【文章內(nèi)容簡介】 。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)是一項(xiàng)創(chuàng)造性活動(dòng)，而不是簡單的重復(fù)勞動(dòng)，因而創(chuàng)新能力對領(lǐng)導(dǎo)干部來說也是非常重要的，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)著力培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神。能力素質(zhì)具有核心和支柱的地位和作用，離開了能力素質(zhì)，其他素質(zhì)便無從表現(xiàn)和無法發(fā)揮作用。但能力素質(zhì)向什么方向發(fā)揮，發(fā)揮到什么程度，要受思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)的支配和制約。 心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的心理基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有健康向上的心理素質(zhì)。要成為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部，德才兼?zhèn)溥€不夠，還需要良好的心理素質(zhì)，面對壓力和困難有較強(qiáng)的心理承受能力。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)重?fù)?dān) ，責(zé)任重大，事業(yè)的得失成 敗都牽動(dòng)著領(lǐng)導(dǎo)干部的心，領(lǐng)導(dǎo)干部比一般群眾有著更大的心理壓力，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有較強(qiáng)的心理承受能力，才能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。心理素質(zhì)可分為普通心理素質(zhì)，即普通人須具備的精神機(jī)能和職業(yè)心理素質(zhì)，即作為領(lǐng)導(dǎo)干部須具備的特定心理素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有穩(wěn)定的情緒，無論工作順利與否，應(yīng)始終沉著應(yīng)對，情緒飽滿，持之以恒。作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要有足夠的心理準(zhǔn)備，要耐得住一切煩擾，無論事情多么繁雜，總以平靜的心態(tài)應(yīng)之。具有良好心理素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，似有一種無形的力量吸引被領(lǐng)導(dǎo)干部，從而產(chǎn)生一種向心 力和凝聚力。 二、提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的途徑 新的歷史時(shí)期對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提出了新的更高的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，提升執(zhí)政能力，才能適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)修養(yǎng)，需要努力學(xué)習(xí)，自我反省，接受黨和群眾的批評監(jiān)督。同時(shí)，黨政機(jī)關(guān)還需要通過不斷完善選拔、考核和監(jiān)督機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的提升提供有力的支撐。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。在復(fù)雜的社會環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)干部往往受到許多不良因素的誘惑，一些領(lǐng)導(dǎo)者出現(xiàn)組織觀念淡薄，紀(jì)律松弛，甚至?xí)?dǎo)致權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污受賄等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生等等。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 干部作風(fēng)建設(shè)是有效監(jiān)控腐敗現(xiàn)象發(fā)生的一種強(qiáng)有力的手段。黨中央曾多次強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)治黨，建立健全一套拒腐防變的制度，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督，同 — 切腐敗現(xiàn)象進(jìn)行毫不留情的斗爭。講正氣、樹新風(fēng)，通過建立健全民主管理的制度和完善領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)公開的制度，使權(quán)力行使者切實(shí)感受到來自制度的壓力，進(jìn)行自我約束；通過完善集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人負(fù)責(zé)制、民主集中制，強(qiáng)化權(quán)力主體之間的互相制約；通過改革監(jiān)察體制，完善監(jiān)督制度，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的外部監(jiān)督和內(nèi)部控制。 優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)者要從手工勞動(dòng)式的發(fā)現(xiàn)和 栽培人才轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^科學(xué) 合理的機(jī)制來造就、選用人才，想方設(shè)法建立一套有助于人才脫穎而出的、充分發(fā)揮積極性創(chuàng)造性的機(jī)制，包括競爭機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、交流機(jī)制、考核機(jī)制和分配機(jī)制，并善于運(yùn)用這些機(jī)制進(jìn)行統(tǒng)領(lǐng)、引導(dǎo)和激發(fā)，讓人才在機(jī)制的壓力與動(dòng)力的作用下不斷涌現(xiàn)和成長，發(fā)揮最大個(gè)人效能。 深化組織人事制度改革，要建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制；通過擴(kuò)大民主，引入競爭機(jī)制，建立促使優(yōu)秀人才脫穎而出的更新交替機(jī)制；逐步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、考核、交流、監(jiān)督等工作的規(guī)范化，從制度 上防止和克服用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。 完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度是關(guān)鍵。一是要樹立領(lǐng)導(dǎo)干部終身學(xué)習(xí)觀念，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部在終身接受素質(zhì)教育的過程中，根據(jù)自身素質(zhì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提高的需求，通過自我選擇、自我內(nèi)化，自主地、愉快地、持續(xù)地提升整體素質(zhì)水平。二是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)要根據(jù)實(shí)際工作對不同層次、不同類別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的不同要求，開辟分層、分類的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計(jì)劃，選用科學(xué)的培訓(xùn)方法，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部盡快掌握市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、招商引資等專業(yè)知識，不斷優(yōu) 化領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)，提升知識素養(yǎng)。三是注重實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通過選調(diào)、輪崗等方式，選派一批優(yōu)秀的年輕干部到基層一線或各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行交流鍛煉，使其在實(shí)踐中磨煉意志、開拓視野、豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)。 