矛盾糾紛調解總結(編輯修改稿)
2025-10-25 10:38 本頁面
【文章內容簡介】 爭呢？我們主要通過“部門聯(lián)動、司法為主”的聯(lián)合調處方式來解決疑難問題。四、有效落實調解回訪工作制度。在一些撫養(yǎng)、贍養(yǎng)糾紛中，因為調解協(xié)議的履行是一個長期的過程，所以我們一直注重調解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的，說服教育當事人，督促其履行協(xié)議。通過回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛。鳳凰社區(qū)人民調解委員會在實際工作中取得了一定成績，但與領導的要求、群眾的期望相比還存在差距。今后我們將保持和發(fā)揚優(yōu)勢，改進不足之處，為維護全社區(qū)社會穩(wěn)定、構建和諧社會作出新的貢獻。鳳凰社區(qū)2008年11月第三篇：矛盾糾紛調解協(xié)議書矛盾糾紛調解協(xié)議書甲方：身份證號碼：電話： 乙方：身份證號碼：電話：矛盾糾紛簡要情況：經調解自愿達成如下協(xié)議：一、（產生費用及賠償方式）二、本次調解為一次性調解，雙方不得以任何借口再次挑起糾紛。本協(xié)議書具有民事合同性質，受法律保護，各方當事人應按照協(xié)議自覺和及時履行自己的義務。不得擅自變更或解除本協(xié)議，否則將承擔法律責任。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和調解方各執(zhí)一份。甲方：在場人：乙方：調解方：****年**月**日第四篇：矛盾糾紛調解領導小組矛盾糾紛調解領導小組為認真貫徹落實中央、省、市關于進一步維護社會穩(wěn)定，加強新時期信訪工作的有關精神切實解決好當前影響社會穩(wěn)定的突出問題，確保學校安定穩(wěn)定，決定成立學校矛盾糾紛調解領導小組。具體如下：一、領導小組名單組 長：孫東華副組長：肖愛娟、許釵成 員：池云容、林燕玉、陳雪清、林娟敏、林演妹 領導小組下設辦公室主任：肖愛娟辦公室設在行政辦公室附1：領導小組成員分工長樂市北山小學二0一三年九月附1：領導小組成員分工組長：全面協(xié)調和安排部署領導小組工作。副組長：全校教職工思想動態(tài)的了解，掌握學校內部教職工之間的矛盾以及可能影響教職工工作情緒的各種因素的排查與解決。孫東華：全體教學人員工作安排、考核工作等方面問題的排查與解決。肖愛娟：全校師生的生活、工作、工資、待遇、財產安全和人生安全等工作的落實、排查及糾紛解決。陳雪清：教職工考核、評優(yōu)、晉級、職稱等工作中矛盾的排
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