【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 好正確的航向。我們要想在新情勢(shì)下不斷進(jìn)步自己的素質(zhì)，只有不斷充實(shí)自己的政治理論知識(shí)，才能保持政治上的堅(jiān)定。只有通過加強(qiáng)對(duì)馬列主義、 ***思想、 ***理論和三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí) 。深進(jìn)貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng) 。深入領(lǐng)會(huì)中國(guó)工會(huì)十五大文件精神內(nèi)涵，才能不斷武裝自己的政治頭腦。只有努力把握工會(huì)工作必須的知識(shí)和現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等方面的知識(shí)，建 立新型活到老、學(xué)到老的學(xué)習(xí)觀 。把學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，努力進(jìn)步各方面的素質(zhì)，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的情勢(shì)需要。只有把進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)水平看作是新的歷史時(shí)期賦予自己的政治責(zé)任，才能不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)水平。只有建立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能在工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤奮踏實(shí)，以科學(xué)的方法，實(shí)事求是的工作態(tài)度創(chuàng)造性地展開工作。 充分發(fā)揮工會(huì)的引導(dǎo)職能，進(jìn)一步激起員工的創(chuàng)造活力 根據(jù)公司工作會(huì)精神，中心目前正處在一個(gè)承前啟后的重要時(shí)期，加快推動(dòng)社會(huì)化進(jìn)程的序幕已拉開，工會(huì)組織要主動(dòng)配合黨政突出抓好三種意識(shí)的建立： 一是大局 意識(shí)。不謀全局者，不足謀一域。要建立一盤棋思想，自覺把工會(huì)工作放到公司和中心的大局中往思考、往掌控，選好切進(jìn)點(diǎn)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，尋求突破點(diǎn)，才能更好地發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。要堅(jiān)持以文化建設(shè)為抓手，立規(guī)矩、正風(fēng)氣。以增強(qiáng)中心凝聚力、提升中心形象為目標(biāo)，努力培養(yǎng)和建設(shè)團(tuán)結(jié)友愛、 ***共事的企業(yè)文化。以構(gòu)建 ***共事環(huán)境為目標(biāo)，大力提倡在單位、部分及員工之間講奉獻(xiàn)、重溝通，大事重原則，小事講靈活，有事共商量。 二是發(fā)展意識(shí)。企 |||業(yè)發(fā)展才是硬道理，員工是企業(yè)發(fā)展的根本依托氣力，工會(huì)有責(zé)任和義務(wù)把員工的思想和行動(dòng)同 一到發(fā)展思路上來，協(xié)助黨政將其落實(shí)到工作實(shí)踐中往，切實(shí)在中心構(gòu)成大家講團(tuán)結(jié)、人人講貢獻(xiàn)、個(gè)個(gè)思發(fā)展的局面。 三是市場(chǎng)意識(shí)。面對(duì)加快推動(dòng)社會(huì)化職能的情勢(shì)，工會(huì)要主動(dòng)參與各種目標(biāo)任務(wù)考核，在積極展開有效鼓勵(lì)等方面，發(fā)揮更重要的作用。 充分發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)職能，進(jìn)一步增進(jìn)員工與企業(yè)的融會(huì) 維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益是工會(huì)工作的重要職能之一。為此，工會(huì)需要掌控好兩方面的工作：一是積極爭(zhēng)取政策和制度上的支持。加強(qiáng)與行政及上級(jí)主管部分的聯(lián)系與溝通，真正把關(guān)系員工正當(dāng)權(quán)益的政策落實(shí)好 。依照國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，幫助員 工認(rèn)清情勢(shì)。在認(rèn)真聽取員工意見和建議的基礎(chǔ)上，積極保護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益。 二是積極參與制定與企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)的制度和措施，把維護(hù)員工的利益與企業(yè)的發(fā)展牢牢聯(lián)系在一起。 充分發(fā)揮教育職能，進(jìn)一步提升員工的整體素質(zhì) 企業(yè)發(fā)展的成敗取決于員工學(xué)習(xí)能力和整體素質(zhì)的高低。為此，工會(huì)需要主動(dòng)配合行政抓好以下幾個(gè)方面的工作： 一是因地制宜組織展開勞動(dòng)比賽活動(dòng)，積極組織員工參加公司系統(tǒng)展開的勞動(dòng)比賽活動(dòng)。二是展開情勢(shì)多樣的提升業(yè)務(wù)素質(zhì)活動(dòng)。在積極組織員工參加公司各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，也要鼓勵(lì)員工參加各類自學(xué)考試和培訓(xùn)，包括 情勢(shì)、法律、新會(huì)計(jì)制度、物業(yè)管理、資產(chǎn)信息管理等等，不斷進(jìn)步員產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)和適應(yīng)能力。 三是堅(jiān)持寓教與樂，展開豐富多彩的活動(dòng)，提升員工的思想素質(zhì)。 