優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制。科學(xué)、公平、公正的考核制度能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效的遴選，通過對取得領(lǐng)導(dǎo)效能的因素的考察和分析，可以了解和把握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德水平、決策能力、用人能力、溝通能力、協(xié)調(diào)和駕馭領(lǐng)導(dǎo)要素的能力，以及運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)方式、方法和藝術(shù)的能力等等。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)開展的成效如何，組織成員和其他被作用的主體的 評價(jià)價(jià)值最大。因此，要保證測評結(jié)果的客觀準(zhǔn)確，必須充分體現(xiàn)測評過程中的民主參與。領(lǐng)導(dǎo)效能測評的 最終目的是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)過程，改善領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果，提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力。只有探尋領(lǐng)導(dǎo)效能的影響因素，對癥下藥，才能保證領(lǐng)導(dǎo)效能的不斷提升，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政水平的提高。 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系的重要組成部分，也是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能的重要環(huán)節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過程中，必須對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的監(jiān)督，才能嚴(yán)格按照監(jiān)督程序規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為。領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督必須遵循依法監(jiān)督原則、公開監(jiān)督原則、時(shí)效監(jiān)督原則、層級監(jiān)督原則，采取統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)督法、專 題調(diào)查法、現(xiàn)場監(jiān)督法、民主監(jiān)督法等科學(xué)的方法對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位的督促。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的作用就在于能及時(shí)發(fā)現(xiàn)不論是制定政策的原因還是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的原因所造成的不良影響和損失，采取必要的措施予以補(bǔ)救，從而防止領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)失去控制。 第四篇： (上傳 )淺論提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力 淺論提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè) 黨的執(zhí)政職能最終要落實(shí)到黨員干部尤其領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍身上，他們是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵。新形勢下提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的途徑主要有 組織培養(yǎng)，制度把關(guān)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任用制度改革，加強(qiáng)監(jiān)督，自身努力。領(lǐng) 導(dǎo)者本人要從學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、為民、奉獻(xiàn)、律己、敬業(yè)九個(gè)方面下功夫。 黨的十六屆四中全會強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要“以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵”，并指出，面對新形勢新任務(wù)，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強(qiáng)、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大，素質(zhì)和能力同貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、全面建設(shè)小康社會的要求還不適應(yīng)，這些問題影響了黨的執(zhí)政成效，必須引起高度重視，切實(shí)加以解決。 一、面對當(dāng)前干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)刻不容緩 從總體上看，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)與治國理政的要求是相適應(yīng)的。但也要清醒地看到，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政意識、執(zhí)政本領(lǐng)和執(zhí)政作風(fēng)同新形勢新任務(wù)的要求出現(xiàn)了不相適應(yīng)的情況： 執(zhí)政意識有待增強(qiáng)。在我們黨長期執(zhí)政的條件下，某些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政意識淡薄了，忘記了自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。主要體現(xiàn)在“三個(gè)缺乏”： (1)缺乏責(zé)任意識。在其位不謀其政，工作敷衍塞責(zé)，得過且過。 (2)缺乏憂患意識。盲目樂觀，驕傲自滿，以為自己的執(zhí)政資格是以生俱來，一勞永逸的。 (3)缺乏創(chuàng)新意識。觀念陳舊，按部就班，一切憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏創(chuàng)新精神。 執(zhí)政本領(lǐng)有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)為： (1)在經(jīng)濟(jì)全球化、政治多極化復(fù)雜多變的國際環(huán)境中，不善于用世界眼光、全局觀念和戰(zhàn)略思維去關(guān)注世界經(jīng)濟(jì)、政治、科技、文化、軍事、外交等方面的變化，從而把握時(shí)代發(fā)展的要求，科學(xué)判斷形勢的能力不強(qiáng)； (2)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)和對外開放的條件下，不能及時(shí)有效地解決新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，增長新本領(lǐng)，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力薄弱： (3)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)劇烈變化，利益矛盾不斷增加的“事故多發(fā)期”、“矛盾凸顯期”，處理突發(fā)事件和突出問題時(shí)，手足無措，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力較低； (4)在依法治國，建設(shè)社會主義政治文明，發(fā)展社會主義民主的進(jìn)程中，不善于把黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法治國和人民當(dāng)家作主有機(jī)統(tǒng)一起來，依法執(zhí)政能力有待提高： (5)在全面建設(shè)小康社會進(jìn)程中，不能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性貫徹黨的路線方針政策，總攬全局的能力欠缺。 執(zhí)政作風(fēng)有待改進(jìn)。存在有熱衷于搞形式主義、政績工程，為政不實(shí)；群眾觀念淡薄，“主仆”關(guān)系錯(cuò)位；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至貪污腐化。 二、新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的基本要求 政治思想素質(zhì)。