28安全生產標準化績效評定管理制度5篇可選(編輯修改稿)
2025-04-17 17:22 本頁面
【文章內容簡介】 ，按糾正和預防方案的要求實施整改工作； 安全管理部門是安全生產標準化績效考評工作的被考核主體之一，負責按各項安全規(guī)章制度執(zhí)行，加強安全管理，有效執(zhí)行、跟蹤和驗收相關工作。 第四條績效考評的時間要求 公司每年組織一次安全生產標準化績效考評工作，兩次相鄰的考評工作間隔不超過 12 個月。當公司生產工藝發(fā)生重大變化或發(fā)生死亡事故時，應當重新進行績效考評?？冃Э荚u的具體時間應當在每年最后一次安全生產目標和安全生產責任制考核完成之后立即開展。 第五條安全生產標準化績效評定應當至少包括以下四個方面： ⑴安全生產目標的完成情況，安全生產責任制的履行情況，安全生產規(guī) 章制度和操作規(guī)程的符合情況； ⑵安全管理工作的完成情況；現(xiàn)場安全管理情況； ⑶上一考評周期《糾正、預防管理方案》中不合格項、改進項的完成情況；⑷本次考評中的不合格項和改進項，提出《糾正、預防管理方案》。第六條績效考核流程 發(fā)出績效考評工作通知并召開首次會議； 各部門、車間，各負責人組織績效考評準備； 績效考評小組進行各項績效考評； 績效考評結果和報告； 召開末次會議。第七條績效考核評定計劃 安全管理部門負責編制績效考核計劃。 績效考核計劃的內容和要求： 績效評定的四 個方面，四個方面內容應當涵蓋安全標準化的前十二項要素的項目； 績效考核應當以安全生產目標位基準，將安全管理工作的完成和貫徹和現(xiàn)場安全生產情況為考核重點，注重日常的安全生產工作； 績效考核應當?shù)贸隹闪炕目冃е笜耍ò踩a目標、人的行為、設備的運行、（重大）危險源的分析監(jiān)控、隱患排查治理等； 績效考核應當客觀，注重事實依據(jù)，不偏袒。 績效考核評定計劃應合理分組，合理安排時間。 安委會應當對績效考核計劃進行審核，提出問題或有效可行的建議。 安全管理部門匯總整理安委會的意見，主要負責人或（分管安全的副職負責人）組織協(xié)調有爭議或異議的部分。 安委會召開專題會議，審批通過該計劃。第八條績效考核評定方法 安全管理部門負責編制績效考核評定方法； 管理文件記錄的考核 根據(jù)每月份安全管理工作的記錄對安全生產標準化的執(zhí)行情況進行考核； 安全管理工作的質量、數(shù)量、真實性； 工作記錄的及時性、連續(xù)性和全面性； 安全規(guī)章制度合規(guī)性 和適用性； 安全管理工作效果評估。 各部門文件考核； 各部門文件及時性、連續(xù)性和全面性； 各部門文件保存情況。 對生產現(xiàn)場各部門采取抽查的方式； 對現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)行為； 對現(xiàn)場設備設施運行； 對作業(yè)環(huán)境（衛(wèi)生、警示標識、可視化等）； 其他。 現(xiàn)場或會議詢問 開展現(xiàn)場詢問以及會議抽查詢問相結合的方式； 避免提出可以用“是”、“不是”作為回答的問題。 績效考核評定應采取全面檢 查和項目抽查相結合的方式。第九條績效考核評定資料準備 安全管理部門 ； 日常安全工作的考核記錄； 上一次績效考核評定《糾正、預防管理方案》的整改跟蹤和驗收情況。 提供設備設施計劃以及計劃完成情況報告； 提供設備設施臺賬； 提供設備設施驗收、檢維保、年檢、報廢拆除的各項工作記錄。 生產部門 ； 生產作業(yè)過程各項安全工作的執(zhí)行記錄。 財務部門提供安全生產投入使 用記錄。 （）提供作業(yè)人員的安全資格證書。 其他部門提供在職責范圍內的相關工作記錄。第十條實施評定 績效考核評定小組按照計劃實施評定工作； 評定過程應嚴謹、嚴肅，不掩藏問題，不回避問題，切實有效的考核，改進安全生產工作； 被考核部門應提前安排工作，保證績效考核與其他工作不沖突，在規(guī)定的時間內完成。 績效考核評定應根據(jù)《冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范評分表》逐項逐條進行。 績效考核應發(fā)現(xiàn)各部門的優(yōu)點，并根據(jù)實際情況推廣，實現(xiàn)安全生產標準化的提高； 績效考核應明確指出各部門的改進項和不合格項。對改進和不合格項應詳細記錄。 第十一條績效考核評定結果 ，應當發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責任履行、系統(tǒng)運行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題。 評定結果應當至少明確下列事項： 系統(tǒng)運行效果； 系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題和缺陷，所采取的改進措施； 統(tǒng)計技術、信息技術等在系統(tǒng)中的使用情況和效果； 系統(tǒng)中各種資源的使用效果； 績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結果的準確性； 與相關方的關 系。第十二條績效考核評定報告 安全管理部門負責匯總各個考評記錄，編寫績效考核評定
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