公司領(lǐng)導班子民主生活會總結(jié)剖析材料-免費閱讀
【正文】 二是在企業(yè)文化建設中求真務實，說實話，辦實事，求實效，并持續(xù)宣傳貫徹下去 。三是要在員工生活方面多為員工辦實事，更加關(guān)注一線員工的個人問題，盡可能創(chuàng)造及增加與外界溝通和交流的機會，并依據(jù)各電站實際，進一步完善員工文化體育活動設施，便于開展各項文體活動，有利于身心健康 。五是要努力克服在實際工作中一定程度存在思想認識不到位 、分析研判處理問題不周全、預見性不夠等問題，力爭使自己的綜合素養(yǎng)和管理能力得到新的提升。 (四 )作風改進不夠持久 一是在工作作風上雖然始終堅持求真務實的精神，但在實際工作中踐行不到位 。 (二 )黨性修養(yǎng)不夠堅定 一是常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱 。二是公司年輕員工所占比 例較大，員工的教育培養(yǎng)和思想政治工作任務較為繁重，在一定時間段內(nèi)，廣大一線員工的休假問題、婚姻家庭、子女教育等問題仍然無法得到根本解決，導致員工普遍感到工作生活壓力較大 。三是樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。二要樹立自身廉潔觀念，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺接受群眾監(jiān)督 。不斷健全各項管理制度、細化各項管 理流程，以夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)、提升企業(yè)管理水平，創(chuàng)建良好經(jīng)濟效益為著眼點，全力打造公平、公正、透明的民主管理體制機制。 三、改進措施和努力的方向 (一 )強化理論學習，充實自我。在工作生活中，黨委班子成員先行先做，樹立了清正廉潔、克己奉公的形象，起到了良好的帶頭作用。通常情況下，往往工作安排部署方面較多，對員工的思想動態(tài)、業(yè)務學習及工作情況、個人成長掌握不是很到位、督促力度不夠，部分員工在思想認識、工作責任、工作信心等方面的問題還 不同程度存在。以下是職場范文網(wǎng)和大家分享的公司領(lǐng)導班子民主生活會總結(jié)剖析材料參考資料，歡迎你的閱讀。平時的工作中 ,將主要精力用于公司經(jīng)營管理、工作事務等各個方面，既便抽出時間學習，也往往只注重 時政要聞及企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工作實務方面知識的學習和了解，沒有系統(tǒng)地安排時間進行黨的理論學習，對鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀等理論知識的內(nèi)涵理解得不深、不透，忽略了理論學習的重要性。同時，黨群各項制度建設仍不夠完善、基礎(chǔ)管理工作仍做得不夠細致扎實，還需要在今后的工作中加大黨群管理人員的培養(yǎng)、創(chuàng)新工作形式，努力增強企業(yè)健康發(fā)展的軟實力。 (二 )重業(yè)績，輕思想。一要從自身做起，切實帶領(lǐng)全體領(lǐng)導干部增強思想修為和道德品質(zhì)，組織帶領(lǐng)廣大員工增強責任意識、改進工作作風，形成積極向上、正氣上揚的工作氛圍和健康文明的生活方式，以此增進企業(yè)的凝聚力和向心力。 (四 )強化廉政建設，嚴格防控。一是認真落實相關(guān)學習制度，帶頭貫徹和落實上級及集團公司、公司的各項決策部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。二是沒有把政治理論學習放在重要位置，學習缺乏系統(tǒng)性和深入性 。二是在抓工作上不實、不細，輕重緩急不均衡，有的工作僅僅是為了完成上級安排的任務，沒有實現(xiàn)應該達到的目的，也與公司黨委的要求有一定差距 。二是雖然制定了公司領(lǐng)導班子成員定期 與員工談心交流制度，但堅持的不好，未能做到持之以恒，率先垂范 。二是要進一步加強上市公司治理等法律知識的學習，通過學習提開拓自己的法治思維、問題思維和創(chuàng)新思維，增強領(lǐng)導水平和應對復雜局面的能力 。五是繼
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