機(jī)電公司招聘管理辦法含常用表格流程(編輯修改稿)
2025-10-05 21:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 批表》（附 6），辦理人員錄用審批手續(xù)，審批權(quán)限見(jiàn)“第五章職責(zé)”部分； 錄用審批完成后，人力資源部在一周之內(nèi)通知已批準(zhǔn)錄用的員工來(lái)公司報(bào)到，必要時(shí)以書(shū)面形式《聘用意向書(shū)》（附 7）通知報(bào)到，確認(rèn)崗位職責(zé)、薪酬福利及報(bào)到日期等信息，并告知報(bào)到時(shí)需攜帶的相關(guān)資料； 對(duì)面試未通過(guò)者，由人力資源部負(fù)責(zé)在兩周內(nèi)通知應(yīng)聘人員結(jié)果，表示對(duì)他（她）參加面試的感謝，并將應(yīng)聘者資料整理后存入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)中。 面試費(fèi)用報(bào)銷(xiāo) 為體現(xiàn)尊重人才的管理理念，公司為面試及報(bào)到的外地人員（離杭州路程為 50公里以上）提供一定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，具體如下：?jiǎn)T工等級(jí)飛機(jī)票 火車(chē)票(汽車(chē)票) 市內(nèi)交通費(fèi) 一天住宿高層管理人員中層管理人員基層管理人員普通員工錄取前 面試(來(lái))面試(返)錄取后報(bào)到錄取前 面試(來(lái))面試(返)錄取后報(bào)到錄取前 面試(來(lái))面試(返)錄取后報(bào)到錄取前 面試(來(lái))面試(返)錄取后報(bào)到√√√√√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 報(bào)銷(xiāo)備注事項(xiàng) 飛機(jī)票按普通經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)，火車(chē)票按硬臥標(biāo)準(zhǔn)，市內(nèi)交通費(fèi)按 50 元標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)）；如超標(biāo)準(zhǔn)乘坐其他交通工具的，由行政中心按標(biāo)準(zhǔn)折算，超出部分金額由應(yīng)聘人自理； 5 招聘管理辦法 面試住宿由人力資源部確認(rèn)后統(tǒng)一安排，如有特殊情況致使面試流程無(wú)法按時(shí)完成，可申請(qǐng)延長(zhǎng)一天住宿。第七章 相關(guān)/支持性文件無(wú)第八章 附件 附件 1 WXJDMDX1105B1《年度招聘計(jì)劃表》 附件 2 WXJDMDX1105B2《用人申請(qǐng)表》 附件 3 WXJDMDX1105B3《內(nèi)部員工應(yīng)聘申請(qǐng)表》 附件 4 WXJDMDX1105B4《應(yīng)聘人員登記表》 附件 5 WXJDMDX1105B5《面試評(píng)價(jià)表》 附件 6 WXJDMDX1105B6《擬錄用人員審批表》 附件 7 《聘用意向書(shū)》 6 附件 1 XXXX機(jī)電工程有限公司 年度招聘計(jì)劃表編號(hào)：WXJDMDX1105B1 NO:招聘管理辦法序號(hào)________中心 需求崗位人數(shù) 7 招聘時(shí)間擬到崗時(shí)間附件 2XXXX機(jī)電工程有限公司用 人 申 請(qǐng) 表 招聘管理辦法編號(hào)：WXJDMDX1105B2 NO: 申請(qǐng)中心/項(xiàng)目預(yù)期到崗部及崗位編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)時(shí)間擬招人數(shù)申請(qǐng)?jiān)?□缺員補(bǔ)充 □擴(kuò)大編制 □儲(chǔ)備人才 □其他 所需條件性別要求專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能工作經(jīng)驗(yàn)任職能力要求工作職責(zé)工作地點(diǎn)年齡要求學(xué)歷要求是否臨聘： □是 □否部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)中心負(fù)責(zé)人/項(xiàng)目經(jīng)理意見(jiàn)分管副總裁意見(jiàn) 總裁審批注：審批權(quán)限見(jiàn)《管理流程及權(quán)限表》； 如屬編制外需求的用人申請(qǐng)，須描述詳細(xì)的申請(qǐng)理由。 8 附件 3XXXX機(jī)電工程有限公司內(nèi)部員工應(yīng)聘申請(qǐng)表招聘管理辦法編
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