【文章內容簡介】 集中力量，按步驟、分階段對“庸懶散軟”問題進行督查，對查找出來的突出 問題實施臺賬管理、銷號式整改。在整改過程中，要加強制度建設，做到整改一個問題，建立一項制度，規(guī)范一項工作，形成一項機制，使干部職工服務意識有明顯增強，精神狀態(tài)有明顯改善，工作質量有明顯提高。 明查暗訪。把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段，暗訪組將采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，對基層反映強烈的問題和普遍存在的問題，尤其是窗口單位和服務崗位，開展明查暗訪。 集中檢查。衛(wèi)生院治庸問責、加強醫(yī)療管理活動領導小組辦公室將組成若干督導檢查組，對各科治庸問責，加強醫(yī)療管理工作情況分階段進行督導 檢查，并將結果進行通報。 調查核實。對群眾投訴舉報的問題進行梳理歸類，組織力量集中時間調查核實，做到事事有回音，件件有著落。 責任追究。對督導檢查中發(fā)現和調查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照醫(yī)務人員管理權限和人事管理辦法問責追責，進行信訪約談和通報批評，給予相關人員誡勉談話、待崗學習、調離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴重的予以紀律責任追究。 （四）評議總結（ 12月 1 日－ 12月 15 日） 組織評議。治庸問責、加強醫(yī)療管理活動領導小組邀請人大代表、政協委員、行評代表、新聞媒體等對強力 推進此項工作進行全面、客觀的評議，全面梳理、總結分析存在的問題，挖掘深層次原因，進一步完善整改方案，強化整改措施，抓好整改落實。 總結提高。對治庸問責，加強醫(yī)療管理工作開展情況進行全面總結，并適時對治庸問責，加強醫(yī)療管理工作“回頭看”，進一步規(guī)范和完善相關制度，建立健全長效機制，鞏固和擴大活動成果。 表彰先進?？偨Y推廣各科室的好經驗和成功做法，對成績突出、成效顯著的部門予以通報表彰。 四、工作要求 （一）深化認識。強力推進治庸問責，加強醫(yī)療管理工作是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神，提高衛(wèi)生系統(tǒng) 干部職工抵御精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險的具體實踐；是解決衛(wèi)生服務能力、服務水平與人民群眾需要不適應、不相符的重要手段。要高度重視治庸問責，加強醫(yī)療管理工作，加強對相關政策的學習、宣傳和教育，不斷深化對強力推進治庸問責，加強醫(yī)療管理工作的認識，提高全體干部職工參與治庸問責，加強醫(yī)療管理活動的自覺性和積極性。 （二）營造氛圍。周密計劃，充分發(fā)揮新聞媒體、門戶網站、工作簡報等的作用，對本單位、本科室治庸問責，加強醫(yī)療管理工作進行全方位、深層次的宣傳報道，努力形成強大的輿論宣傳氛 圍，引導活動健康發(fā)展。各單位、各科室要及時報送工作進展情況和好的經驗做法。 （三）統(tǒng)籌推進。要結合創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意、抗菌藥物專項整治、文明創(chuàng)建等活動，統(tǒng)籌兼顧，將治庸問責，加強醫(yī)療管理工作納入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大局中謀劃，形成合力，整體推進。 （四）加強領導。成立以主要領導任組長的治庸問責，加強醫(yī)療管理活動領導小組，全面負責本單位的治庸問責，加強醫(yī)療管理活動方案的組織實施。各單位要高度重視，周密部署，扎實推進，主要領導要親自抓、負總責，班子成員各負其責。要抽調精干力量，組織工作專班，保證工作有序、有 效開展。對在治庸問責工作中領導不力、措施不到位、責任不落實的單位，區(qū)衛(wèi)生局將通報批評，并追究單位主要負責人的責任。 （五）報送信息。領導小組將本單位“治庸問責”活動實施方案、整改報告于 9 月 20 日 前報區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科。 篇二：關于強力推進治庸問責工作的實施方案 省住房和城鄉(xiāng)建設廳黨組印發(fā) 《關于強力推進治庸問責工作的實施方案》 的通知 廳機關各處室、廳直各單位： 為確保我廳治庸問責工作取得實效，廳黨組研究制訂了《關于強力推進治庸問責工作的實施方案》，現予印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。 中共湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳黨組 2021 年 8 月 19 日 關于強力推進治庸問責工作的實施方案 按照省委的部署，自 2021 年 8 月開始，集中一段時間，在省直機關全體黨員干部中，強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容的治庸問責工作。為確保我廳治庸問責工作取得實效，制定如下實施方案。 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話和省委九屆十次全體（擴大）會議精神，堅持講政治、講原則、講正氣，針對廳機關和廳直單位黨員干部隊伍中存在“庸懶散軟”方面的突出問 題，大力開展治庸問責工作，繼續(xù)營造“敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的良好風氣，促進廳機關和廳直單位精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。