【文章內(nèi)容簡介】 員嚴(yán)禁班中喝酒，否則將對責(zé)任人進行通報并予以嚴(yán)肅處理。 （八）區(qū)隊井上值班人員查崗由調(diào)度室負(fù)責(zé)落實考核，堅持 每周對各隊值班隊干不定時電話及現(xiàn)場查崗不少于 2 次，并作好記錄，對違反規(guī)定這在調(diào)度會通報。 四、調(diào)度值班人員管理規(guī)定 礦調(diào)度室每天有一名礦領(lǐng)導(dǎo) 24 小時值班，并配備業(yè)務(wù)部門的管理人員值副班。值班領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)組織指揮當(dāng)日的安全生產(chǎn)、煤炭質(zhì)量工作，主要職責(zé)及規(guī)定如下： （一）全面負(fù)責(zé)當(dāng)天的安全生產(chǎn)、經(jīng)營調(diào)度指揮，做到全面、安全的完成當(dāng)日生產(chǎn)、質(zhì)量目標(biāo)任務(wù)。 （二）掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時指示調(diào)度員組織有關(guān)部門派人迅速處理，必要時親臨現(xiàn)場指揮，以保證正常生產(chǎn)。 （三）值班人員必須全面了解當(dāng)天礦井生產(chǎn)情況及生產(chǎn) 環(huán)節(jié)存在的主要問題，對影響生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及時組織有關(guān)單位進行處理，要及時向礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報，配合值班調(diào)度員采取果斷措施進行處理，督促有關(guān)單位落實解決。 （四）對上級領(lǐng)導(dǎo)下達的安全生產(chǎn)、質(zhì)量目標(biāo)指示，要及時閱辦并組織值班調(diào)度員迅速準(zhǔn)確的下達到基層，或交有關(guān)部門辦理，并認(rèn)真檢查貫徹落實情況。對基層請求解決的問題，要及時辦理。生產(chǎn)調(diào)度值班人員早晨 7 點將前一天全礦安全生產(chǎn)情況進行綜合整理，填寫《安全生產(chǎn)人員值班記錄》，在生產(chǎn)調(diào)度會上匯報。 （五）礦井發(fā)生傷亡和重大非人身事故時，按照重大事故處理程序，積極組織指揮 搶救工作，并及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報；在礦長、總工未到調(diào)度室以前，負(fù)責(zé)事故搶救的臨時指揮工作，在礦區(qū)內(nèi)調(diào)動人力、物力、車輛，行使調(diào)度職權(quán)。 （六）值班人員要堅持 24 小時調(diào)度值班制度，值班人員因事外出，必須向當(dāng)天值班的礦領(lǐng)導(dǎo)請假，并向調(diào)度室說明去向，否則罰款 100 元， （七）值班人員下井、吃飯實行組內(nèi)交替制，吃飯時間不得超過半小時；下井檢查要分組，井上不得缺人，否則按脫崗處理，每人次罰款100 元。 （八）值班人員下井時，生產(chǎn)和機電值班人員要錯開時間，保證調(diào)度室 24 小時內(nèi)有礦值班人員，下井人員向值班調(diào)度員說明下井地點、范圍、并及時與調(diào)度室聯(lián)系，嚴(yán)禁值班人員隨意脫崗?fù)獬觯駝t，對當(dāng)事人罰款 100 元。（注：遇安全大檢查時，機電值班人員不得下井，可參加地面檢查。） （九）嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)值班匯報制度，每日 20： 00 前按時向集團公司調(diào)度室匯報當(dāng)日安全生產(chǎn)及經(jīng)營情況，其他人員不得代替匯報。 （十）值班人員按排定的順序值班，有事不能值班者必須自己找人替班，并提前一天向調(diào)度室說明，嚴(yán)禁空崗，否則每次罰款 100 元。 （十 一）調(diào)度室安排的值班人員，無故不能拒絕，否則罰款 100 元，確因有事，需經(jīng)值班礦領(lǐng)導(dǎo)同意后，由調(diào)度室另行安排其他人員替班。 （十二）調(diào)度值班人員嚴(yán)禁班中喝酒，否則將對責(zé)任人進行通報并予以嚴(yán)肅處理。 （十三）調(diào)度值班人員工作責(zé)任心不強，工作出現(xiàn)明顯失誤，視情節(jié)輕重予以 100～ 200 元罰款。 五、調(diào)度員管理規(guī)定 （一）生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題調(diào)度員要做好詳細記錄，及時平衡協(xié)調(diào)處理，并將處理意見做好記錄。調(diào)度員不能處理的問題及時匯報礦領(lǐng)導(dǎo)及值班人員，由礦領(lǐng)導(dǎo)礦或值班人員組織處理。 （二）調(diào)度員做好當(dāng)日各種匯報記錄，記錄 要詳細、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，并對現(xiàn)場問題行使調(diào)度指揮權(quán)，根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，使值班領(lǐng)導(dǎo)及時掌握現(xiàn)場情況，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題做出快速反應(yīng)。