4矛盾糾紛調(diào)解工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 15:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾的來信來訪問題，這次我社區(qū)根據(jù)上級的要求，一是適時成立矛盾糾紛調(diào)處委員會、談心室、調(diào)解室、會議室和辦公室，面積達 18 平方米，二是明確了領(lǐng)導(dǎo)值班制度，每天都有一名社區(qū)人員現(xiàn)場為群眾排憂解難，三是調(diào)解制度進一步規(guī)范，主要上墻的制度有 “ 社會矛盾調(diào)處中心規(guī)章制度、工作流程圖、調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)圖 ” 等規(guī)范制度，保證了中心工作的正 常開展。 二、多方配合、調(diào)解成效顯著 社區(qū)接待的來信來訪很多，到目前為止，已接待來信 2 封、來訪 7 多次，其中化解了鄰里糾紛、婆媳關(guān)系糾紛等數(shù)起重大矛盾糾紛，為政府分了憂、為群眾解了難。 三、圍繞黨工委中心工作開展工作 調(diào)解工作是街道聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，既要為群眾服務(wù)，又要為經(jīng)濟服務(wù)，因此在今后的工作中，我們要緊緊的 1 圍繞黨工委工作的中心開展工作，把黨的政策宣傳好，解釋好、貫徹好、落實好。 四、發(fā)揮主觀能力性，做好矛盾的化解工作 第 6 頁 共 11 頁 調(diào)處工作 不能被動應(yīng)付，而要主動出擊，根據(jù)街道的重點工作、重大活動，歸納具有傾向性、苗頭性、普遍性的矛盾進行研究、分析，去偽存真、發(fā)現(xiàn)問題及時解決，能夠做到把問題解決在萌芽狀態(tài)。 五、加強自身學(xué)習(xí)，努力提高調(diào)解工作水平 每季度調(diào)解工作人員組織退休黨員、群眾學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)國家有關(guān)來訪工作條例，不斷提高他們自身的素質(zhì)和水平，做到來信有登記、來訪有接待、事事有著落、件件有交辦，想群眾所想，急群眾所急，真正做到情為民所系，利為民謀，并自我加壓，做到一般上訪解決不過午，重點問題解決不過夜，重 大問題解決不過三，全心全意為街道服務(wù)，為經(jīng)濟服務(wù)、為群眾服務(wù)，做上訪人員的貼心人，做一名合格的調(diào)解員。 泰山社區(qū) 2024 年 6 月 10 日 第四篇：矛盾糾紛調(diào)解室矛盾糾紛調(diào)解室工作制度 一、疑難矛盾糾紛移交呈報制度 健全信息網(wǎng)絡(luò)，及時搞好信息收集工作，對重大矛盾糾紛隱患及突發(fā)性事件和群體事件，應(yīng)立即向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報。 對疑難矛盾糾紛及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和市司法局匯報，召開由有關(guān)部門負責(zé)人參加的調(diào)解聯(lián)席會議，及時化解矛盾糾紛。 二、民間矛盾糾紛 和不安定因素集中排查制度 第 7 頁 共 11 頁 健全調(diào)解信息員隊伍，在村民小組、自然村每十戶配備一名信息聯(lián)絡(luò)員。 采取經(jīng)常摸排與集中排查相結(jié)合的方式，開展預(yù)測預(yù)防。每季度召開一次不安定因素分析摸排會。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1