工會(huì)干部個(gè)人述職報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 會(huì)充分利用員工業(yè)余學(xué)校、周末課堂、網(wǎng)絡(luò)教室等形式開展內(nèi)容豐富的培訓(xùn)，全方位提升員工素質(zhì)。 通過開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工 ” 活動(dòng)，廣大員工在思想、業(yè)務(wù)技能方面有較大提高。行務(wù)公開后，還通過意見箱、座談會(huì)、接待日、舉報(bào)電話等形式反饋意見。市行工會(huì)對(duì)3 個(gè)支行員工思想狀況和員工收入情況進(jìn)行了調(diào)研。市行工會(huì)相繼發(fā)出文件，要求各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)調(diào)查，切實(shí)解決好下崗員工、后勤剝離員工、在崗員工和離退休人員的思想問題和實(shí)際困難。 2024 年，各行行政、工會(huì)共籌集 8270 元，救助慰問了 125 人次，較上年增加 2500 元。市行針對(duì)工會(huì)干部變動(dòng)大，人員構(gòu)成多元化，及時(shí)舉辦專項(xiàng)培訓(xùn)，全年共培訓(xùn) 65 人次。 （二）嚴(yán)格的管理是根本 提升現(xiàn)職工會(huì)干部的素質(zhì)，必須加壓負(fù)重。在創(chuàng)新方面，重點(diǎn)在提高對(duì)新情況、新問題 認(rèn)識(shí)的敏感性，注意工作的創(chuàng)新性。我作為部門的主要負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持嚴(yán)格認(rèn)真的原則和勤于學(xué)習(xí)思考的態(tài)度，帶領(lǐng)全體同志認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委要求，扎實(shí)地完成每一項(xiàng)工作，為完成工作任務(wù)，改進(jìn)工會(huì)工作，創(chuàng)新工會(huì)工作做出了積極的努力。為培養(yǎng)同志們自覺樹立團(tuán)隊(duì)精神，領(lǐng)導(dǎo)注意加強(qiáng)宣傳教育，在工作中有意識(shí)促進(jìn)，主動(dòng)協(xié)調(diào)，以激勵(lì)為主，不斷總結(jié)提高。在堅(jiān)持工作規(guī)范方面，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)制度、 第 12 頁 共 13 頁 效率、質(zhì)量。 二、完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)和保證 （一）和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵 為完成全年工作任務(wù)，一年來，工會(huì)工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓隊(duì)伍。重視和總結(jié)就基層工會(huì)兼職干部開展工作的情況。發(fā)放時(shí)以市行名義寫了熱情的慰問信，引起了基層員工極大反響。各行都建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與調(diào)解預(yù)警機(jī)制，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，積極做好員工的思想工作，參與調(diào)解和處理來訪信訪。 員工參與民主管理，審議與員工利益密切的問題，有效促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)決策的貫徹實(shí)施和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān) 督，極大保護(hù)了員工的知情權(quán)、參與權(quán)，調(diào)動(dòng)了員工的積極性。市行工會(huì)年初進(jìn)行了安排，提出 第 8 頁 共 13 頁 要求，年中進(jìn)行了一次調(diào)研，對(duì)前段工作情況和下一階段的工作要求以通報(bào)形式通過黨辦發(fā)文。 配合員工教育，市行工會(huì)要求各行抓好員工崗位練兵和開展業(yè)務(wù)技能比賽。組織全行員工參加了全國(guó) “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工 ” 知識(shí)競(jìng)賽，共有283 人參加了活動(dòng)。通過三級(jí)服務(wù)質(zhì)量 第 6 頁 共 13 頁 檢查，及時(shí)通報(bào)、督促整改，全行《標(biāo)準(zhǔn)》達(dá)標(biāo)率已達(dá)到 %，整體服務(wù)水平明顯提升，為服務(wù)質(zhì)量管理和控制項(xiàng)目實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。 “ 五一 ”前夕，市行召開了勞模代表座談會(huì)，市行行長(zhǎng)、書記出席座談會(huì)并作重要講話。 各行勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組有針對(duì)性地確定本行不同階段、不同內(nèi)容、不同形式的競(jìng)賽，并把競(jìng)賽與激勵(lì)密切結(jié)合，激發(fā)了廣大員工的參與熱情。 市行工會(huì)堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，指導(dǎo)工會(huì)工作，促進(jìn)了上下形成聯(lián)動(dòng)格局。 一、工作任務(wù)完成情況 （一）組織工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、五中全會(huì)和工會(huì)十四大精神，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作 根據(jù)市行黨委和金融工會(huì)的部署，學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)、五中全會(huì)和工會(huì)十四大精神是 2024 年重要的政治任務(wù)。同時(shí)，進(jìn)一步明確了工會(huì)組織要努力實(shí)現(xiàn) “ 六個(gè)轉(zhuǎn)變 ” ：思想觀念上，加快實(shí)現(xiàn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念轉(zhuǎn)變，破除不合時(shí)宜的傳
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