【文章內(nèi)容簡介】
查、綜合考核 l 月考核的催辦、匯總、提報(bào) l 各部門人員調(diào)動(dòng)、配置 l 獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào) l 員工工資、福利 l 員工談心 l 負(fù)責(zé)總部檔案管理 l 建立健全各級(jí)檔案管理制 度,落實(shí)到人 l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí) l 對(duì)各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。 工作責(zé)任: l 考核匯總工作及時(shí)、準(zhǔn)確。獎(jiǎng)懲分明; l 檔案管理工作制度化、規(guī)范化,保存完整; l 能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施; l 為各部門工作提供必要的人力資源,因材施用; l 建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,及時(shí)反映員工的思想狀況。 工作范圍: 公司所涉及的人事工作、檔案工作。 素質(zhì)要求: l 身體健康, 25 歲以上,大專以上學(xué)歷,有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。 l 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng),細(xì)致周到,處事有原則性,有保密觀念。 第四篇:人事文員崗位職責(zé) 人事文員崗位職責(zé) 一、行政方面 負(fù)責(zé)公司日常的事務(wù)處理,包括接電話、接待客人、會(huì)議安排等。 企業(yè)資產(chǎn)(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、申購、維護(hù)、登記等; 入職、離職員工辦公用品的收發(fā),并做好登記。 負(fù)責(zé)公司所有文件、信函的收發(fā) 解答網(wǎng)上客戶的咨詢與疑問,并協(xié)助倉管、會(huì)計(jì)進(jìn)行發(fā)貨,并且對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤。 建立各部門的有效溝通,做到信息上傳上達(dá) 負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相 關(guān)工作 上級(jí)臨時(shí)交待的任務(wù) 二、人事方面 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試 員工勞動(dòng)合同的編寫,入職、離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 負(fù)責(zé)組織公司文化建設(shè)工作,節(jié)假日慰問