【文章內(nèi)容簡介】 凝心聚力，精心組織，努力編制出一個(gè)引領(lǐng)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的五年 規(guī)劃，為共繪新時(shí)代富裕文明秀美幸福的美好畫卷作出新的貢獻(xiàn)。 第三篇： 2020 年“十四五”規(guī)劃編制工作座談會(huì)上發(fā)言材料稿和“十三五”規(guī)劃收官講話稿合編 02020 年在“十四五”規(guī)劃編制工作座談會(huì)上的發(fā)言材料稿和“十三五”規(guī)劃收官講話稿合編 02020年在“十四五”規(guī)劃編制工作座談會(huì)上的發(fā)言材料稿 尊敬的： 我是“兩新”組織黨工委書記。首先，感謝市委和各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次交流發(fā)言的機(jī)會(huì)?？梢哉f，能夠代表廣大“兩新”組織為我市“十四五”規(guī)劃編制工作建言獻(xiàn)策，我今天非常激動(dòng) 、同時(shí)也倍感自豪?！笆濉逼陂g，在市委市政府的英明領(lǐng)導(dǎo)下，各級組織部門持續(xù)加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，但基層反映，在發(fā)展黨員的實(shí)際工作中存在一些問題。 一是發(fā)展指標(biāo)總額偏緊，結(jié)構(gòu)比例不均衡。目前非公企業(yè)和社會(huì)組織面廣量大，年輕人和高素質(zhì)人才集聚，但發(fā)展黨員存在數(shù)量偏少、比例偏低、增速不合理的問題，與企業(yè)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢形成對比?？h非公企業(yè)和社會(huì)組織現(xiàn)有黨員名，僅占全縣從業(yè)人員總數(shù)的 %，占全縣黨員總數(shù)的 %，近三年新發(fā)展黨員名，僅占同期新發(fā)展黨員總數(shù)的 %。區(qū)非公企業(yè)和社會(huì)組 織從業(yè)人口占總?cè)丝诒戎祻哪甑?%增長為的 %，而發(fā)展黨員同比僅增長個(gè)百分點(diǎn)。究其原因，一些基層黨組織不能準(zhǔn)確把握黨員發(fā)展數(shù)量和質(zhì)量的辯證關(guān)系，對黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研究不夠，對企業(yè)實(shí)際現(xiàn)狀調(diào)研較少，忽視當(dāng)前非公企業(yè)和社會(huì)組織的發(fā)展活力和潛力，單純以黨員基數(shù)分指標(biāo)、卡比例， 簡單對非公企業(yè)和社會(huì)組織分配黨員發(fā)展計(jì)劃偏緊，而且分配到各企業(yè)各組織計(jì)劃“旱澇不均”，有的分配較多難以完成，而有的分配較少無法滿足需求。市家大型非公企業(yè)擁有員工萬人，年發(fā)展黨員人，年發(fā)展計(jì)劃僅人。集團(tuán)年上半年收到入 黨申請份，但黨員發(fā)展計(jì)劃僅人 (縣醫(yī)療集團(tuán)年收到入黨申請書份，黨員發(fā)展計(jì)劃僅人。 )?？h年個(gè)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織，僅給個(gè)非公企業(yè)黨委分配了黨員發(fā)展計(jì)劃，其他的則需到掛靠鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )黨委爭取名額。 二是培養(yǎng)對象較為缺乏，源頭活水不夠。非公企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展的不確定性和用工制度的靈活性，造成員工流出流入相對頻繁，且“苗子成材”需要周期，黨員培養(yǎng)對象甚至剛發(fā)展為黨員因離職跳槽等原因轉(zhuǎn)出，發(fā)展黨員過程普遍存在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系難、跟蹤考察難、戶口所在地和企業(yè)黨組織“雙政審”制度執(zhí)行難等問題，發(fā)展黨員計(jì)劃難完成，甚至出現(xiàn)個(gè)別基層黨組織發(fā)展黨員降格以求現(xiàn)象，近年在新發(fā)展黨員中推優(yōu)和先進(jìn)模范減少幅度較大。年至年，市非公企業(yè)發(fā)展黨員名，僅占同期發(fā)展黨員總數(shù) %。社會(huì)組織發(fā)展黨員名，僅占同期發(fā)展黨 員總數(shù) %?？h、縣、縣均存在年無新發(fā)展黨員企業(yè)。縣非公企業(yè)和社會(huì)組織因員工流失，今年名入黨積極分子中僅名培養(yǎng)為黨員發(fā)展對象。區(qū)年家非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織有家未完成黨員發(fā)展計(jì)劃。區(qū)控股集團(tuán)有限公司黨支部年推薦入黨積極分子中 %人員辭職。區(qū)科技園 黨總支發(fā)展名入黨積極分子和名入黨申請人因離職中斷入黨程序。宜陽縣年在非公企業(yè)和社會(huì)組織中推優(yōu)黨員數(shù)不到年的一半。 三是黨建力量相對薄弱，發(fā)揮作用不夠。非公企業(yè)和社會(huì)組織雖實(shí)現(xiàn)黨組織聯(lián)合建、掛靠建全覆蓋，但分散管理、管理缺位的問題不同程度存在。一方面，黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)不夠。非公企業(yè)和社會(huì)組織流動(dòng)性大導(dǎo)致專職黨務(wù)工作者年年換“新人”，業(yè)務(wù)不熟 。