人社局20xx年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-01 13:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 住建、交通、國土復(fù)墾、農(nóng)業(yè)開發(fā)等工程建設(shè)項目征繳農(nóng)民工工資保證金 X 萬元，退還農(nóng)民工工資保證本金及利息 X 萬元，農(nóng)民工工資保證金專戶累計余額 X 萬元；強化基層勞動監(jiān)察執(zhí)法，提質(zhì)執(zhí)法水平，轄區(qū)內(nèi)“有訴就受、有案就辦”，打擊欠薪違法行政執(zhí)法與刑事、司法銜接機制運行順暢， X 年，共接待舉報投訴克扣和無故拖欠工資 X 多起，涉及勞動者 X 多人，涉案金額 X 多萬元，協(xié)調(diào)處理 X 起，為勞動者追回勞動報酬 X 余萬元；立案查處案件 X 起，依法定程序做出了行政處理決定；移送人民法院 X起，移送公安部門 X 起；聯(lián)合處置 X 起規(guī)模涉薪群體性事件，做到處理欠薪案件依法依規(guī)、有理有節(jié)。 二是開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椪巍? 為切實維護求職者和用人單位的合法權(quán)益，深入開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椪涡袆?，眼里查處虛假招聘、違規(guī)收費、“黑中介”等違法行為， X 年，對全市 X 家勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)公司進行了專項檢查，未發(fā)現(xiàn)違法行為。 三是規(guī)范勞動人事爭議仲裁，提升規(guī)范化、專業(yè)化水 平。 建立多層次的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，不斷提高勞動人事爭議處理效能；辦案、開庭的過程中認真履行法定職責(zé)，嚴格按照規(guī)章制度辦事。 X 年，共受理各類勞動人事爭議案件 X 起，結(jié)案 X 件，結(jié)案率 %，其中調(diào)解結(jié)案 X 件，調(diào)解成功率 %。 （ X）脫貧攻進方面。一是全力推進就業(yè)扶貧。繼續(xù)強化就業(yè)扶貧組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了 X 市就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，對就業(yè)扶貧進行了統(tǒng)一部署，制定了嚴密的考核細則；加強貧困勞動力數(shù)據(jù)采集及動態(tài)更新，促進農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，全市人員信息核實月更新人數(shù)為 X 人，月更新率為 %，全市農(nóng)村貧困勞動力 X 人，已就業(yè) X 人，占貧困勞動力總數(shù)的 X%；積極落實各項就業(yè)扶貧政策。 X年，新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) X 人，完成年度任務(wù) X 人的 X%，按要求落實貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補貼；有組織勞務(wù)輸出人數(shù)為 X 人、扶貧車間吸納就業(yè) 人數(shù)為 X 人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)為 X 人、扶貧公益性崗位安置實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為 X 人，超額完成目標(biāo)任務(wù)；貧困勞動力技能培訓(xùn) X 人（含貧困家庭兩后生技能培訓(xùn) X 人），完成年度任務(wù)，并落實了職業(yè)培訓(xùn)補貼；落實好“ X”就業(yè)扶貧行動， X 次崗位推薦由人力資源市場提供崗位， X 次職業(yè)指導(dǎo)和 X 次免費技能培訓(xùn)，在開展貧困勞動力技能培訓(xùn)時進行了部署安排。 二是認真做好駐點幫扶工作。 X 年，因機構(gòu)改革調(diào)整，我局作為 X 鎮(zhèn)團湖州村的牽頭幫扶單位，認真落實市駐村辦、市扶貧辦工作要求，選拔一名工作隊長和一名工作隊員脫產(chǎn)到 X 鎮(zhèn)團湖州村 開展駐村幫扶工作，并落實駐村工作隊員相關(guān)待遇和工作隊專項工作經(jīng)費；局黨組每月召開會議研究幫扶工作，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)到 X 鎮(zhèn)開展調(diào)研指導(dǎo)， X 年從我局工作經(jīng)費中撥付X 萬元用于支持貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；結(jié)對幫扶責(zé)任人堅持每月一走訪，每次走訪前開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與扶貧戶同吃同住同勞動，并發(fā)放扶貧宣傳冊，為每戶貧困戶制定了幫扶計劃，并根據(jù)貧困戶實際情況，細化了幫扶舉措，深入宣傳了就業(yè)扶貧、健康扶貧、教育助學(xué)、金融扶貧等各項政策。 三是積極開展社保扶貧。 根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，嚴格核實人員信息，及時落實待遇 ；針對 X 周歲以上建檔立卡人員未領(lǐng)取待遇的人員已按照全省統(tǒng)一要求做視同繳費處理，并已隨正常發(fā)放人員一并落實待遇；對 X 周歲至 X周歲符合代繳政策人員進行認真比對、篩查符合代繳標(biāo)準(zhǔn)的，落實了政府代繳工作；每月及時核查到齡未享受待遇貧困人員情況，及時做好視同繳費待遇領(lǐng)取工作。 （ X）行風(fēng)建設(shè)方面。一是強化政治建設(shè)。堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，抓好黨組中心組、基層黨組織專題學(xué)習(xí)、主題黨課等理論學(xué)習(xí)，嚴格落實“三會一課”、民 zhu 生活會、組織生活會、談心談話、 民 zhu 評議黨員等制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活；認真開展“ X、
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