【文章內容簡介】 以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常以工作忙為由，給自己找借口，忽略了學習，學習時間和效果得不 到保證。我深知，作為一名黨員，必須時時不忘主觀世界改造，牢牢在思想源頭上、在具體行動中，不斷地審視自己、反思自己、改進自己。 三是疏遠了群眾，為民之情不濃。自認為父輩是從農村家庭出來的，自以為對群眾的訴求是理解的。但是隨著時間的推移，習慣了在機關工作的生活規(guī)律，讓自己逐漸疏遠了基層群眾，忽視了干群關系，群眾觀念淡化，雖然現(xiàn)在身在基層，但是對群眾的關注不夠，了解不夠，解決群眾的實際困難的緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面有欠缺。 四是降低了要求，紀律之弦不緊。黨的十八大以來，黨中央制定完善了許多黨內法規(guī)，自己作為黨員，是紀律的執(zhí)行者與帶頭者，在執(zhí)行貫徹中自己的立場和態(tài)度是鮮明的，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市縣有關要求時，思想和行動上是堅決的。但是嚴格對照黨章黨規(guī)，仍發(fā)現(xiàn)自身存在一些問題，究其根源是沒有以更高的要求和標準要求自己，制度執(zhí)行力有所放 松，紀律之弦繃得不緊。有時錯誤地認為只要不違法違紀，就不必拘泥小節(jié)。殊不知小節(jié)不守，“四風”問題就容易滋生，責任意識、擔當意識就有所減弱，嚴重影響了干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。 三、下一步努力 方向和整改措施 （一）保持政治定力，牢固樹立“四個意識”。本人將以此次民主生活會為契機，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步增強“四種意識”，堅定“四個自信”，并落實到全面從嚴治黨的各項具體工作中，做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，認真學習、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅決擁護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導 ，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 （二）錘煉過硬黨性，嚴守黨的紀律和規(guī)矩。堅持把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈。特別是要嚴守黨的紀律和規(guī)矩，要深入學習新《黨章》和《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》等有關內容，在思想上畫出紅線，在行為上明確界限，時時刻刻維護黨章、遵守黨規(guī)、執(zhí)行黨紀，堅守共產黨員為人做事的基準和底線。 要進一步嚴肅黨內政治生活，認真按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》要求，積極主動參加 黨內生活，向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況。嚴格執(zhí)行民主集中制，及時報告?zhèn)€人重大事項，經常性開展批評和自我批評，充分尊重和聽取同志們的意見建議，努力做一名合格稱職的領導干部。嚴格執(zhí)行“八小時以外”有關規(guī)定，主動接受干部和群眾的監(jiān)督，堅決不做“兩面人”，做到對黨忠誠老實。 （三）改進工作作風，強化為民服務意識。一是加強作風建設。認真學習領會中央和省市縣關于改進工作作風有關精神，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。堅決反對“四風”，在生活上艱苦樸素，勤 儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。二是增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第 一、人民利益至上，把群眾“滿意不滿意”作為自身工作的出發(fā)點和最終歸宿，堅持說實話，辦實事，求實效。三是強化責任擔當。堅持腳踏實地、真抓實干，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，針對各項工作任務，一項一項抓落實、抓推進。 第四篇： W 個人對照檢查材料 個人對照檢查材料 機電二隊 吳盡有 一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神方面的情況 對照理論理想、黨章黨紀的要求方面存在如下問題： （一）政治敏銳性不強，堅定性不夠。作為煤礦基層的管理人員，工作中關注的重點只是自己職責內的任務，沒能從一名中國共產黨黨員的高度把握和思考問題，政治敏感度較低。對員工反映的問題理解不夠深入。貫徹公司和礦井有關文件過程中不徹底不到位。 （二）民主集中制貫徹不力。日常工作中，主觀安排任務多，聽取意見少。個人決斷比較多，有時對積極提出意見的意見沒有足夠重視，反而打消了員工的積極性。 （三）對黨風廉政建設的認識不夠。平時對于工作的重點一直放在井下，對黨風廉政建設的目的 不明確，手段方法不清楚，自認為黨風廉政建設和基層區(qū)隊關系不大。 （四）貫徹中央八項規(guī)定，有一定距離。認識上存在差距，沒有在行動上很好的跟進。中央八項規(guī)定、集團公司黨組二十一條規(guī)定和公司黨委十八條規(guī)定相繼出臺后，自己也只是抱著觀望的心態(tài)，使貫徹落實受到一定影響，導致區(qū)隊員工反映的困難沒有得到最快最好的解決。 （五）個人基本情況 無“三公經費”和職務消費，無公務用車，無專用辦公室，平時辦公所用系隊值班室，是所有帶班隊長共同使用。同時不出入私人會所，未持有任何會員卡。本人現(xiàn)有住房 64 平方米，沒有違規(guī)住房，有一部05 年購的私家車，沒有不良反應和違規(guī)違紀問題。 二、存在的突出問題及具體表現(xiàn) 經過初步梳理和排查，認為自己在四風方面存在以下問題： （一）形式主義方面： 作為帶班隊長，管理上不夠嚴格，執(zhí)行力較差。自己從事井下工作多年，對職責范圍內的形式主義的東西還是容易看到的，有些工作的落實沒有抓到本質，只做了表面文章。安排員工對責任區(qū)的開關進行機電設備完好檢查，是一項月檢內容，結果只對開關的月檢卡填寫了日期，至于隔爆面是否銹蝕整定是否準確合理，擋板擋圈是否符合要求存在不存在失爆等現(xiàn)象，卻全然不知。給安全生產帶來隱患。 學習態(tài)度和學習方法仍需改變。由于長期下井帶班，學習時間較少，加上自己的積極性不高，在知識的鉆研尤其是黨政理論方面的研究上存在欠缺。參與隊內黨建會議或理論學習優(yōu)勢考慮工作的落實反而沒有真正投入到當前的研究討論中。 管理沒有創(chuàng)新的意識，依賴以往的經驗，忽略技術和設備的發(fā)展，使得長期存在的問題得不到更好的解決方法。對于一些工作，其完成效率和最終效果都沒有達到我的預期，但是同時對于員工也存在時間緊任務重的問題，總結原因，還是自己的管理理念和管理方法上有著一定的不足。 （二）官僚主義方面： 對員工的關心需要繼續(xù)加強，尤其要從安全上、工作上給予員工力所能及的關懷幫助。有時由于臨時去處理突發(fā)故障，對當前重點任務的現(xiàn)場監(jiān)護有所松懈。自己主管我隊車輛，有時井下急需用車導致對車輛入井的