下派黨務(wù)工作者 %以上為兼職，精力有限。同時(shí)，針對企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn)范圍小次數(shù)少，未能實(shí)現(xiàn)全員覆蓋，對發(fā)展黨員工作政策和程序把握不準(zhǔn)，感到“無從下手”。另一方面，聯(lián)合黨組織的黨員發(fā)展培養(yǎng)活動(dòng)開展不夠。大部分黨組織存在重組織建設(shè)、輕作用發(fā)揮的問題，區(qū)域聯(lián)建因跨行業(yè)黨員相互陌生 、時(shí)間分散，行業(yè)聯(lián)建因黨員地域分散，無法經(jīng)常開展活動(dòng)，黨員同志對不在一個(gè)單位要求入黨的同志認(rèn)識(shí)不夠，制約了黨建工作開展，黨組織政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢難發(fā)揮?？h家“兩新”企業(yè)均無專職黨務(wù)干部，區(qū) %以上“兩新”黨組織沒有黨務(wù)專干，管理松懈，不少支部坦言心里急但力不足。區(qū)存在名黨建指導(dǎo)員兼任個(gè)聯(lián)合黨支部、家“兩新”組織的情況，精力嚴(yán)重不足。市近 %的黨務(wù)工作者反映參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少 (縣非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)工作者全是所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )招商辦黨員干部兼職，近 %黨務(wù)工作者反映參加黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和 培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少。 )縣個(gè)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織中有個(gè)是聯(lián)合黨支部，因開展活動(dòng)時(shí)間自主性不足等原因，組織生活流于形式現(xiàn)象突出。區(qū)集團(tuán)部分黨員離職后，黨組織關(guān)系未及時(shí)轉(zhuǎn)出，影響組織 生活開展。服飾有限公司年未發(fā)展黨員。 (縣鞋業(yè)有限公司黨支部、縣實(shí)驗(yàn)室設(shè)備有限公司黨支部至今未能成功發(fā)展黨員 ) 四是重視程度仍然不高，內(nèi)生動(dòng)力不足。一方面，部分非公企業(yè)主是非中共黨員身份，雖接受黨建工作安排部署，但重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想普遍存在，社會(huì)組織也更重社會(huì)效益。黨建與經(jīng)營“兩張皮”導(dǎo)致政策執(zhí)行 上存在偏差和黨員權(quán)力義務(wù)的不統(tǒng)一，從黨員中優(yōu)先考慮選拔中層干部的工作開展不夠，發(fā)展黨員內(nèi)生動(dòng)力不足，影響部分優(yōu)秀青年入黨熱情。另一方面，一些黨員因崗位性強(qiáng)、參與組織生活自主時(shí)間少，存在“合意就留，不合意就走”的臨時(shí)“雇員”心態(tài)，把企業(yè)和企業(yè)黨組織混同起來，對黨的工作持無所謂態(tài)度，甚至存在個(gè)別黨員考慮到工作不穩(wěn)定性或年紀(jì)大等因素，不主動(dòng)表明黨員身份，成了“口袋”黨員和“隱形”黨員，真正在生產(chǎn)一線中穩(wěn)定發(fā)揮先鋒模范作用的黨員人數(shù)偏少，黨員發(fā)展缺乏群眾基礎(chǔ)，直接影響員工入黨積極性?？h家“兩新”組織中，名企業(yè) 主是非黨，僅家企業(yè)主是黨員且擔(dān)任支部書記。食品股份有限公司員工人，年僅人提交入黨申請書。 (縣機(jī)械科技有限公司成立黨支部年來，只有人提交入黨申請。 )區(qū) %的非公企業(yè)沒有黨員。 建議：一是抓好源頭培養(yǎng)，發(fā)展過程嚴(yán)設(shè)“防火墻”，多看“達(dá)標(biāo)指標(biāo)”，少看“數(shù)字指標(biāo)”，確保發(fā)展質(zhì)量。在嚴(yán)格控制隊(duì)伍發(fā)展總數(shù)的前提下，發(fā)展指標(biāo)適當(dāng)向“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”的非公企業(yè)和社會(huì)組織傾斜，嚴(yán)格控制黨建基礎(chǔ)較差、黨組織活動(dòng)開展不規(guī)范企業(yè)的 發(fā)展計(jì)劃。二是創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式和工作方式，抓好黨建工作指導(dǎo)員隊(duì) 伍建設(shè)，建立入黨積極分子動(dòng)態(tài)跟蹤信息庫，扎實(shí)做好手續(xù)接轉(zhuǎn)、培養(yǎng)考察等工作，逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作制度化。三是強(qiáng)化針對黨務(wù)工作者和先進(jìn)黨員的激勵(lì)保障，有計(jì)劃吸收優(yōu)秀技術(shù)骨干和管理人員入黨，有意識(shí)在崗位空缺時(shí)優(yōu)先推薦黨員優(yōu)秀人才，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治榮譽(yù)及職務(wù)晉升等方面予以適當(dāng)傾斜。