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正文內(nèi)容

工作重在到位讀后感范文模版(編輯修改稿)

2024-11-09 18:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,任務(wù)就不算完成,最后的10%如果執(zhí)行不到位,前面就是白執(zhí)行,甚至比不執(zhí)行更糟。身為制造企業(yè)的一員來說,不僅要深刻理解執(zhí)行的重要性,更要在工作中做到將工作執(zhí)行到位。接手了一份工作,九十做出了一項承諾,承諾自己會把工作做好。只要是屬于我們的工作范圍,那就必須認真負責的去對待。作為教育一線的的一名新教師,我對執(zhí)行到位的必要性體會更深。針對課堂的設(shè)計,從最初的調(diào)查研討到設(shè)計改造,再到最后的評價與報告做成;如果其中任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行不到位,那么導(dǎo)致的結(jié)果可能是前功盡棄。執(zhí)行要到位,就必須不放過任何細節(jié),不讓失誤有任何可乘的機會。所以,我們在執(zhí)行的過程中一定要小心謹慎、考慮周全,并且要講究方法,懂得隨機應(yīng)變,不僅要用手執(zhí)行,更要用腦執(zhí)行。四、團隊合作要到位在追求個人成功的過程中,我們離不開團隊合作。因為,沒有一個人是萬能的。然而,我們卻能通過建立人際互賴關(guān)系,通過別人的幫助,來彌補自身的不足。對于團隊而言,伙伴之間的友好相處和相互協(xié)作至關(guān)重要。無論力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人,都可以憑借自己的長處,來贏得團隊伙伴的支持。這樣一來,我們就能夠?qū)崿F(xiàn)個人與團隊的共同成功。正是團隊精神讓我們學(xué)會了包容、諒解;學(xué)會了在危險的時刻首先顧忌他人;學(xué)會了團結(jié)、學(xué)會了忍讓。正像書中所說那樣“到位不到位,相差一百倍”,只有每個人把自己的工作切切實實做到位,才能提升我們的整體水平,為公司帶來更多的利益和效益。把工作做到位,是我們每一位員工義不容辭的責任。第四篇:《工作重在到位》讀后感《工作重在到位》讀后感作者在書中序言就毫不客氣,一針見血的提出了中國職場遍布的“浮躁病”。而劉永存的那句“中國人做事不到位”也指出了中國人職場中存在的通病和心理狀態(tài),就是因為“做事不到位”的職場狀態(tài)使得中國人力資源成本非常的高昂。文章第一章節(jié)就提出“要想發(fā)展快,工作先到位”。通過對職場人和事的成功的分析,得出能在職場最快發(fā)展的根本原因,就在于工作是否到位,到位不到位,相差一百倍。作者既然開門見山提出了問題關(guān)鍵的所在,那如何執(zhí)行解決這一問題呢?一、要有確保工作到位的心態(tài)。書中講述到責任心態(tài),稱職心態(tài)、主動心態(tài)、專業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài)等5大心態(tài),責任心是工作到位的核心,工作的時候少一點先入為主,拿不準的事情一定要找相關(guān)方面的人來確定,決策前多做研究。還有一個現(xiàn)象,在災(zāi)難發(fā)生了之后,很多人都會說:“早知道會這樣,我就”,典型的事后諸葛亮?!霸缰馈保前?,如果早知道,其他人也會阻止災(zāi)難的發(fā)生,不需要等你去做,等你“早知道”的時候,已經(jīng)晚了。為何不防范于未然呢?今天的小問題,可能就是明天的大麻煩,應(yīng)該做到,發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題,絕不敷衍拖延,把工作到位落實到實處。把工作中“自己為重”的心態(tài)改為“工作為重”,在工作中絕不推諉,把工作當做自己的分內(nèi)事,真正做到“負責到底”。一般人在接受任務(wù)的時候總會說“我一定會努力的”,把自己的心態(tài)定于“一定努力”,其實,這相當于一個借口:我會努力,但不擔保得力?,F(xiàn)實中,我們總能體會到,光有努力還不夠!工作中,要清楚自己的職位要求是什么,在清楚職位要求的基礎(chǔ)上去提高自己的工作能力,從工作中的“要我到位”走向“我要到位”,多開發(fā)新路子,不畏艱難,挑戰(zhàn)比別人更高的工作標準,做最稱職的工作者,改掉“差不多”的心態(tài),做到“零缺陷”。我們都知道,往一個裝滿水的杯子中倒水的時候,水會溢出來,杯子空的時候,才能往里面倒新的水,因為裝滿水的水杯沒有了容其他水的空間。人的虛榮心很強,當受到表揚或者覺得自己各方面都做得好的時候,總免不了或多或少的沾沾自喜。而實際上,無論一個人又多能干,都會有他的盲點和短板,有看不見的后腦勺。要想做得更好,有更大的超越,就要
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