【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 聯(lián)系我司實(shí)際，我認(rèn)為加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)，必須從五個(gè)方面的工作入手；一是建章立制，規(guī)范管理，使各項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可查?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”，雖然商業(yè)企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，需要有開拓精神，但是規(guī)章制度卻是必須執(zhí)行的，這樣能更好的執(zhí)行到位，從某個(gè)層面來(lái)說(shuō)達(dá)到了規(guī)章制度的要求就是到位了。二是加強(qiáng)執(zhí)行過(guò)程的細(xì)節(jié)管理，避免工作虎頭蛇尾。細(xì)節(jié)管理對(duì)于進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程是很重要的，有時(shí)候可能就是一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)誤會(huì)給企業(yè)甚至國(guó)家?guī)?lái)重大損失。細(xì)節(jié)的執(zhí)行是堅(jiān)決不能打折扣的。三是加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育培訓(xùn)，提高執(zhí)行能力，任何一項(xiàng)工作，如果沒(méi)有能力與之配匹的人員去完成，工作效果必將大打折扣。員工才是真正的具體工作的執(zhí)行人，所以一定要讓員工具備執(zhí)行到位的能力，各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)都是必須的，尤其對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)工作的大學(xué)畢業(yè)生而言，書本知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到執(zhí)行到位的目標(biāo)，需要進(jìn)行具體業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，這樣才能更好的執(zhí)行到位。四是加強(qiáng)工作考核，把執(zhí)行效果和本人的獎(jiǎng)金分配掛鉤，適當(dāng)進(jìn)行“利益驅(qū)動(dòng)”。適當(dāng)?shù)膫€(gè)人利益才能激發(fā)員工的工作熱情，把可能80%的執(zhí)行力提升到100%，這能讓他們明白企業(yè)利益和個(gè)人利益是緊密相連的，只有更好的執(zhí)行了，企業(yè)才能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益，也為他們帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益。五是加強(qiáng)執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督。執(zhí)行的監(jiān)督到位了，執(zhí)行也就到位了。上級(jí)不僅僅只提出執(zhí)行要求，還要進(jìn)行監(jiān)督，光要求沒(méi)監(jiān)督，也無(wú)法確定執(zhí)行是否真的到位。執(zhí)行力是企業(yè)不斷發(fā)展、前進(jìn)的根本保障，沒(méi)有執(zhí)行力，遠(yuǎn)大的理想永遠(yuǎn)只是幻想。只有不斷提升執(zhí)行力、增強(qiáng)員工的責(zé)任心和事業(yè)心，企業(yè)既定的目標(biāo)才會(huì)一一實(shí)現(xiàn)、發(fā)展的前景才會(huì)更加廣闊。企業(yè)要發(fā)展，執(zhí)行力必須到位。第三篇：執(zhí)行必須到位—《執(zhí)行必須到位》讀后感通過(guò)學(xué)習(xí)《執(zhí)行必須到位》一書，我深刻認(rèn)識(shí)到，執(zhí)行力是現(xiàn)代企業(yè)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件，要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中最終取得勝利，就必須具備超強(qiáng)的執(zhí)行力。只有企業(yè)的每一項(xiàng)戰(zhàn)略決策都能夠執(zhí)行到位，市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)才能被牢牢地掌握住，才能給企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值。書中論述了為什么執(zhí)行必須到位和不到位的原因，并且從責(zé)任、態(tài)度、細(xì)節(jié)、配合、結(jié)果、行動(dòng)、溝通、流程說(shuō)明了執(zhí)行到位的各個(gè)方面。