機電公司招聘管理辦法含常用表格流程(編輯修改稿)
2024-10-05 21:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 批表》（附 6），辦理人員錄用審批手續(xù)，審批權(quán)限見“第五章職責(zé)”部分； 錄用審批完成后，人力資源部在一周之內(nèi)通知已批準(zhǔn)錄用的員工來公司報到，必要時以書面形式《聘用意向書》（附 7）通知報到，確認崗位職責(zé)、薪酬福利及報到日期等信息，并告知報到時需攜帶的相關(guān)資料； 對面試未通過者，由人力資源部負責(zé)在兩周內(nèi)通知應(yīng)聘人員結(jié)果，表示對他（她）參加面試的感謝，并將應(yīng)聘者資料整理后存入公司人才儲備庫中。 面試費用報銷 為體現(xiàn)尊重人才的管理理念，公司為面試及報到的外地人員（離杭州路程為 50公里以上）提供一定標(biāo)準(zhǔn)的費用報銷，具體如下：員工等級飛機票 火車票(汽車票) 市內(nèi)交通費 一天住宿高層管理人員中層管理人員基層管理人員普通員工錄取前 面試(來)面試(返)錄取后報到錄取前 面試(來)面試(返)錄取后報到錄取前 面試(來)面試(返)錄取后報到錄取前 面試(來)面試(返)錄取后報到√√√√√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 報銷備注事項 飛機票按普通經(jīng)濟艙標(biāo)準(zhǔn)，火車票按硬臥標(biāo)準(zhǔn)，市內(nèi)交通費按 50 元標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實報實銷）；如超標(biāo)準(zhǔn)乘坐其他交通工具的，由行政中心按標(biāo)準(zhǔn)折算，超出部分金額由應(yīng)聘人自理； 5 招聘管理辦法 面試住宿由人力資源部確認后統(tǒng)一安排，如有特殊情況致使面試流程無法按時完成，可申請延長一天住宿。第七章 相關(guān)/支持性文件無第八章 附件 附件 1 WXJDMDX1105B1《年度招聘計劃表》 附件 2 WXJDMDX1105B2《用人申請表》 附件 3 WXJDMDX1105B3《內(nèi)部員工應(yīng)聘申請表》 附件 4 WXJDMDX1105B4《應(yīng)聘人員登記表》 附件 5 WXJDMDX1105B5《面試評價表》 附件 6 WXJDMDX1105B6《擬錄用人員審批表》 附件 7 《聘用意向書》 6 附件 1 XXXX機電工程有限公司 年度招聘計劃表編號：WXJDMDX1105B1 NO:招聘管理辦法序號________中心 需求崗位人數(shù) 7 招聘時間擬到崗時間附件 2XXXX機電工程有限公司用 人 申 請 表 招聘管理辦法編號：WXJDMDX1105B2 NO: 申請中心/項目預(yù)期到崗部及崗位編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)時間擬招人數(shù)申請原因□缺員補充 □擴大編制 □儲備人才 □其他 所需條件性別要求專業(yè)知識與技能工作經(jīng)驗任職能力要求工作職責(zé)工作地點年齡要求學(xué)歷要求是否臨聘： □是 □否部門經(jīng)理意見中心負責(zé)人/項目經(jīng)理意見分管副總裁意見 總裁審批注：審批權(quán)限見《管理流程及權(quán)限表》； 如屬編制外需求的用人申請，須描述詳細的申請理由。 8 附件 3XXXX機電工程有限公司內(nèi)部員工應(yīng)聘申請表招聘管理辦法編
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