【正文】 達(dá)的作用，有畏難情緒。 堅(jiān)持民主集中制方面 一是對民主集中制的重要性理解不深，總認(rèn)為在對一些重大問題的決策上有班子成員集體把關(guān)，自己只是隨聲附和表個態(tài)，不會追究到個人的責(zé)任。 通過學(xué)習(xí)，使我明確認(rèn)識到工會一個是受黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，它既是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，具有著重要的地位和社會職能，更是廣大職工群眾的家，是維護(hù)廣大職工利益和權(quán)力的代表。在勞動關(guān)系中，用人單位一方的代表是行政機(jī)構(gòu)，而另一方勞動者的代表是企業(yè)工會組織，工會作為一個獨(dú)立的組織代表著勞動者的利益，是勞動者一方利益的代言人，是職工意愿的表達(dá)者。 第三篇：關(guān)于爭當(dāng)企業(yè)優(yōu)秀工會干部的思考 一、對工會組織的認(rèn)識 長期以來，包括筆者在內(nèi)的許多人，對工會組織的了解一般只是停留在膚淺的表面上。堅(jiān)持把維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，建立 ***企業(yè) 。才能成為務(wù)實(shí)的榜樣。 作榜樣，是做為一位領(lǐng)導(dǎo)干部所承當(dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任。我們只有堅(jiān)定 正確的政治態(tài)度、方向、和觀點(diǎn)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。二是在生活上關(guān)心員工需求 。在積極組織員工參加公司各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時，也要鼓勵員工參加各類自學(xué)考試和培訓(xùn)，包括 情勢、法律、新會計(jì)制度、物業(yè)管理、資產(chǎn)信息管理等等，不斷進(jìn)步員產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)和適應(yīng)能力。 二是積極參與制定與企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)的制度和措施，把維護(hù)員工的利益與企業(yè)的發(fā)展牢牢聯(lián)系在一起。為此，工會需要掌控好兩方面的工作：一是積極爭取政策和制度上的支持。企 |||業(yè)發(fā)展才是硬道理，員工是企業(yè)發(fā)展的根本依托氣力，工會有責(zé)任和義務(wù)把員工的思想和行動同 一到發(fā)展思路上來，協(xié)助黨政將其落實(shí)到工作實(shí)踐中往，切實(shí)在中心構(gòu)成大家講團(tuán)結(jié)、人人講貢獻(xiàn)、個個思發(fā)展的局面。要堅(jiān)持以文化建設(shè)為抓手，立規(guī)矩、正風(fēng)氣。只有建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能在工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤奮踏實(shí)，以科學(xué)的方法，實(shí)事求是的工作態(tài)度創(chuàng)造性地展開工作。深入領(lǐng)會中國工會十五大文件精神內(nèi)涵，才能不斷武裝自己的政治頭腦。一個工會工作者，不但要具有良好的理論修養(yǎng)和思想素質(zhì)，還要有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，才能掌控好正確的航向。沒有深進(jìn)調(diào)查，并千方百計(jì)幫助解決。在中心近幾年沒有建立職代會制度的情況下，對職工如何參政議政缺少有效措施。二是對基層單位工會工作指導(dǎo)不力。公文寫作常常是學(xué)習(xí)回學(xué)習(xí)，沒有把當(dāng)前公司深進(jìn)改革新情勢的需要與中心工會的實(shí)際情況相聯(lián)系起來，從而在展開工作時，不是處于被動就是忙于應(yīng)付。同時發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和教育職工在本職崗位作貢獻(xiàn)，不斷提升知識水平和業(yè)務(wù)技能，充分調(diào)動廣大職工的創(chuàng)造性和積極性，為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力，不斷增進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與職工利益雙豐收。通過學(xué)習(xí)，使我首先明白了企業(yè)工會不是企業(yè)中的一個部分，而是相對獨(dú)立的一個工作機(jī)構(gòu)。把推動幫扶困難職等作為工作的重點(diǎn)。作為一位工會干部，我們一定要站在全局戰(zhàn)略高度，充分熟悉工會組織的重要地位和作用，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊急感，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想線路，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新觀念、與時俱進(jìn)、開辟創(chuàng)新作為展開工作的不竭動力。