四是積極做好在企業(yè)家中發(fā)展黨員工作，發(fā)揮企業(yè)家參政議政作用。加大黨建促發(fā)展先進(jìn)典型的選樹和宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)家支持黨建工作。 02020年“十三五”規(guī)劃收官講話 02290 字范文稿 同志們： 2020 年是實(shí)現(xiàn)完美收官，全 面建成小康社會(huì)、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、完成“十三五”規(guī)劃任務(wù)，面臨著許多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，還有許多硬仗要打，需要我們迎難而上、沖刺攻堅(jiān)。今年以來，面對新冠肺炎疫情帶來的沖擊，我們在黨中央和省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全市人民積極應(yīng)對、共克時(shí)艱，取得了疫情防控人民戰(zhàn)爭的階段性勝利，通過政策扶持、擴(kuò)大投資、鼓勵(lì)消費(fèi)等措施，有序推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，努力實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效，控住了風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)住了大局，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐漸步入正軌。這些都充分展現(xiàn)了中國特色社會(huì)主義制度的硬核優(yōu)勢，展現(xiàn)了我們黨的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)力、向心力，進(jìn)一步提振了全市上下實(shí)干奮進(jìn)的精氣神。最后， 我再 實(shí)現(xiàn)完美收官，我們要堅(jiān)定篤定，深入學(xué)習(xí)貫徹 xxx 來考察重要講話重要指示精神，不斷汲取攻堅(jiān)決勝的動(dòng)力。 xxx 來考察，為我們做好各項(xiàng)工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們要用心體悟，深刻領(lǐng)會(huì)總書記的厚望和重托，按照“低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干”的要求，知恩感恩、知重負(fù)重、苦干實(shí)干，盡心竭力把的事干好，把革命老區(qū)的事干好，扎扎實(shí)實(shí)辦好民生實(shí)事，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。我們要用心研讀，深刻分析“推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐、打造內(nèi)陸改革開放高地、推動(dòng)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)、加強(qiáng)民生保障和社會(huì)建設(shè)、推動(dòng)全面從 嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展”的西考題，找準(zhǔn)題目，聚力破解難題，交出答卷。我們要用心思考，始終堅(jiān)持學(xué)在干前，深入學(xué)習(xí)貫徹 xxx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)清“國之大者”是什么，搞清楚黨中央決策是什么、西要求干什么、工作怎么干，明晰思路、制定措施，拿出行動(dòng)。我們要用心落實(shí)，始終把講政治放在首位，把抓落實(shí)作為最大的本分，鎖定追趕超越目標(biāo)，落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”要求，大力傳承紅色基因，努力辦好人民滿意的教育，一抓到底要結(jié)果、求實(shí)效，干出成績。 實(shí)現(xiàn)完美收官，我們要求穩(wěn)求進(jìn)，堅(jiān)定不移推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在高質(zhì)量 發(fā)展之路上奮力追趕超越。非常的形勢必須要有非常的應(yīng)對。我們要看到，穩(wěn)是大局和前提，必須堅(jiān)守底線、化解危機(jī)，清醒判斷國內(nèi)外形勢，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！比蝿?wù)，在防輸入、防反彈中穩(wěn)住疫情防控成效，在穩(wěn)投資、擴(kuò)產(chǎn)能、促消費(fèi)中 穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)增長，在保就業(yè)、保供給、保運(yùn)轉(zhuǎn)中兜住民生底線，全力克服“降”的外部壓力，保持“進(jìn)”的內(nèi)生動(dòng)力。我們要看到，變是大勢和規(guī)律，必須因勢而謀、應(yīng)時(shí)而動(dòng)，深刻分析全球產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)整帶來的機(jī)遇，抓住新基建這個(gè)未來發(fā)展的新動(dòng)力，用好國家加大財(cái)政赤字的調(diào)控政策，科學(xué)調(diào)整目標(biāo)策略，在謀 篇布局、補(bǔ)齊短板、培育優(yōu)勢上搶得先機(jī)。