充分發(fā)揮幫扶職能，進(jìn)一步凝聚員工隊(duì)伍 切實(shí)關(guān)心困難員工，更好地發(fā)揮幫扶職能，是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。為此，工會(huì)要著力抓好員工的幾個(gè)需求： 一是在工作上關(guān)注員工需求 。二是在生活上關(guān)心員工需求 。三是在感情上關(guān)懷員工需求。發(fā)揮工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的作用。 三、講黨性、重品行、作榜樣，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)期優(yōu)秀的工會(huì)干部 講黨性，是做為一位領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的政治素質(zhì)。我們只有堅(jiān)定 正確的政治態(tài)度、方向、和觀點(diǎn)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。才能在事關(guān)原則的題目上態(tài)度堅(jiān)定，在大是大非眼前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻頭腦蘇醒。 重品行，是做為一位領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)有的基本道德。我們只有做到公道植于心、正直付諸行，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堂堂正正做人，腳踏實(shí)地做事，堅(jiān)持原則，廉潔自律，才能以廉樹威。 作榜樣，是做為一位領(lǐng)導(dǎo)干部所承當(dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任。創(chuàng)新來源于不斷的學(xué)習(xí)和豐富的實(shí)踐，實(shí)踐和創(chuàng)新永無止境。我們只有勤學(xué)善思，做到學(xué)以致用，才有可能成為創(chuàng)新的榜樣。我們只有以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)穩(wěn)重實(shí)際、說實(shí)話、 辦實(shí)事、求實(shí)效，在深進(jìn)調(diào)查研究、解決題目上下工夫。才能成為務(wù)實(shí)的榜樣。我們只有堅(jiān)持以人為本，始終牢固建立群眾觀點(diǎn)，正確反映和統(tǒng)籌不同方面群眾的利益，真心實(shí)意為群眾辦好事，辦實(shí)事，才能成為聯(lián)系群眾的榜樣。隨著時(shí)代的前進(jìn)，工會(huì)的職能在拓展、任務(wù)在加重、難度在增大，面臨一系列新情況、新題目，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，?？磁c困難同在。作為一位工會(huì)干部，我們一定要站在全局戰(zhàn)略高度，充分熟悉工會(huì)組織的重要地位和作用，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊急感，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想線路，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)、開辟創(chuàng)新作 為展開工作的不竭動(dòng)力。堅(jiān)持把維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，建立 ***企業(yè) 。把職工參與企業(yè)文化建設(shè)，提升素質(zhì) 。把職工參與民主管理，積極主動(dòng)為公司發(fā)展作貢獻(xiàn) 。把推動(dòng)幫扶困難職等作為工作的重點(diǎn)。 第三篇：關(guān)于爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)優(yōu)秀工會(huì)干部的思考 一、對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)識(shí) 長(zhǎng)期以來，包括筆者在內(nèi)的許多人，對(duì)工會(huì)組織的了解一般只是停留在膚淺的表面上。認(rèn)為工會(huì)組織在企業(yè)內(nèi)部只是一個(gè)流于形式的組織，往往也就是開展下勞動(dòng)競(jìng)賽，組織下職工文體活動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好單位的團(tuán)結(jié)，關(guān)心好職工生活就可以了。 在參加了公司去年下半年、今年年初及年中三次工會(huì)工作會(huì) ，以及平時(shí)自學(xué)了《工會(huì)的基 本知識(shí)》、《怎樣當(dāng)好工會(huì)主席》、《基層工會(huì)建設(shè)和工會(huì)工作》、《加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的決定》等書籍之后，才對(duì)工會(huì)組織有了較清楚地認(rèn)識(shí)。 通過學(xué)習(xí)，使我首先明白了企業(yè)工會(huì)不是企業(yè)中的一個(gè)部門，而是相對(duì)獨(dú)立的一個(gè)工作機(jī)構(gòu)。在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位一方的代表是行政機(jī)構(gòu)，而另一方勞動(dòng)者的代表是企業(yè)工會(huì)組織，工會(huì)作為一個(gè)獨(dú)立的組織代表著勞動(dòng)者的利益，是勞動(dòng)者一方利益的代言人，是職工意愿的表達(dá)者。其次，工會(huì)作為勞動(dòng)者一方的代言人，除了發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和教育職工努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，關(guān)心職工生活以外，更重要是要切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。其三，工會(huì)組織在實(shí)際工