工會干部個人述職報告-資料下載頁
2024-09-20 02:06本頁面
【正文】 展了組織狀況調(diào)研，對員工入會、工會組織在行政機構(gòu)改革后面臨的狀況進行了調(diào)查了解，有針對性地提出了指導(dǎo)意見，擬文上報市行人事部。重視和總結(jié)就基層工會兼職干部開展工作的情況。 加強了工會基礎(chǔ)工作管理。實行了財務(wù)電算化管理，嚴(yán)格了經(jīng)費審查工作制度，使工會 經(jīng)費收繳、使用制度化。 重視對工會干部培訓(xùn)。市行針對工會干部變動大，人員構(gòu)成多元化，及時舉辦專項培訓(xùn)，全年共培訓(xùn) 65 人次。此外，還組 第 11 頁 共 13 頁 織 28 人次參加了地方總工會舉辦的培訓(xùn)。 嚴(yán)格對工會工作考核。對工會工作目標(biāo)管理考核辦法和內(nèi)容進行了修改，使之更突出重點，操作更加規(guī)范，既減輕了基層行的壓力，又對其工作嚴(yán)格考核。 二、完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)和保證 （一）和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵 為完成全年工作任務(wù)，一年來，工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)堅持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓隊伍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子和諧互補，堅持以身作則，自覺接受群眾監(jiān)督，特別是下級行的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子和支部委員會成員認(rèn)真落實市行直屬黨委的各項工作要求，積極開展創(chuàng)建文明部室活動，注意學(xué)習(xí)和研究問題，及時調(diào)整工作思路，帶頭工作，求真務(wù)實，不做表面文章，不稿形式主義，關(guān)心基層，為基層著想。 （二）嚴(yán)格的管理是根本 提升現(xiàn)職工會干部的素質(zhì)，必須加壓負(fù)重。在加強思想教育方面，重點是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的問題，使工會干部的思想緊跟全行改革形勢，增強緊迫 感、危機感和責(zé)任感。在推動學(xué)習(xí)方面，重點要求把工會建成學(xué)習(xí)型組織，工會干部爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工。在學(xué)習(xí)調(diào)研中，補充新知識，更新舊觀念，研究如何加強工會工作，提高自身能力。在堅持工作規(guī)范方面，重點強調(diào)制度、 第 12 頁 共 13 頁 效率、質(zhì)量。認(rèn)真執(zhí)行已有的規(guī)章制度，以工會工作目標(biāo)管理考核細則，嚴(yán)格考核，確保上下聯(lián)動，重點工作得到落實。在改進作風(fēng)方面，重點在求真務(wù)實，廉潔自律。一年來，全部同志在工作深化上有較大努力，注意超前考慮問題，對基層工作有針對性進行指導(dǎo)，能夠嚴(yán)格要求自己，沒有違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。在創(chuàng)新方面，重點在提高對新情況、新問題 認(rèn)識的敏感性，注意工作的創(chuàng)新性。 2024 年，對工會工作創(chuàng)新，專項納入工作考核，對各行工會創(chuàng)新通過網(wǎng)上評審，起到很大推動作用。在抓典型方面，重點抓了行務(wù)公開、創(chuàng)爭活動、服務(wù)管理、分行選舉制、員工救助等工作中的精品，較好地帶動了工作全面開展。 （三）團結(jié)的團隊是基礎(chǔ) 團隊精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的重要保證。為培養(yǎng)同志們自覺樹立團隊精神，領(lǐng)導(dǎo)注意加強宣傳教育，在工作中有意識促進，主動協(xié)調(diào)，以激勵為主，不斷總結(jié)提高。一年來，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都能自覺以工作大局為重，不計較個人得失。大家都能寬以待人，嚴(yán)以律已 ，逐漸形成一個團結(jié)的工作群體。 2024 年，在全部同志的共同努力下和各行支持配合下，順利完成了工作任務(wù)，工會組織的影響力大大增強。我作為部門的主要負(fù)責(zé)人，堅持嚴(yán)格認(rèn)真的原則和勤于學(xué)習(xí)思考的態(tài)度，帶領(lǐng)全體同志認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委要求，扎實地完成每一項工作，為完成工作任務(wù)，改進工會工作，創(chuàng)新工會工作做出了積極的努力。 第 13 頁 共 13 頁 在今年股改關(guān)鍵的一年，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，更新觀念，開拓創(chuàng)新，積極工作，與副職密切配合，帶好隊伍，以適應(yīng)形勢和工作任務(wù)的需要，努力把工會工作提升到新的水平。
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