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縣調(diào)解處理“三大糾紛”工作方案推薦閱讀-文庫(kù)吧資料

2025-03-30 19:10本頁(yè)面
  

【正文】 ,組織綜治辦、司法所、派出所、法庭、信訪辦等職能部門及人民調(diào)解委員會(huì)共同參與社會(huì)矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)。 第三條按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)調(diào)解責(zé)任,加強(qiáng)有關(guān)部門的協(xié)作、配合,確保信息收集、情況報(bào)告、指揮處臵等各個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接,在最短時(shí)間內(nèi)化解矛盾。 第二篇:矛盾糾紛調(diào)解處理工作制度 矛盾糾紛調(diào)解處理中心制度 第一條對(duì)全區(qū)各類可調(diào)性矛盾糾紛堅(jiān)持以調(diào)解為基礎(chǔ),實(shí)行人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的對(duì)接聯(lián)動(dòng)。 (五)實(shí)行“三大糾紛”案件調(diào)處失職責(zé)任追究制度“三大糾紛”調(diào)處工作實(shí)行政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)具體案件負(fù)責(zé)制度,縣、鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)是本轄區(qū)調(diào)處工作的第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。 (四)突出重點(diǎn),攻克難點(diǎn)調(diào)處工作要從服務(wù)全縣重大工程項(xiàng)目建設(shè)來(lái)開展,當(dāng)前主要是把高速公路建設(shè)征地中出現(xiàn)的土地權(quán)屬爭(zhēng)議案作為重點(diǎn)來(lái)調(diào)處,把出現(xiàn)過(guò)反復(fù)的重大疑難“骨頭”案件以及國(guó)營(yíng)、扶貧林場(chǎng)與周邊村屯的土地林木權(quán)屬爭(zhēng)議案作為難點(diǎn)來(lái)突破。 (三)在調(diào)處工作中要做到“六精準(zhǔn)”、“三滿意”“六精準(zhǔn)”即 :糾紛案件受理?xiàng)l件要精準(zhǔn); 調(diào)處搜集的證據(jù)材料要精準(zhǔn); 主持調(diào)解的工作方案要精準(zhǔn); 使用相關(guān)法律法規(guī)要精準(zhǔn); 匯報(bào)案件提出處理意見(jiàn)的內(nèi)容要精準(zhǔn); 掌握容易引發(fā)群體性上訪案件的信息要精準(zhǔn)??h自然資源局、水利局、民政局按各自職責(zé)抓緊抓好分流到本部門負(fù)責(zé)辦理的案件,確保按時(shí)按質(zhì)按量完成調(diào)處工作任務(wù)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、檢查、指導(dǎo)調(diào)處工作,實(shí)行任務(wù)到組,包干到人,量化管理。 九、工作要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣職能部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立“三大糾紛”調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組,整合優(yōu)化充實(shí)本部門的調(diào)處力量,確保人力、經(jīng)費(fèi)、車輛落到實(shí)處。 (五)落實(shí)后勤保障經(jīng)費(fèi)調(diào)處工作經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政年度預(yù)算,由縣調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣職能部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案數(shù)量和質(zhì)量情況核撥調(diào)處辦案經(jīng)費(fèi),用于辦案開支和調(diào)處工作人員的差旅報(bào)銷補(bǔ)助。如受送達(dá)人拒絕接收處理決定書的,送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)有關(guān)基層組織或者受送達(dá)人所在單位代表到場(chǎng)見(jiàn)證,說(shuō)明情況,在送達(dá)回證上記明拒收理由和日期,由送達(dá)人、見(jiàn)證人簽名或者蓋章后,把處理決定書留在受送達(dá)人的住所,即視為送達(dá)(留置送達(dá))。 。 、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府接到職能部門(辦案組)對(duì)調(diào)處案件做出處理決定的請(qǐng)求后,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)做出處理決定,因特殊情況需要延期的,經(jīng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)一個(gè)月。 :( 1)完整的案卷材料; ( 2)雙方達(dá)成的共識(shí)與爭(zhēng)議的焦點(diǎn); ( 3)查明的事實(shí)和法律依據(jù); ( 4)詳盡的調(diào)查報(bào)告和處理意見(jiàn); ( 5)調(diào)處主管部門案件討論會(huì)形成的會(huì)議紀(jì)要; ( 6)在地形圖上標(biāo)明爭(zhēng)議的界線范圍、提請(qǐng)確權(quán)處理的界線范圍及其地物分布狀況。屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府調(diào)處的案件,如多次調(diào)解仍達(dá)不成協(xié)議的,應(yīng)由辦案組提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做出處理決定。 、協(xié)商必須有兩名以上辦案人員參加,并制作調(diào)解筆錄; 達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)制作調(diào)解協(xié)議書; 調(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)有雙方當(dāng)事人和調(diào)解人員的簽名,并加蓋組織調(diào)解單位的印章,并及時(shí)送達(dá)協(xié)議書給雙方當(dāng)事人。在調(diào)解過(guò)程中要講究工作方法,做好雙方當(dāng)事人的政策、法律宣傳和思想教育工作,耐心說(shuō)服疏導(dǎo),最后促使雙方達(dá)成協(xié)議結(jié)案。 主要以團(tuán)結(jié)協(xié)商的辦法解決爭(zhēng)議,盡量達(dá)成調(diào)解協(xié)議。 2020 年 12 月底前,完成所有重點(diǎn)“三跨”積案的外業(yè)調(diào)查及調(diào)解,并形成上報(bào)材料。各職能部門所辦理的案件必須做到每一起案件材料齊全,不要因遺漏問(wèn)話和證據(jù)收集不全等在集體討論案件時(shí)被退回補(bǔ)充調(diào)查,力爭(zhēng)每案一次討論通過(guò),真正把案件抓好抓實(shí),不斷提高辦案效率。 (一)深入實(shí)地調(diào)查取證各職能部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快組織人員成立案件調(diào)查組,要發(fā)揚(yáng)不怕艱苦、勇于作戰(zhàn)的精神,深入實(shí)地認(rèn)真調(diào)查取證,核實(shí)相關(guān)材料,把握調(diào)查過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié),不斷收齊完善各類證據(jù)(書證、物證、視聽資料、證人證言、權(quán)屬糾紛當(dāng)事人的陳述、鑒定意見(jiàn)、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)筆錄等),盡快查明每一起糾紛案件的基本事實(shí),掌握調(diào)處“三大糾紛”的第一手材料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立“三大糾紛”案件調(diào)處工作組,具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)糾紛案件的 調(diào)查和調(diào)處工作。 第 1 小組: XX、 XX 第 2 小組: XX、 XX 第 3 小組: XX、 XX 第 4 小組: XX、 XX 第 5 小組(技術(shù)測(cè)繪組): XX、 : XX 縣司法局局長(zhǎng)組員: XX 行政復(fù)議與應(yīng)訴股股長(zhǎng) XX 行政規(guī)范性文件審查股股長(zhǎng) 、督查組組 長(zhǎng) :XX 縣人民政府辦公室副主任副組長(zhǎng) :XX 縣自然資源局局長(zhǎng)、林業(yè)局局長(zhǎng)(兼)組員由縣政府辦、自然資源局、司法局等部門工作人員組成。 辦公室主要職責(zé) :“三大糾紛”調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)工作; 、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)和協(xié)辦全縣“三大糾紛”案件調(diào)處工作; ,做好調(diào)處人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和 業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作; 、職能部門已主辦且經(jīng)縣人民政府下文處理多次后仍有反復(fù)的特別重大案件; ,協(xié)調(diào)本縣職能部門做好“三跨”案件的調(diào)處工作; 。 六、調(diào)處工作原則調(diào)處“三大糾紛”案件,要堅(jiān)持依法行政,先行調(diào)解,堅(jiān)持尊重歷史、照顧現(xiàn)實(shí)、互諒互讓,堅(jiān)持有利于生產(chǎn)生活、有利于經(jīng)營(yíng)管理、有利于社會(huì)和諧穩(wěn)定的工作原則。 公民、法人或者其他組織提出調(diào)處申請(qǐng),負(fù)有調(diào)處具體工作責(zé)任的職能部門無(wú)正當(dāng)理由不予受理的,縣人民政府將責(zé)令其受理。對(duì)符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并書面通知申請(qǐng)人; 對(duì)不符合受
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