)有 23 % 考慮過(guò) 54 % 已經(jīng)進(jìn)行創(chuàng)業(yè) 3 % 已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè) 0 0 合計(jì) 80 圖 1－ 8 畢業(yè)生就業(yè)中，企業(yè)最看重的方面統(tǒng)計(jì)圖 畢業(yè)生普遍認(rèn)為企業(yè)看重的是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與其他工作經(jīng)驗(yàn)，有 30 人，占 %。其次是社交能力、應(yīng)變能力，有 23 人，占 %；專(zhuān)業(yè)技能、技能證書(shū)，有 21人，占 %，最后才是在校學(xué)習(xí)成績(jī)和獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)，有 6 人，占 % 圖 1－ 9 大學(xué)畢業(yè)生求職最具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)統(tǒng)計(jì)圖 有 50%的畢業(yè)生認(rèn)為是綜合實(shí)力，其次才是專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。 圖 1－ 10 大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)前最欠缺素質(zhì)統(tǒng)計(jì)圖 在本次調(diào)查中，我們進(jìn)一步對(duì)大學(xué)生就業(yè)時(shí)最應(yīng)具備的基本素質(zhì)進(jìn)行了調(diào)查，其中工作經(jīng)歷和社會(huì)閱歷和解決與應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力最受企業(yè)單位關(guān)注，其次是專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、就業(yè)技能與面試技能。 大學(xué)生就業(yè)難的主要原因 圖 1－ 11 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難主要原因統(tǒng)計(jì)圖 有 %的畢業(yè)生認(rèn)為主要原因是缺乏實(shí)際技能與經(jīng)驗(yàn)， %認(rèn)為是就業(yè)期望值過(guò)高， %的畢業(yè)生認(rèn)為是供求不匹配， %認(rèn)為是其他。 解決就業(yè)問(wèn)題的最有效方法 圖 1－ 12 大學(xué)畢業(yè)生解決就業(yè)問(wèn)題最有效方法統(tǒng)計(jì)圖 有 30 個(gè)學(xué)生認(rèn)為是在大學(xué)期間重視自身能力的全面提高，占 %；有 28個(gè)學(xué)生認(rèn)為是調(diào)整就業(yè)心態(tài)，降低擇業(yè)標(biāo)志，剩下的是學(xué)校與社會(huì)提供更好的就業(yè)指導(dǎo)，和政府相關(guān)政策的支持。 大學(xué)生欲選擇的就業(yè)單位 圖 1－ 13 大學(xué)畢業(yè)生欲選擇就業(yè)單位統(tǒng)計(jì)圖 有較多的人欲選擇國(guó)有企業(yè)，其次是外資企業(yè)和政府部門(mén)，然后才是民營(yíng)企業(yè)，較少的人選擇自主創(chuàng)業(yè)和合資企業(yè)。 本次調(diào)查中，有較多的被調(diào)查者表示希望去國(guó)有企業(yè)及外資企業(yè)工作，其次是政府部門(mén)，然后才是民營(yíng)企業(yè)；另有較少的 人表示愿意自主創(chuàng)業(yè)和去合資企業(yè)。 圖 1－ 14 大學(xué)畢業(yè)生行業(yè)選擇原因統(tǒng)計(jì)圖 本次調(diào)查中，我們對(duì)社會(huì)上的熱點(diǎn)問(wèn)題對(duì)于就業(yè)的影響也做了一些探討，收入較高成為影響大學(xué)生行業(yè)選擇的最主要因素（ 43 人 )，其次是有發(fā)展前途的行業(yè) (39 人 )與能學(xué)到不少企業(yè)文化、增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)因素 (28 人 )，而與專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)有所用因素 (16 人
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