【文章內容簡介】 好正確的航向。我們要想在新情勢下不斷進步自己的素質，只有不斷充實自己的政治理論知識，才能保持政治上的堅定。只有通過加強對馬列主義、 ***思想、 ***理論和三個代表重要思想的學習 。深進貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀活動 。深入領會中國工會十五大文件精神內涵，才能不斷武裝自己的政治頭腦。只有努力把握工會工作必須的知識和現(xiàn)代科技、經濟、管理、法律等方面的知識，建 立新型活到老、學到老的學習觀 。把學習與實踐相結合，努力進步各方面的素質，才能適應不斷發(fā)展的情勢需要。只有把進步自己的業(yè)務水平看作是新的歷史時期賦予自己的政治責任，才能不斷進步自己的業(yè)務水平。只有建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能在工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤奮踏實，以科學的方法，實事求是的工作態(tài)度創(chuàng)造性地展開工作。 充分發(fā)揮工會的引導職能，進一步激起員工的創(chuàng)造活力 根據(jù)公司工作會精神，中心目前正處在一個承前啟后的重要時期，加快推動社會化進程的序幕已拉開，工會組織要主動配合黨政突出抓好三種意識的建立： 一是大局 意識。不謀全局者，不足謀一域。要建立一盤棋思想，自覺把工會工作放到公司和中心的大局中往思考、往掌控，選好切進點，找準著力點，尋求突破點，才能更好地發(fā)揮工會組織的重要作用。要堅持以文化建設為抓手，立規(guī)矩、正風氣。以增強中心凝聚力、提升中心形象為目標，努力培養(yǎng)和建設團結友愛、 ***共事的企業(yè)文化。以構建 ***共事環(huán)境為目標，大力提倡在單位、部分及員工之間講奉獻、重溝通，大事重原則，小事講靈活，有事共商量。 二是發(fā)展意識。企 |||業(yè)發(fā)展才是硬道理，員工是企業(yè)發(fā)展的根本依托氣力，工會有責任和義務把員工的思想和行動同 一到發(fā)展思路上來，協(xié)助黨政將其落實到工作實踐中往，切實在中心構成大家講團結、人人講貢獻、個個思發(fā)展的局面。 三是市場意識。面對加快推動社會化職能的情勢，工會要主動參與各種目標任務考核，在積極展開有效鼓勵等方面，發(fā)揮更重要的作用。 充分發(fā)揮工會的維護職能，進一步增進員工與企業(yè)的融會 維護員工的正當權益是工會工作的重要職能之一。為此，工會需要掌控好兩方面的工作：一是積極爭取政策和制度上的支持。加強與行政及上級主管部分的聯(lián)系與溝通，真正把關系員工正當權益的政策落實好 。依照國家法律法規(guī)，結合企業(yè)發(fā)展實際，幫助員 工認清情勢。在認真聽取員工意見和建議的基礎上，積極保護員工正當權益。 二是積極參與制定與企業(yè)發(fā)展需要相適應的制度和措施，把維護員工的利益與企業(yè)的發(fā)展牢牢聯(lián)系在一起。 充分發(fā)揮教育職能，進一步提升員工的整體素質 企業(yè)發(fā)展的成敗取決于員工學習能力和整體素質的高低。為此，工會需要主動配合行政抓好以下幾個方面的工作： 一是因地制宜組織展開勞動比賽活動，積極組織員工參加公司系統(tǒng)展開的勞動比賽活動。二是展開情勢多樣的提升業(yè)務素質活動。在積極組織員工參加公司各類學習培訓的同時，也要鼓勵員工參加各類自學考試和培訓，包括 情勢、法律、新會計制度、物業(yè)管理、資產信息管理等等，不斷進步員產業(yè)務素質和適應能力。 三是堅持寓教與樂，展開豐富多彩的活動，提升員工的思想素質。 充分發(fā)揮幫扶職能，進一步凝聚員工隊伍 切實關心困難員工，更好地發(fā)揮幫扶職能，是工會的一項重要任務。為此，工會要著力抓好員工的幾個需求： 一是在工作上關注員工需求 。二是在生活上關心員工需求 。三是在感情上關懷員工需求。發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的作用。 三、講黨性、重品行、作榜樣，爭當新時期優(yōu)秀的工會干部 講黨性，是做為一位領導干部所必備的政治素質。我們只有堅定 正確的政治態(tài)度、方向、和觀點，嚴格遵守政治紀律。才能在事關原則的題目上態(tài)度堅定，在大是大非眼前旗幟鮮明，在關鍵時刻頭腦蘇醒。 重品行，是做為一位領導干部所應有的基本道德。我們只有做到公道植于心、正直付諸行，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堂堂正正做人，腳踏實地做事，堅持原則，廉潔自律，才能以廉樹威。 作榜樣，是做為一位領導干部所承當?shù)穆殬I(yè)責任。創(chuàng)新來源于不斷的學習和豐富的實踐，實踐和創(chuàng)新永無止境。我們只有勤學善思，做到學以致用，才有可能成為創(chuàng)新的榜樣。我們只有以求真務實的作風，堅穩(wěn)重實際、說實話、 辦實事、求實效，在深進調查研究、解決題目上下工夫。才能成為務實的榜樣。我們只有堅持以人為本，始終牢固建立群眾觀點，正確反映和統(tǒng)籌不同方面群眾的利益，真心實意為群眾辦好事，辦實事，才能成為聯(lián)系群眾的榜樣。隨著時代的前進，工會的職能在拓展、任務在加重、難度在增大，面臨一系列新情況、新題目，機遇與挑戰(zhàn)并存，?？磁c困難同在。作為一位工會干部，我們一定要站在全局戰(zhàn)略高度，充分熟悉工會組織的重要地位和作用，進一步增強使命感、責任感和緊急感，堅持解放思想、實事求是的思想線路，始終把加強學習、更新觀念、與時俱進、開辟創(chuàng)新作 為展開工作的不竭動力。堅持把維護職工正當權益，建立 ***企業(yè) 。把職工參與企業(yè)文化建設，提升素質 。把職工參與民主管理，積極主動為公司發(fā)展作貢獻 。把推動幫扶困難職等作為工作的重點。 第三篇：關于爭當企業(yè)優(yōu)秀工會干部的思考 一、對工會組織的認識 長期以來，包括筆者在內的許多人，對工會組織的了解一般只是停留在膚淺的表面上。認為工會組織在企業(yè)內部只是一個流于形式的組織，往往也就是開展下勞動競賽，組織下職工文體活動，協(xié)助領導維護好單位的團結，關心好職工生活就可以了。 在參加了公司去年下半年、今年年初及年中三次工會工作會 ，以及平時自學了《工會的基 本知識》、《怎樣當好工會主席》、《基層工會建設和工會工作》、《加強基層工會組織建設的決定》等書籍之后，才對工會組織有了較清楚地認識。 通過學習，使我首先明白了企業(yè)工會不是企業(yè)中的一個部門，而是相對獨立的一個工作機構。在勞動關系中，用人單位一方的代表是行政機構，而另一方勞動者的代表是企業(yè)工會組織，工會作為一個獨立的組織代表著勞動者的利益，是勞動者一方利益的代言人，是職工意愿的表達者。其次，工會作為勞動者一方的代言人，除了發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結和教育職工努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，關心職工生活以外，更重要是要切實維護職工的合法權益。其三，工會組織在實際工