作者對(duì)執(zhí)行是否到位關(guān)系到企業(yè)興衰的深刻論述，讓我受益匪淺，不僅開闊了我的眼界，還有利于在工作中增強(qiáng)我執(zhí)行到位的意識(shí)，提高工作績(jī)效。怎樣把自己的工作執(zhí)行到位是提高工作績(jī)效的關(guān)鍵。通過(guò)轉(zhuǎn)變觀念，打破傳統(tǒng)的思維方式，堅(jiān)持把執(zhí)行力真正地落實(shí)到每個(gè)細(xì)節(jié)，才能保證我們工作的正常進(jìn)行，才能推動(dòng)企業(yè)朝著科學(xué)、合理、健康的方向發(fā)展。觀念是行動(dòng)的根源，是每個(gè)人工作中的指向燈。一個(gè)注重利潤(rùn)的企業(yè)，首要的一點(diǎn)是讓每一個(gè)成員樹立執(zhí)行到位的觀念。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，執(zhí)行到位是不可缺失的一環(huán)。執(zhí)行力的實(shí)施不能只局限在表面，它應(yīng)該是細(xì)微而現(xiàn)實(shí)的，是需要每一個(gè)工作人員去探究和落實(shí)的。在我們財(cái)務(wù)的日常工作中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)端正自己的思想觀念，明確自己的責(zé)任，具備良好的職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、紀(jì)律及管理辦法，熟練運(yùn)用各種銀行結(jié)算辦法，熟悉現(xiàn)金及銀行存款管理的有關(guān)規(guī)定。在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金的管理。在執(zhí)行上，必須堅(jiān)持做到印章和支票分管。嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理暫行條列》規(guī)定，合理、合法地使用資金，不準(zhǔn)私接公款、公款私存，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”。盡職盡責(zé)地做好本職工作，確保資金安全，管好用好項(xiàng)目資金。負(fù)責(zé)建立出納帳，做到日清月結(jié)，帳帳相符，每月出具現(xiàn)金盤點(diǎn)表和銀行余額調(diào)節(jié)表。在真正執(zhí)行上，必須做到不受外界的影響，堅(jiān)守自己的崗位，廉潔奉公，客觀公正。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是財(cái)務(wù)人員順利開展工作的關(guān)鍵。執(zhí)行中任何一個(gè)不起眼的疏忽和失誤都會(huì)影響執(zhí)行的效果，細(xì)節(jié)不能夠執(zhí)行到位的話，最終還是不能夠取得預(yù)期的效果。我們每個(gè)人都要深刻認(rèn)識(shí)到，執(zhí)行到位是我們必須堅(jiān)守的責(zé)任和應(yīng)該履行的義務(wù)，對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)講，更是至關(guān)重要。一些企業(yè)在日常工作中，確實(shí)制定了合理、合法、科學(xué)的企業(yè)規(guī)章制度，有很好的策略規(guī)劃，但是總是不能夠很好的落實(shí)。我認(rèn)為執(zhí)行不到位最關(guān)鍵的一點(diǎn)是，每一個(gè)工作人員責(zé)任意識(shí)不明確，正是因?yàn)槿狈ω?zé)任意識(shí)，才會(huì)做事不認(rèn)真，遇事推諉搪塞，不敢和不愿意承擔(dān)責(zé)任，最終導(dǎo)致執(zhí)行不到位。例如財(cái)務(wù)收款結(jié)算業(yè)務(wù)，必須要了解款項(xiàng)的來(lái)源、性質(zhì)，確認(rèn)屬于本單位經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目、服務(wù)對(duì)象的款項(xiàng)后受理。在執(zhí)行上，堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不得受理非本單位的、非正常來(lái)源的、非正當(dāng)交易的各項(xiàng)收款結(jié)算業(yè)務(wù)。一個(gè)員工執(zhí)行到位與否，不在于他是否完全循規(guī)蹈矩地依照指令工作，而在于他是否在遵守職業(yè)道德和遵守國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上完成了上級(jí)交代的任務(wù)，是否給公司創(chuàng)造了效益。在日常的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理上，不能沒(méi)有自己的思想和判斷。針對(duì)上級(jí)的指示，要在不違背國(guó)家法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的基礎(chǔ)上，做出合理、合法的財(cái)務(wù)賬務(wù)處理，及時(shí)給公司和上級(jí)分憂解難，能夠獨(dú)擋一面地處理業(yè)務(wù)，而不是堅(jiān)守傳統(tǒng)觀念，被動(dòng)地接受，沒(méi)有自己的創(chuàng)造性思維。執(zhí)行必