對照檢查材料范文(編輯修改稿)
2024-09-30 20:15 本頁面
【文章內容簡介】 局思考不夠，總擔心自己越權、錯位、過了界。二是主動作為不夠。被動接受的多、主動作為的少，作為機關黨委書記，落實從嚴治黨主體責任不太到位，對各黨支部黨建督導指導停留在形式上，沒有從思想深處高度重視，對個別同志出現(xiàn)的工作散漫、作風漂移問題礙于情面，沒有能夠有效幫助提高，大膽發(fā)揮作用不夠。三是更新理念不夠。針對新時代新特點建黨管黨治黨的新模式，自己還存在憑經(jīng)驗、按老套路開展工作的情況，從長遠謀劃機關黨的建設不夠，缺乏前瞻性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。 （三）堅持廉潔自律、整改四風，但在防微杜漸、嚴實作風上還需努力。習近平總書記記反復強調，為政清廉、務實盡責是領導干部要遵守的基本準則。我時刻提醒自己，千萬不能因小利失大節(jié)、犯糊涂摔跟頭，堅持低調做人、謹慎用權，決不辦違規(guī)的事、越位的事、闖紅燈的事，正風反腐從自己身上抓起，堅決反四風、糾四風?？偟目?，自己能夠遵守各項規(guī)定要求，不忘初心，嚴守底線，不越紅線。但在一些具體問題處理上也有時緊時松的現(xiàn)象。一是干在前、苦在前不夠一貫。隨著工作時間增長，有時滿足于分管什么就干什么，領導交給什么任務就完成什么任務，工作動力不如以往，業(yè)余時間休閑時間長了，研究工作的時間少了。隨著條件的改善，生活中節(jié)約觀念也有所淡化，也講起了品質，同樣用途的東西，也想檔次高一些，同樣是公務活動，也想待遇上更好一點。二是走基層、上大街不夠經(jīng)常。下基層、上大街調研不夠深入，沒有真正沉下去了解實際情況。比如，有時候到基層一線開展調研等工作時，常常是來去匆匆，走馬觀花，沒有沉下身子剖析問題，對基層情況掌握不深不細，給黨組出主意、提建議，有時打不到點子上，針對性實效性不夠強。三是嚴一點、實一點不夠較
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