堅持發(fā)展優(yōu)先、民生優(yōu)先、服務優(yōu)先、效率優(yōu)先的理念，為推進全省住房和城鄉(xiāng)建設工作科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，提供強有力的組織保證和作風保障。 二、方法步驟 把治庸問責工作與正在開展的以“敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，突出抓 好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結提高四個環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾、責任追究等方式，著力解決黨員干部隊伍中存在的能力平庸、業(yè)績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀律作風松散、班子軟弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出問題。 （一）宣傳發(fā)動（ 8 月 17 日 8 月 31日） 通過深入發(fā)動，廣泛動員，引導廣大黨員干部積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫，為治庸問責工作奠定思想基礎。 召開動員會議。召開廳機關全體干部和廳直單位主要負責人參加的動員大會，對全廳治庸問責工作進行統(tǒng)一安排部署。廳直各單位也要迅速召開專題會議，做好動員部署工作，做到黨員干部全員參與、全程參與。 制定工作方案。廳黨組按照《省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)省直機關治庸問責工作領導小組〈關于強力推進治庸問責工作的實施方案〉的通知》（鄂辦文［ 2021］ 72 號）要求，制訂我廳《關于強力推進治庸問責工作的實施方案》。廳直各單位要聯系實際，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定工作方案，建立工作專班，出臺工作措施，明確責任分工，工作方案于 8 月 25 日前報廳治庸問責工作領導小組辦公室。 組織專題學習。廳機關各處室和廳直各單位要組織開展專題學習，重點學習胡錦濤總書記“七一”重要講話、 省委九屆十次全體（擴大）會議精神、《廳黨組印發(fā)〈廳直屬機關黨委關于開展以“敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案〉的通知》（鄂建黨 [2021]51 號）、廳領導在全廳治庸問責工作動員會上的講話等，對黨員干部進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風黨紀教育、正面示范教育和反面警示教育。 開展專題討論。以“實施‘十二五規(guī)劃、推動跨越式發(fā)展”為主題，開展解放思想大討論；以 “治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容，開展作風建設大討論；以堅持四個優(yōu)先、服務基層群眾為重點，開展“敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的大討論，進一步把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府和廳黨組的決策部署上來。 （二）自查整改（ 9 月 1 日 10 月 15日） 機關各處室、廳直各單位要按照省委、省政府和廳黨組的部署，組織廣大黨員干部結合本處室、本單位實際和崗位職責，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質、能力素質、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責工作的全過程。 集中排查問題。廳機關和廳 直各單位要通過公開舉報電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調查、設置舉報箱等方式，暢通渠道，集中排查機關（單位）在“庸懶散軟”方面的突出問題，重點查找在機關（單位）管理和黨員 干部紀律作風建設上的突出問題，在實行目標管理、推進重點工作中的突出問題，在體制機制上制約科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題。特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中查找出的“庸懶散”方面的問題還沒有整改到位的，以及新出現的“庸懶散軟”方面的突出問題。 召開專題民主生活會。廳機關各處室和廳直各單位要針對本處室、本單位“庸懶散軟”等問題，尤其是黨員干部中存 在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當，不講原則、一團和氣、戰(zhàn)斗力不強等軟弱渙散的問題，召開一次專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責任，提出整改措施。 開展公開承諾。廳機關各處室和廳直各單位要將查找的主要問題及整改措施進行公開承諾，通過網站、電子顯示屏、黨務政務公開欄等多種方式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。 抓好正反典型。既要發(fā)現和挖掘一批先進典型，弘揚正氣，又要大膽揭露和通報個別反面典型，鞭策后進，形成正確的輿論導向。廳機關各處室和廳直各單位要及時向廳治庸問責工作領導小組辦公室 報送正反典型材料。 形成整改報告。廳機關各處室和廳直各單位將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報告，于 10 月 10 日前報廳治庸問責工作領導小組辦公室。廳治庸問責領導小篇三：關于強力推進治庸問責工作