公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會總結(jié)剖析材料(編輯修改稿)
2025-04-05 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會總結(jié)剖析材料二 根據(jù)公司黨委安排，現(xiàn)就本人在政治理論學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)、密切聯(lián)系群眾以及轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等幾個方面的情況，結(jié)合員工群眾對我個人提出的意見建議，認真查找存在的不足，進行總結(jié)剖析，請各位領(lǐng)導(dǎo)和班子成員批評指正。 一、教育實踐活動整改落實情況 按照 集團公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，我結(jié)合教育實踐活動征求到的意見建議和自身查擺四風(fēng)方面的突出問題，對照個人整改措施認真開展整改落實工作。一是認真落實相關(guān)學(xué)習(xí)制度，帶頭貫徹和落實上級及集團公司、公司的各項決策部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。對所負責分管的工作內(nèi)容進行認真梳理和系統(tǒng)歸納，切實提高思想認識，不斷改進工作作風(fēng)，更富創(chuàng)造性地開展好公司的黨群工作。二是通過深入基層調(diào)查研究，多渠道、及時有效地了解職工所思所想所盼所求，聽取群眾意見，了解群眾心聲，切實做到掌握實情，正面解決好職 工所反映的實際問題。三是樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。在班子一把手的帶領(lǐng)下，心往一處想、勁往一處使，勤溝通、多補臺，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。四是帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅持做到在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不追求名牌，不去娛樂場所。 二、存在的主要問題 (一 )理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng) 一是在政治理論學(xué)習(xí)方面對自己要求不高，學(xué)習(xí)過程中存在走形式、不到位的情況，自主學(xué)習(xí)的主動性不夠 。二是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性 。三是理論學(xué)習(xí)與公司實際工作結(jié)合不緊密 ,創(chuàng)新管理的思想觀念不強，對在新形勢下如何充分發(fā)揮黨組織在開展公司中心工作任務(wù)中的政治核心作用研究不夠。 (二 )思想工作不到位 一是公司在思想政治工作方面的建設(shè)、引導(dǎo)機制還不夠完善，在幫助、引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，弘揚艱苦奮斗精神，自覺抵制四風(fēng)等方面要求不夠 。二是公司年輕員工所占比 例較大，員工的教育培養(yǎng)和思想政治工作任務(wù)較為繁重，在一定時間段內(nèi)，廣大一線員工的休假問題、婚姻家庭、子女教育等問題仍然無法得到根本解決，導(dǎo)致員工普遍感到工作生活壓力較大 。 (三 )聯(lián)系群眾不深入 一是關(guān)心一線員工的學(xué)習(xí)工作生活做的不夠細致，與一線員工面對面談心、交流工作不夠，對有困難和問題的員工關(guān)心過問少，解決員工反映的實際問題少 。二是密切聯(lián)系干部員工做的還不夠，個人分管黨團和工會工作，應(yīng)多與各級干部群眾經(jīng)常溝通情況，特別是應(yīng)該充分聽取基層干部群眾的意見和建議 。三是依靠員工群眾辦企業(yè)做的不到位，依靠員 工群眾民主管理企業(yè)，充分發(fā)動員工群眾參政議政還存在一定差距，職代會作用發(fā)揮得仍不理想。 (四 )工作作風(fēng)不扎實 一是深入基層調(diào)查研究工作做得還不夠，側(cè)重于聽匯報、聽介紹，完成所帶的工作任務(wù)，有點急于求成 。二是在抓工作上不實、不細，輕重緩急不均衡，有的工作僅僅是為了完成上級安排的任務(wù)，沒有實現(xiàn)應(yīng)該達到的目的，也與公司黨委的要求有一定差距 。三是在相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理方面，寬容有余，嚴厲不足，執(zhí)行紀律不嚴格 . 三、存在問題的原因分析 (一 )理論學(xué)習(xí)意識不強 分析自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的種種不 足，其根本原
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