工會(huì)干部工作體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-20 02:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)力，它充分體現(xiàn)了對(duì)職工群眾的愛(ài)護(hù)和尊重，因此，做好民主管理工作尤為重要。 （一）愛(ài)護(hù)職工就要從解難事上下手。愛(ài)護(hù)職工才能談得上民主，否則，給予職工民主權(quán)益則是粉飾是空話，因而愛(ài)護(hù)職工是民主管理工作的基本點(diǎn)。愛(ài)護(hù)職工就要關(guān)心職工， 想他們之所想，憂他們之所憂，站在職工群眾的立場(chǎng)想問(wèn)題，解決問(wèn)題，在基于合情、合理、合法的基礎(chǔ)上，竭盡所能為他們解難事辦實(shí)事，讓他們有組織等依靠，有溫暖的安慰。救助要解決根本問(wèn)題。給予職工救助不應(yīng)只是停留在一年一度的 “ 送溫暖 ” ，每年一次的“ 秋季助學(xué) ” 上，這只能解決一時(shí)之需，或許在解決他們的燃眉之急面前也只是杯水車薪。我們要從根本上幫助職工群眾分析問(wèn)題，尋找長(zhǎng)期的、管用的、最具有效果的解決辦法，當(dāng)然，這種辦法很多，可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，培訓(xùn)，也可以通過(guò)社會(huì)幫助等，幫他們
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