【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 討論會(huì)形成的會(huì)議紀(jì)要； （ 6）在地形圖上標(biāo)明爭(zhēng)議的界線范圍、提請(qǐng)確權(quán)處理的界線范圍及其地物分布狀況。 ，認(rèn)為報(bào)送的案件證據(jù)不足，事實(shí)不清或程序不合法的，應(yīng)及時(shí)將案件退回職能部門重新補(bǔ)充調(diào)查、出具處理意見； 職能部門接到重新補(bǔ)充調(diào)查的通知 后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理完結(jié)。 、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府接到職能部門（辦案組）對(duì)調(diào)處案件做出處理決定的請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)做出處理決定，因特殊情況需要延期的，經(jīng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)一個(gè)月。 :（ 1）雙方當(dāng)事人的名稱，法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、地址； （ 2）案由、權(quán)利請(qǐng)求、雙方當(dāng)事人提出的事實(shí)和理由； （ 3）處理決定書認(rèn)定的事實(shí)、證據(jù)、理由和適用的法律、法規(guī)、規(guī)章； （ 4）不服處理決定申請(qǐng)復(fù)議的期限； （ 5）附確權(quán)界線地 形圖。 。人民政府做出處理決定后，主辦單位要及時(shí)送達(dá)處理決定書給雙方當(dāng)事人，并有送達(dá)回證，受送達(dá)人在送達(dá)回證上簽收的日期為送達(dá)日期。如受送達(dá)人拒絕接收處理決定書的，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)有關(guān)基層組織或者受送達(dá)人所在單位代表到場(chǎng)見證，說明情況，在送達(dá)回證上記明拒收理由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章后，把處理決定書留在受送達(dá)人的住所，即視為送達(dá)（留置送達(dá)）。 （四）按時(shí)上報(bào)工作總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月 3 日前，向縣調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣自然資源局）報(bào)送上月工作報(bào)表，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好季度、年度工作 總結(jié)，按照調(diào)處工作計(jì)劃，匯報(bào)各個(gè)階段的調(diào)處進(jìn)展情況。 （五）落實(shí)后勤保障經(jīng)費(fèi)調(diào)處工作經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政年度預(yù)算，由縣調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣職能部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案數(shù)量和質(zhì)量情況核撥調(diào)處辦案經(jīng)費(fèi)，用于辦案開支和調(diào)處工作人員的差旅報(bào)銷補(bǔ)助。 （六）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查縣調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期召開縣職能部門案件調(diào)處情況匯報(bào)會(huì)，并到各職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查“三大糾紛”調(diào)處工作開展情況，細(xì)查案件調(diào)處臺(tái)賬的建立情況，對(duì)工作做得好的給予通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)回避矛盾、措施不力、工作打不開局面的給予通報(bào)批評(píng)，并限期整改。 九、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣職能部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“三大糾紛”調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整合優(yōu)化充實(shí)本部門的調(diào)處力量，確保人力、經(jīng)費(fèi)、車輛落到實(shí)處。要按照“屬地管理，分級(jí)調(diào)處”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，精心組織，周密部署，強(qiáng)力化解矛盾糾紛。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、檢查、指導(dǎo)調(diào)處工作，實(shí)行任務(wù)到組，包干到人，量化管理。 （二）健全協(xié)調(diào)機(jī)制縣“三大糾紛”調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的相關(guān)問題，充分發(fā)揮參謀、助手的作用，做好督促指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作?？h自然資源局、水利局、民政局按各自職責(zé)抓緊抓好分流到本部門負(fù)責(zé)辦理的案件，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成調(diào)處工作任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要各負(fù)其責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)“三大糾紛”案件的調(diào)處工作，并配合縣職能部門調(diào)查、調(diào)解涉及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的案件，及時(shí)協(xié)助主辦單位將縣人民政府作出的處理決定書送達(dá)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人。 （三）在調(diào)處工作中要做到“六精準(zhǔn)”、“三滿意”“六精準(zhǔn)”即 :糾紛案件受理?xiàng)l件要精準(zhǔn)； 調(diào)處搜集的證據(jù)材料要精準(zhǔn)； 主持調(diào)解的工作方案要精準(zhǔn)； 使用相關(guān)法律法規(guī)要精準(zhǔn)； 匯報(bào)案件提出處理意見的內(nèi)容要精準(zhǔn)； 掌握容易引發(fā)群體性上訪案件的信息要精準(zhǔn)。 “三滿意”即 :自己主辦的糾紛案件政府滿意； 案件調(diào)處的結(jié)果公正令人滿意； 調(diào)處案件群眾評(píng)議滿意。 （四）突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)調(diào)處工作要從服務(wù)全縣重大工程項(xiàng)目建設(shè)來開展，當(dāng)前主要是把高速公路建設(shè)征地中出現(xiàn)的土地權(quán)屬爭(zhēng)議案作為重點(diǎn)來調(diào)處，把出現(xiàn)過反復(fù)的重大疑難“骨頭”案件以及國(guó)營(yíng)、扶貧林場(chǎng)與周邊村屯的土地林木權(quán)屬爭(zhēng)議案作為難點(diǎn)來突破。主辦單位的領(lǐng)導(dǎo)要組織精干力量投入調(diào)處工作中來，按質(zhì)按量限期完成工作任務(wù)。 （五）實(shí)行“三大糾紛”案件調(diào)處失職責(zé)任追究制度“三大糾紛”調(diào)處工作實(shí)行政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)具體案件負(fù)責(zé)制度，縣、鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)是本轄區(qū)調(diào)處工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人?？h自然資源局（林業(yè)局）、水利局、民政局主要領(lǐng)導(dǎo)是調(diào)處具體案件的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是調(diào)處具體案件的直接責(zé)任人，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“三大糾紛”案件重大信息報(bào)告制度，對(duì)因工作不負(fù)責(zé)引發(fā)的群體性事件，且在事件發(fā)生后不按規(guī)定報(bào)告和處置致使事態(tài)嚴(yán)重，或因官僚主義不及時(shí)調(diào)處案件、壓案不辦導(dǎo)致矛盾激化的，將按相 關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第二篇：矛盾糾紛調(diào)解處理工作制度 矛盾糾紛調(diào)解處理中心制度 第一條對(duì)全區(qū)各類可調(diào)性矛盾糾紛堅(jiān)持以調(diào)解為基礎(chǔ)，實(shí)行人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的對(duì)接聯(lián)動(dòng)。 第二條調(diào)解過程中注意工作方法和策略，綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政手段，把矛盾糾紛化解在初發(fā)階段，防止激化、擴(kuò)大。 第三條按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)調(diào)解責(zé)任，加強(qiáng)有關(guān)部門的協(xié)作、配合，確保信息收集、情況報(bào)告、指揮處臵等各個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接，在最短時(shí)間內(nèi)化解矛盾。 第 四條將法制宣傳、教育疏導(dǎo)的工作貫穿于調(diào)解的整個(gè)過程，引導(dǎo)群眾通過正常渠道反映訴求，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。 第五條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要以和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心為工作平臺(tái)，以聯(lián)調(diào)工作機(jī)制為載體，組織綜治辦、司法所、派出所、法庭、信訪辦等職能部門及人民調(diào)解委員會(huì)共同參與社會(huì)矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)。 第六條中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理本轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)處工作，對(duì)于重大矛盾糾紛的調(diào)處進(jìn)行分流指派；協(xié)調(diào)各職能部門共同參與矛盾糾紛調(diào)處；組織跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛的協(xié)調(diào)調(diào)處；對(duì)調(diào)處情況進(jìn)行督促檢查、考核驗(yàn)收評(píng)比，總結(jié)推