特別是礦級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和下達的指示，一定要記錄清楚，并及時傳達，如有一次錯記、漏記和記錄不清，對調(diào)度員罰款 50 元。 （三）調(diào)度員及時整理調(diào)度專業(yè)季度達標(biāo)驗收和雙基建設(shè)的各項資料，做好迎接達標(biāo)和上級檢查準(zhǔn)備工作。 （四）調(diào)度員工作責(zé)任心不強，工作出現(xiàn)明顯失誤，視情節(jié)輕重予以50～ 200元罰款。 （五）前一天值班調(diào)度員必須在每天調(diào)度會后，在調(diào)度室向當(dāng)天值班調(diào)度員進行交接工 作，交班內(nèi)容包括：各采掘工作面、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中存在的主要問題及遺留問題處理情況，雙方交完后在值班交接記錄上簽字。 調(diào)度值班人員嚴(yán)格遵守以上規(guī)定，要充分利用調(diào)度指揮監(jiān)控系統(tǒng)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時催問，掌握各生產(chǎn)環(huán)節(jié)情況，及時調(diào)度組織現(xiàn)場生產(chǎn)，共同努力，保證我礦各項經(jīng)濟指標(biāo)的順利完成。 本規(guī)定自二〇一一年五月一日執(zhí)行。 第五篇：煤礦調(diào)度管理制度 麒麟煤礦 調(diào)度工作管理制度匯編 2021 1 目錄 第一節(jié)：安全生產(chǎn)、崗位責(zé)任制 3 第二節(jié)：調(diào)度值班制度6 第三節(jié)調(diào)度員交 接班制度 7第四節(jié)調(diào)度匯報制度 8 第五節(jié)調(diào)度室信息匯總分析制度 9 第六節(jié)調(diào)度員下井管理制度 11 第七節(jié)調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度 1 3 第八節(jié)事故和突發(fā)事件信息報告與處理制度13 第九節(jié)調(diào)度文檔管理制度 14 2 第一節(jié)安全生產(chǎn)、崗位責(zé)任制 一、主任崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 認(rèn)真貫徹執(zhí)行 安全第一 的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格按三大 規(guī)程合理組織全井生產(chǎn)，是本單位安全第一責(zé)任者。 負(fù)責(zé)調(diào)動人、材、料。積極處理礦井安全生產(chǎn)中的事故隱患。 負(fù)責(zé)安排井領(lǐng)導(dǎo)值班并對各隊值班進行考核。 及時收集現(xiàn)場匯報，對現(xiàn)場反映的安全生產(chǎn)問題積極安排處理或上報井領(lǐng)導(dǎo)。 按規(guī)定組織生產(chǎn)平衡、調(diào)度會議，督促落實會議決定。 負(fù)責(zé)組織特殊條件下的施工，安排重點地區(qū)的跟班。 負(fù)責(zé)礦井通訊管理，保證生產(chǎn)頭面及重要崗位通訊暢通。 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)事故的分析及處理，參加重大事故的分析。 負(fù)責(zé)各類事故的搶救、搶險工作，按程序通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門參加搶險、搶險。 負(fù)責(zé)組織采掘及機電工程的竣工驗收。 1負(fù)責(zé)本單位各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實與考核，對本單位職工進行安全教育及培訓(xùn)。 二、副主任崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按主管井長及主任劃定的分工對分管工作負(fù)責(zé)。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格落實“三大規(guī) 3 程”。 負(fù)責(zé)組織安排地區(qū)銜接，組織合理正規(guī)生產(chǎn)。 經(jīng)常深入現(xiàn)場對所管范圍生產(chǎn)工作中的隱患問題進行檢查及安排落實。 負(fù)責(zé)組織專題調(diào)度會、平衡協(xié)調(diào)安 全生產(chǎn)中的問題，落實責(zé)任進行整改并對整改情況進行檢查。 安排組織在特殊條件下施工的現(xiàn)場跟班。 具體組織工程及設(shè)備安裝的竣工驗收工作。 積極組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。 組織分管范圍內(nèi)非傷亡事故的分析，參加重大事故的搶救、搶險及分析處理。 對分管人員進行安全培訓(xùn)教育，落實其安全生產(chǎn)責(zé)任制。 三、調(diào)度資料員職責(zé) 負(fù)責(zé)調(diào)度資料、上級文件等整理存檔工作。 負(fù)責(zé)調(diào)度日報編發(fā)工作。 在有關(guān)