我們只有以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)穩(wěn)重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在深進(jìn)調(diào)查研究、解決題目上下工夫。我們只有做到公道植于心、正直付諸行，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堂堂正正做人，腳踏實(shí)地做事，堅(jiān)持原則，廉潔自律，才能以廉樹威。 三、講黨性、重品行、作榜樣，爭當(dāng)新時期優(yōu)秀的工會干部 講黨性，是做為一位領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的政治素質(zhì)。為此，工會要著力抓好員工的幾個需求： 一是在工作上關(guān)注員工需求 。二是展開情勢多樣的提升業(yè)務(wù)素質(zhì)活動。在認(rèn)真聽取員工意見和建議的基礎(chǔ)上，積極保護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益。 充分發(fā)揮工會的維護(hù)職能，進(jìn)一步增進(jìn)員工與企業(yè)的融會 維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益是工會工作的重要職能之一。 二是發(fā)展意識。要建立一盤棋思想，自覺把工會工 作放到公司和中心的大局中往思考、往掌控，選好切進(jìn)點(diǎn)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，尋求突破點(diǎn)，才能更好地發(fā)揮工會組織的重要作用。只有把進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)水平看作是新的歷史時期賦予自己的政治責(zé)任，才能不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)水平。深進(jìn)貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動 。 三、對今后工會工作的思考和建議 加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，進(jìn)步本身素質(zhì)能力 加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，進(jìn)步本身素質(zhì)能力是我們履行職責(zé)、為職工服務(wù)的條件。三是對職工群眾中存在的熱門、難點(diǎn)關(guān)心不夠。 維護(hù)職工的利益方面 一是民主管理基礎(chǔ)工作比較薄弱。 工作作風(fēng)方面 一是埋頭平常工作較多，深進(jìn)基層展開調(diào)查研究較少。二是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。其三，工會組織在實(shí)際工作中，應(yīng)積極發(fā)揮作用，從源頭參與企業(yè)管理，在同等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂集體合同，參與企業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定，建立企業(yè)規(guī)章制度等等，要始終代表勞動者一方利益，通過法定程序，理直氣壯地表達(dá)職工的要求和愿看，切實(shí)維護(hù)職工的利益。 在參加了公司往年下半年、今年年初及年中三次工會工作會，和平時自學(xué)了《工會的基本知識》、《怎樣當(dāng)好工會主席》、《基層工會建設(shè)和工會工作》、《加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)的決定》等書籍以后，才對工會組織有了較清楚地熟悉。以為工會組織在企業(yè)內(nèi)部只是一個流于情勢的組織，常常也就是展開下勞動比賽，組織下職工文體活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好單位的團(tuán)結(jié)，關(guān)心好職工生活就能夠了。其次，工會作為勞動者一方的代言人，除發(fā)揮橋梁紐帶作用 ，團(tuán)結(jié)和教育職工努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，關(guān)心職工生活之外，更重要是要切實(shí)維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。 二、在展開工會工作中存在的主要題目 理論學(xué)習(xí)方面 一是在理論學(xué)習(xí)上缺少系統(tǒng)性。二是在參加民主生活會時，以為班子沒有甚么大題目，因此在展開批評時只是輕描淡寫，走走情勢。三是組織展開活動比較少，沒有很好發(fā)揮工會的職能作用。正如公司檢查組在年中檢查時指出的那樣，由于具體內(nèi)容不明確，獲得的收效不大。雖然根據(jù)職工的呼聲，在班子會上提出過一些建議，但依然沒能予以解決。只有通過加強(qiáng)對馬列主義、 ***思想、 ***理論和三個代表重要思想的學(xué)習(xí) 。把學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，努力進(jìn)步各 方面的素質(zhì)，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的情勢需要。不謀全局者，不足謀一域。以構(gòu)建 ***共事環(huán)境為目標(biāo)，大力