28安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度5篇可選(編輯修改稿)
2025-04-17 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，按糾正和預(yù)防方案的要求實(shí)施整改工作； 安全管理部門是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考評工作的被考核主體之一，負(fù)責(zé)按各項(xiàng)安全規(guī)章制度執(zhí)行，加強(qiáng)安全管理，有效執(zhí)行、跟蹤和驗(yàn)收相關(guān)工作。 第四條績效考評的時間要求 公司每年組織一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考評工作，兩次相鄰的考評工作間隔不超過 12 個月。當(dāng)公司生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化或發(fā)生死亡事故時，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行績效考評?？冃Э荚u的具體時間應(yīng)當(dāng)在每年最后一次安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核完成之后立即開展。 第五條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定應(yīng)當(dāng)至少包括以下四個方面： ⑴安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行情況，安全生產(chǎn)規(guī) 章制度和操作規(guī)程的符合情況； ⑵安全管理工作的完成情況；現(xiàn)場安全管理情況； ⑶上一考評周期《糾正、預(yù)防管理方案》中不合格項(xiàng)、改進(jìn)項(xiàng)的完成情況；⑷本次考評中的不合格項(xiàng)和改進(jìn)項(xiàng)，提出《糾正、預(yù)防管理方案》。第六條績效考核流程 發(fā)出績效考評工作通知并召開首次會議； 各部門、車間，各負(fù)責(zé)人組織績效考評準(zhǔn)備； 績效考評小組進(jìn)行各項(xiàng)績效考評； 績效考評結(jié)果和報告； 召開末次會議。第七條績效考核評定計(jì)劃 安全管理部門負(fù)責(zé)編制績效考核計(jì)劃。 績效考核計(jì)劃的內(nèi)容和要求： 績效評定的四 個方面，四個方面內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋安全標(biāo)準(zhǔn)化的前十二項(xiàng)要素的項(xiàng)目； 績效考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)目標(biāo)位基準(zhǔn)，將安全管理工作的完成和貫徹和現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況為考核重點(diǎn)，注重日常的安全生產(chǎn)工作； 績效考核應(yīng)當(dāng)?shù)贸隹闪炕目冃е笜?biāo)，包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、人的行為、設(shè)備的運(yùn)行、（重大）危險源的分析監(jiān)控、隱患排查治理等； 績效考核應(yīng)當(dāng)客觀，注重事實(shí)依據(jù)，不偏袒。 績效考核評定計(jì)劃應(yīng)合理分組，合理安排時間。 安委會應(yīng)當(dāng)對績效考核計(jì)劃進(jìn)行審核，提出問題或有效可行的建議。 安全管理部門匯總整理安委會的意見，主要負(fù)責(zé)人或（分管安全的副職負(fù)責(zé)人）組織協(xié)調(diào)有爭議或異議的部分。 安委會召開專題會議，審批通過該計(jì)劃。第八條績效考核評定方法 安全管理部門負(fù)責(zé)編制績效考核評定方法； 管理文件記錄的考核 根據(jù)每月份安全管理工作的記錄對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行情況進(jìn)行考核； 安全管理工作的質(zhì)量、數(shù)量、真實(shí)性； 工作記錄的及時性、連續(xù)性和全面性； 安全規(guī)章制度合規(guī)性 和適用性； 安全管理工作效果評估。 各部門文件考核； 各部門文件及時性、連續(xù)性和全面性； 各部門文件保存情況。 對生產(chǎn)現(xiàn)場各部門采取抽查的方式； 對現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)行為； 對現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施運(yùn)行； 對作業(yè)環(huán)境（衛(wèi)生、警示標(biāo)識、可視化等）； 其他。 現(xiàn)場或會議詢問 開展現(xiàn)場詢問以及會議抽查詢問相結(jié)合的方式； 避免提出可以用“是”、“不是”作為回答的問題。 績效考核評定應(yīng)采取全面檢 查和項(xiàng)目抽查相結(jié)合的方式。第九條績效考核評定資料準(zhǔn)備 安全管理部門 ； 日常安全工作的考核記錄； 上一次績效考核評定《糾正、預(yù)防管理方案》的整改跟蹤和驗(yàn)收情況。 提供設(shè)備設(shè)施計(jì)劃以及計(jì)劃完成情況報告； 提供設(shè)備設(shè)施臺賬； 提供設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收、檢維保、年檢、報廢拆除的各項(xiàng)工作記錄。 生產(chǎn)部門 ； 生產(chǎn)作業(yè)過程各項(xiàng)安全工作的執(zhí)行記錄。 財務(wù)部門提供安全生產(chǎn)投入使 用記錄。 （）提供作業(yè)人員的安全資格證書。 其他部門提供在職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作記錄。第十條實(shí)施評定 績效考核評定小組按照計(jì)劃實(shí)施評定工作； 評定過程應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，不掩藏問題，不回避問題，切實(shí)有效的考核，改進(jìn)安全生產(chǎn)工作； 被考核部門應(yīng)提前安排工作，保證績效考核與其他工作不沖突，在規(guī)定的時間內(nèi)完成。 績效考核評定應(yīng)根據(jù)《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分表》逐項(xiàng)逐條進(jìn)行。 績效考核應(yīng)發(fā)現(xiàn)各部門的優(yōu)點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況推廣，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的提高； 績效考核應(yīng)明確指出各部門的改進(jìn)項(xiàng)和不合格項(xiàng)。對改進(jìn)和不合格項(xiàng)應(yīng)詳細(xì)記錄。 第十一條績效考核評定結(jié)果 ，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題。 評定結(jié)果應(yīng)當(dāng)至少明確下列事項(xiàng)： 系統(tǒng)運(yùn)行效果； 系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題和缺陷，所采取的改進(jìn)措施； 統(tǒng)計(jì)技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果； 系統(tǒng)中各種資源的使用效果； 績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性； 與相關(guān)方的關(guān) 系。第十二條績效考核評定報告 安全管理部門負(fù)責(zé)匯總各個考評記錄，編寫績效考核評定
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