把工作做到極致讀后感五篇材料(編輯修改稿)
2025-05-03 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同樣需要做到這些細節(jié)，特別是在接待顧客的投訴，更是要注重細節(jié)，可能你的一個微笑都會拉近人與人之間的距離，增添每個人臉上的笑意。 工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。書中古羅馬哲學(xué)家們早已給人類提供了最偉大的見解：沒有卑微的工作， 只有卑微的工作態(tài)度。具體來說，也就是我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己，我們能否取得成功則取決于我們的工作態(tài)度 !它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工 作激 情，使人生從平庸走向杰出。人生的偉大和成功是從小事開始的，只有靜下心來做好小事，才能成就大事業(yè)。因此，不要因為做小事而懊惱，而應(yīng)讓小事成為你成功的開始。 正所謂細節(jié)決定成敗，小事決定未來，這話一點都不假，一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往能反應(yīng)一個人深層次的素質(zhì)修養(yǎng)，用十分的準備迎接三分的工作并非浪費，而以三分的態(tài)度來面對十分的工作，將會造成無法挽回的后果。 小事往往決定著大事的發(fā)展，不做好小事難以成大事 無論是人生還是工作，就如同登梯，只有一階一階，才能登上高處，沒有誰能夠一蹴而就，成就大業(yè)要靠一步步的努力，沒有踏踏實實的努力，也就無所謂成就大業(yè)。所謂奇跡也是量變引起質(zhì)變的過程，一步步的努力，就是量的積累，奇跡則是質(zhì)變的結(jié)果。我們不能被“一蹴而就”的奇跡晃花了了眼睛，而應(yīng)該看到這奇跡背后的汗水和努力，更要看到其中還有挫折與失敗 最后我用“極致“書中序言，比爾 .蓋茨的一句話再次勉勵自己：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步 ”。 面對工作，讓態(tài)度重鑄，并讓這份激情指引我們客服枯燥的困境， 去創(chuàng)造一個個新的奇跡。 第三篇：把工作做到極致讀后感 《把工作做到極致》讀后感 怎樣把工作做到最好是我們在工作中都會遇到的問題。當你讀完《把工作做到最好》這本書，答案躍然紙上。又有誰細想過 ?恰恰工作態(tài)度是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點。 態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細節(jié)，才能把工作做到極致。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作，是一個人施 展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。從書中我明白兩點道理如下： 一、態(tài)度決定質(zhì)量 在工作中，不管做任何事，都要抱著學(xué)習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門，力求做到做好。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。就像書中的“做到 60 分不夠，100 分才算合格。我們不能滿足于差不多，不能滿足于 60 分及格，要做就做到最好。溫水升到 99℃，還不是開水 。若再加一把火，在 99℃的基礎(chǔ)上在升高 1℃，就會使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的經(jīng)濟效益”。一次在工作中我們不能說“這事差不多”，不行的是就 是不行，可行的事情把它做到最好，說“這事我能做，并且已經(jīng)做好”。 得過且過的態(tài)度你只能去得到一個及格分，而只有你把自己當作一個主人公一樣去為自己的工作服務(wù)，才能有超出平均值的成績。而且你會發(fā)現(xiàn)堅持優(yōu)秀的習慣，會讓你的人生終身受益，這不僅僅只是工作的，更是會長久伴隨著我們?nèi)松暮闷焚|(zhì)。 枯燥，繁瑣，重復(fù)，這些都是開始工作時不得不面對的境況，但是做好這些才是未來迎接更多挑戰(zhàn)和人生可能的前提，千里之行始于足下。戒掉浮躁，眼高手低，以每天熱忱和堅持的態(tài)度去面對工作才能換得一份屬于自己的成就感。 面對工作，讓態(tài)度重鑄，并讓這份激情指引我們客服枯燥的困境，去創(chuàng)造一個個新的奇跡。 二、細節(jié)決定成敗 細節(jié)是成敗的關(guān)鍵，任何
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