提高領(lǐng)導(dǎo)干部的溝通能力(編輯修改稿)
2025-05-28 05:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ） 亮劍 群體是不做決策的，可以民主但是一定要集中。 下君盡己之能 ；中君盡人之力 ；上君盡人之智 。 韓非子 《 八經(jīng) 》 管理的三種境界 領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)袖和導(dǎo)師 。 領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值在于把追隨者培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)者。 領(lǐng)導(dǎo)力就是獲得追隨者的能力。 亮劍 “國(guó)有三不祥” ： 夫有賢而不知 ； 知而不用 ； 用而不任。 愛才之心 ；識(shí)才之眼 ；聚才之方 ；用才之道。 領(lǐng)導(dǎo) （二） “內(nèi)無良將多敵國(guó)，吾是以憂 ” 。 “ 欲以激勵(lì)應(yīng)侯 ” 。 《 史記 范睢傳 》 ? 羅森塔爾效應(yīng) 說你行你就行， 不行也能變成行。 一個(gè)著名的心理學(xué)實(shí)驗(yàn) 潛能不激勵(lì)變無能， 潛能受激勵(lì)變顯能， 顯能最終變效能。 避免“威士忌效應(yīng) ” 黃金法則： 你希望別人怎么對(duì)你，你就怎么對(duì)待別人。 白金法則： 別人希望你怎么對(duì)待他，你就怎么對(duì)待他。 亮劍 （三） 我們生活在一個(gè)人際關(guān)系側(cè)重于其他的世界里，人與人相處得好壞是決定人生成敗的重要因素。 （戴爾 卡耐基） 向下溝通談生活；向上溝通談工作。 “事君數(shù)，斯辱矣；朋友數(shù)，斯疏矣?！? 《 論語 》 “言寡尤，行寡悔，祿在其中矣 ” 。 《 論語 》 亮劍 平級(jí)溝通談感情 《 道德經(jīng) 》 （四） 溝通不斷裂； “母雞帶小雞”； 留下備忘錄 ； 保留關(guān)系； 搜集情報(bào)。 管理三件事 決策 實(shí)施 策略管理 人事管理 運(yùn)營(yíng)管理 1 2 3 合適的 人來做 做正確的事 把事做正確 一、有效溝通的認(rèn)知 二、有效溝通的
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