工會干部工作體會-資料下載頁
2025-09-11 02:05本頁面
【正文】 與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，讓職工明企情、扛企責(zé)，與企業(yè)共發(fā)展。同時要通過多種方式，積極利用職代會、網(wǎng)上直通車、會議、意見箱、征集建議、懇談會、下訪等各種方式，及時解決職工的關(guān)心的各類熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓職工心貼企業(yè)，提高民主工作質(zhì)量。讓工會品牌亮企業(yè)文化。工會作為企業(yè)與職工的橋梁與紐帶，在企業(yè)文化中能夠發(fā)揮著獨(dú)特優(yōu)勢。工會要將企業(yè)無形的企業(yè)理念用有形的喜聞樂見的方式，通過發(fā)揮工會載體、教 育和陣地作用，讓企業(yè)文化落地生根，潛移默化進(jìn)駐到職工的心里并化為自覺的行動，如通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、民主管理、讀書培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等活動，維護(hù)職工權(quán)益，給職工展示平臺，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感，與企業(yè)形成共同價值觀。激發(fā)廣大職工的主人翁意識，營造愛崗敬業(yè)、誠實守信、勇于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚， 第 4 頁 共 4 頁 展現(xiàn)企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。
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