我們要看到，轉(zhuǎn)是大計(jì)和出路，必須明晰戰(zhàn)略、務(wù)實(shí)行動(dòng)，深入貫徹新發(fā)展理念，加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、區(qū)域協(xié)同、綠色引領(lǐng)的轉(zhuǎn)型路子，不斷壯大新型工業(yè)、高新技術(shù)、現(xiàn)代文旅產(chǎn)業(yè)體系，以新動(dòng)能驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。我們要看到，改是大潮和方向，必須牢固樹立改革意識(shí)，破除思想桎梏，加強(qiáng)工作創(chuàng)新，放活政策機(jī)制，優(yōu)化營商環(huán)境，協(xié)同落實(shí)重大改革任務(wù)，以改革試點(diǎn)破題轉(zhuǎn)型發(fā)展，依托資源、區(qū)位、文化優(yōu)勢做實(shí)“三個(gè)經(jīng)濟(jì)”，不斷拓展開放發(fā)展的新空間。 實(shí)現(xiàn)完美收官，我們要用心用情，用群眾幸福 指數(shù)標(biāo)注初心使命，堅(jiān)決答好全面建成小康社會(huì)的時(shí)代考卷。全面建成小康社會(huì)是我們黨對歷史、對人民的承諾。我們要始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，從群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題著手，不斷提高衛(wèi)生健康、公共文化軟實(shí)力，努力辦好人民滿意的教育，讓幸福城市體現(xiàn)在幸福生活上。我們要保持決戰(zhàn)狀態(tài)，深入開展“三排查三清零”百日沖刺行動(dòng)，聚焦剩余貧困抓清零，緊盯線上邊緣防返貧，抓住經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)穩(wěn)“兩業(yè)”，堅(jiān)持“四個(gè)不摘”促提升，堅(jiān)決奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面 勝利。我們要堅(jiān)持人與自然和諧共生的理念，堅(jiān)決打好“藍(lán)天、碧水、凈土、青 山”保衛(wèi)戰(zhàn)，抓好城市黑臭水體治理、山水林田湖草生態(tài)保護(hù)修復(fù)，讓良好的生態(tài)環(huán)境成為人民群眾最普惠的民生福祉。我們要不斷滿足群眾精神文明需求，積極創(chuàng)建全國文明城市，深化“德潤 ?好人之城”建設(shè)，講好援鄂抗疫英雄故事，不斷涵養(yǎng)道德底蘊(yùn)，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，讓幸福更有溫度、深入人心。我們要努力建設(shè)更高水平平安，扎實(shí)推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作，鞏固擴(kuò)大掃黑除惡專項(xiàng)斗爭勝果，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能和群眾的安全感。 實(shí)現(xiàn)完美收官，我們要從嚴(yán)從實(shí)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉，營造風(fēng)清氣正擔(dān)當(dāng)實(shí)干的政治生態(tài)。政治 生態(tài)關(guān)乎導(dǎo)向、關(guān)乎民心、關(guān)乎發(fā)展，是追趕超越的政治基礎(chǔ)。我們要旗幟鮮明抓思想，把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題和終身課題，從延安精神、照金精神中汲取信仰之力，不斷強(qiáng)化黨性教育、初心教育，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹 xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。我們要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、市委實(shí)施辦法，深化拓展基層減負(fù)工作，持續(xù)解決困擾基層的形式主義、官僚主義問題，讓廣大基層干部輕裝上陣，集中精力抓落實(shí)，為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證。我們要強(qiáng)化激勵(lì)導(dǎo)向，用好“三項(xiàng)機(jī)制”，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和 實(shí)干實(shí)績，加大脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)一線和急難險(xiǎn)重崗位選拔重用干部力度，樹立實(shí)干擔(dān)當(dāng)硬導(dǎo)向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。我們要縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)鞏固“以案促改”成果，扎實(shí)開展李 志強(qiáng)案“以案促改”工作，加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)和廉政警示教育，不