公司領導班子民主生活會總結剖析材料(編輯修改稿)
2025-04-05 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不當之處，請各位領導和同志們批評指正。 公司領導班子民主生活會總結剖析材料二 根據(jù)公司黨委安排，現(xiàn)就本人在政治理論學習、提高黨性修養(yǎng)、密切聯(lián)系群眾以及轉(zhuǎn)變工作作風等幾個方面的情況，結合員工群眾對我個人提出的意見建議，認真查找存在的不足，進行總結剖析，請各位領導和班子成員批評指正。 一、教育實踐活動整改落實情況 按照 集團公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，我結合教育實踐活動征求到的意見建議和自身查擺四風方面的突出問題，對照個人整改措施認真開展整改落實工作。一是認真落實相關學習制度，帶頭貫徹和落實上級及集團公司、公司的各項決策部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。對所負責分管的工作內(nèi)容進行認真梳理和系統(tǒng)歸納，切實提高思想認識，不斷改進工作作風，更富創(chuàng)造性地開展好公司的黨群工作。二是通過深入基層調(diào)查研究，多渠道、及時有效地了解職工所思所想所盼所求，聽取群眾意見，了解群眾心聲，切實做到掌握實情，正面解決好職 工所反映的實際問題。三是樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。在班子一把手的帶領下，心往一處想、勁往一處使，勤溝通、多補臺，維護領導班子團結。四是帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅持做到在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不追求名牌，不去娛樂場所。 二、存在的主要問題 (一 )理論學習不系統(tǒng) 一是在政治理論學習方面對自己要求不高，學習過程中存在走形式、不到位的情況，自主學習的主動性不夠 。二是沒有把政治理論學習放在重要位置，學習缺乏系統(tǒng)性和深入性 。三是理論學習與公司實際工作結合不緊密 ,創(chuàng)新管理的思想觀念不強，對在新形勢下如何充分發(fā)揮黨組織在開展公司中心工作任務中的政治核心作用研究不夠。 (二 )思想工作不到位 一是公司在思想政治工作方面的建設、引導機制還不夠完善，在幫助、引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，弘揚艱苦奮斗精神，自覺抵制四風等方面要求不夠 。二是公司年輕員工所占比 例較大，員工的教育培養(yǎng)和思想政治工作任務較為繁重，在一定時間段內(nèi)，廣大一線員工的休假問題、婚姻家庭、子女教育等問題仍然無法得到根本解決，導致員工普遍感到工作生活壓力較大 。 (三 )聯(lián)系群眾不深入 一是關心一線員工的學習工作生活做的不夠細致，與一線員工面對面談心、交流工作不夠，對有困難和問題的員工關心過問少，解決員工反映的實際問題少 。二是密切聯(lián)系干部員工做的還不夠，個人分管黨團和工會工作，應多與各級干部群眾經(jīng)常溝通情況，特別是應該充分聽取基層干部群眾的意見和建議 。三是依靠員工群眾辦企業(yè)做的不到位，依靠員 工群眾民主管理企業(yè)，充分發(fā)動員工群眾參政議政還存在一定差距，職代會作用發(fā)揮得仍不理想。 (四 )工作作風不扎實 一是深入基層調(diào)查研究工作做得還不夠，側(cè)重于聽匯報、聽介紹，完成所帶的工作任務，有點急于求成 。二是在抓工作上不實、不細，輕重緩急不均衡，有的工作僅僅是為了完成上級安排的任務，沒有實現(xiàn)應該達到的目的，也與公司黨委的要求有一定差距 。三是在相關工作的協(xié)調(diào)管理方面，寬容有余，嚴厲不足，執(zhí)行紀律不嚴格 . 三、存在問題的原因分析 (一 )理論學習意識不強 分析自己在思想、工作、作風上存在的種種不 足，其根本原
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