安全標準化績效評定管理制度最終五篇(編輯修改稿)
2025-04-23 00:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方面，四個方面內(nèi)容應當涵蓋安全標準化的前十二項要素的項目； 績效考核應當以安全生產(chǎn)目標位基準，將安全管理工作的完成和貫徹和現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況為考核重 點，注重日常的安全生產(chǎn)工作； 績效考核應當?shù)贸隹闪炕目冃е笜?，包括安全生產(chǎn)目標、人的行為、設(shè)備的運行、（重大）危險源的分析監(jiān)控、隱患排查治理等； 績效考核應當客觀，注重事實依據(jù)，不偏袒。 績效考核評定計劃應合理分組，合理安排時間。 安委會應當對績效考核計劃進行審核，提出問題或有效可行的建議。 安全管理部門匯總整理安委會的意見，主要負責人或（分管安全的副職負責人）組織協(xié)調(diào)有爭議或異議的部分。 安委會召開專題會議，審批通過該計劃。第八條績效考核評定方法 安全管理部門 負責編制績效考核評定方法； 管理文件記錄的考核 根據(jù)每月份安全管理工作的記錄對安全生產(chǎn)標準化的執(zhí)行情況進行考核； 安全管理工作的質(zhì)量、數(shù)量、真實性； 工作記錄的及時性、連續(xù)性和全面性； 安全規(guī)章制度合規(guī)性和適用性； 安全管理工作效果評估。 各部門文件考核； 各部門文件及時性、連續(xù)性和全面性； 各部門文件保存情況。 對生產(chǎn)現(xiàn)場各部門采取抽查的方式； 對現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)行為； 對現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施運行； 對作業(yè)環(huán)境（衛(wèi)生、警示標識、可視化等）； 其他。 現(xiàn)場或會議詢問 開展現(xiàn)場詢問以及會議抽查詢問相結(jié)合的方式； 避免提出可以用“是”、“不是”作為回答的問題。 績效考核評定應采取全面檢查和項目抽查相結(jié)合的方式。第九條績效考核評定資料準備 安全管理部門 ； 日常安全工作的考核記錄； 上一次績效考核評定《糾正 、預防管理方案》的整改跟蹤和驗收情況。 提供設(shè)備設(shè)施計劃以及計劃完成情況報告； 提供設(shè)備設(shè)施臺賬； 提供設(shè)備設(shè)施驗收、檢維保、年檢、報廢拆除的各項工作記錄。 生產(chǎn)部門 ； 生產(chǎn)作業(yè)過程各項安全工作的執(zhí)行記錄。 財務部門提供安全生產(chǎn)投入使用記錄。 （）提供作業(yè)人員的安全資格證書。 其他部門提供在職責范圍內(nèi)的相關(guān)工作記錄。第十條實施評定 績效考核評定小組按照計劃實施評定工作； 評定過程應 嚴謹、嚴肅，不掩藏問題，不回避問題，切實有效的考核，改進安全生產(chǎn)工作； 被考核部門應提前安排工作，保證績效考核與其他工作不沖突，在規(guī)定的時間內(nèi)完成。 績效考核評定應根據(jù)《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分表》逐項逐條進行。 績效考核應發(fā)現(xiàn)各部門的優(yōu)點，并根據(jù)實際情況推廣，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化的提高； 績效考核應明確指出各部門的改進項和不合格項。對改進和不合格項應詳細記錄。 第十一條績效考核評定結(jié)果 ，應當發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責任履行、系統(tǒng)運行、檢查監(jiān)控 、隱患整改、考評考核等方面存在的問題。 評定結(jié)果應當至少明確下列事項： 系統(tǒng)運行效果； 系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題和缺陷，所采取的改進措施； 統(tǒng)計技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果； 系統(tǒng)中各種資源的使用效果； 績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準確性； 與相關(guān)方的關(guān)系。第十二條績效考核評定報告 安全管理部門負責匯總各個考評記錄，編寫績效考核評定報告； 績效考核評定報告應至少包括以下內(nèi)容： 安全生產(chǎn)標準化實施情況； 安全生產(chǎn)標準化實施成果或效果； 上一次評定不合格項和改進項的整改情況； 本次評定的不合格項和改進項詳細情況； 績效考核評定打分； 績效考核評定結(jié)論。 評定報告中的數(shù)據(jù)、文字應真實，有據(jù)可查。 績效考核評定報告應上報考核小組審核，由考核小組全體成員簽字確認。 評定報告應由公司主要負責人簽署意見。 第十三條績效考核評定工作應召開末次會議，對考核評定工作進行總結(jié)，對結(jié)果進行通報。 末次會議應明確不合格項和改進項整改工作的責任部門和責任人。第十四條末次會議后，有不合格項或改進項的部門、車間應在七天內(nèi)向安委會上報整改計劃。 第十五條安委會應召開會議，討論不合格項、改進項以及整改計劃，總結(jié)提出《糾正、預防的管理方案》，并納入下個周期的安全工作實施計劃中。 第十六條相關(guān)部門、車間應當按照《糾正、預防的管理方案》進行整改并在下個周期內(nèi)貫徹執(zhí)行。 安全管理部門應對整改情況進行跟蹤和驗收。 第十七條績效考核評定報告應當向公司各部門、車間發(fā)放，并在公司的公眾場合公布。 各部門、車間應組織所屬人員對績效考核評定報告進行通報宣傳。第十八條安全生產(chǎn)標準化實施情況的評定結(jié)果，應當納入到各部門、車間、人員的安全績效考評，并與的績效獎金掛鉤。 第十九條安全管理部門應當整理績效考核評定過程中的計劃、方法、工作過程、報告以及會議記錄等文件，永久存檔。 第二十條安全生產(chǎn)標準化的持續(xù)改進 安全管理部門負責安全生產(chǎn)標準化的持續(xù)改進工作； 安全管理部門應根據(jù)《報告》對安全生產(chǎn)標準化的文件和實施過程進行改進，不斷提高安全績效，改進至少包括以下內(nèi)容： 安全生產(chǎn)目標和指標； 安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；； 各項作業(yè)許可、檢查表格等。第二十一條本管理制度自 2021年月 日發(fā)布，自發(fā)布之日起實施。 第四篇：企業(yè)安全標準化績效評定管理制度 安全標準化績效評定管理制度 1 目的 為確認安全標準
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