工作做到位讀后感(編輯修改稿)
2025-09-22 11:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，工作會(huì)因年齡大小、工作經(jīng)驗(yàn)、履責(zé)態(tài)度、個(gè)人性格等因素，雖然能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬(wàn)別。 有的護(hù)士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發(fā)藥等）之后，就沒(méi)事回辦公室休息；有的護(hù)士做了硬件工作之后，又做 了大量軟件工作（不停地穿梭在病員身邊問(wèn)寒溫暖，給以更多的真、善、美的精神性東西，讓病員安心、放心，并積極配合治療）。 “ 硬 ”有范圍有尺度， “ 軟 ” 則沒(méi)有指令性的規(guī)約。那么，護(hù)士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到最佳工作效果。 “ 泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能成其深。 ” ，作為一名護(hù)士，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂(lè)趣。尤其
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