行政助理兼前臺(tái)崗位職責(zé)1(編輯修改稿)
2025-04-20 13:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 兼人事助理崗位職責(zé)： ，詢問客人來(lái)意，通知有關(guān)部門或人員，引領(lǐng)客人入內(nèi)，遞茶倒水，安排客人就座，客人離開時(shí)主動(dòng)道別。 ，接聽電話要求用禮貌語(yǔ)言，以熱情、耐心、負(fù)責(zé)的工人態(tài) 度接待客人。負(fù)責(zé)文件傳遞，并做好臺(tái)帳登記。 、來(lái)文、信件、郵件簽收：登記來(lái)文、信件、郵件（來(lái)文單位、時(shí)間、收件人、接收人）通知各部門領(lǐng)取，將每日的報(bào)刊、雜志按部門分好，并做好登記。 、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。 日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。 ，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。 、整理。 、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。 ，登記外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由；做好辦公室每月考勤。 、物品保管工作，要督促減少浪費(fèi)、提倡節(jié)約。 ，處理員工獎(jiǎng)罰事宜； 、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作。包括發(fā)放招聘公告、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。 、休假、入職、離職等相關(guān)事宜 ,并做好管理工作。、管理員工各類人事資料。 三、人力資源專員崗位職責(zé) （一）信息管理 網(wǎng)上發(fā)布和收集人力資源招聘信息； 收集、更新、錄入人事儲(chǔ)備信息表； 編寫、更新員工名冊(cè)； 人事信息動(dòng)態(tài)分析； 編寫人力資源管理方案。 （二）開發(fā)與招聘 擬定招聘計(jì)劃； 選擇招聘方式
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