公司領(lǐng)導班子民主生活會總結(jié)剖析材料(存儲版)
【正文】 續(xù)維護好員工權(quán)益，并結(jié)合電站現(xiàn)場實際工作生活情況，開展各種豐富多彩的業(yè)余文化活動，特別要多組織一些分公司、各部門相互之間的員工聯(lián)誼及群體性活動，增進各電站員工及部門與分公司之間的溝通和感情，同時各部門要結(jié)合公司各項工作任務安排，多下電站現(xiàn)場 組織開展談心交流活動，適時組織專家開展相關(guān)心理咨詢和心理輔導講座，確保員工身心健康，隊伍和諧穩(wěn)定。二是要進一步加強班子成員的溝通和工作銜接，以分工不分家的協(xié)作精神，增強大局意識、團結(jié)意識、責任意識和憂患意識，遇事多商量、多分析，廣納建議，找準癥結(jié)，尋找和運用合理的方法及措施開展工作，解決問題，切實落實好民主決策議事機制，提高決策的科學化水平 。 。要自覺維護和執(zhí)行公司的各項決策，以高度的責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到公司各項工作之中，忠實履行工作職責，堅決不搞形式主義，在班長的帶領(lǐng)下，團結(jié)公司 班子集體和全體員工，使所分管的黨群建設(shè)、員工維權(quán)、企業(yè)文化等各項工作得到整體有效推進。三是針對員工反映的問題和困難要高度重視，通過梳理、掛牌，落實責任人和整改期限，對符合員工利益和公司利益的，要千方百計的尋求解決辦法，短期內(nèi)不具備解決條件的要做 好員工思想引導和說明工作，放下架子、靜下心來，全心全意為員工 服務，為公司發(fā)展服務 。四是沒有緊密結(jié)合公司發(fā)展實際去思考工作，深入基層、深入實際調(diào)查研究少，缺乏同一線員工的廣泛接觸和交流，在全局意識上做得還不夠。四是在適應新形勢、解決新問題等方面思想上有懈怠和畏難情緒，全心全意為人民服務的宗旨觀念樹立得不牢，黨性修養(yǎng)不夠堅定。三是依靠員工群眾辦企業(yè)做的不到位，依靠員 工群眾民主管理企業(yè)，充分發(fā)動員工群眾參政議政還存在一定差距，職代會作用發(fā)揮得仍不理想。堅持做到在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不追求名牌，不去娛樂場所。 公司領(lǐng)導班子民主生活會總結(jié)剖析材料二 根據(jù)公司黨委安排，現(xiàn)就本人在政治理論學習、提高黨性修養(yǎng)、密切聯(lián)系群眾以及轉(zhuǎn)變工作作風等幾個方面的情況，結(jié)合員工群眾對我個人提出的意見建議，認真查找存在的不足，進行總結(jié)剖析，請各位領(lǐng)導和班子成員批評指正。在隊伍建設(shè)上，要堅持以德為先，唯賢用能，積極為想干事、能干事的管理技術(shù)骨干創(chuàng)造廣闊發(fā)展平臺，構(gòu)建公平、正義的用人導向，促進廣大員工綜合素質(zhì)整體提升 。同時，認真組織好領(lǐng)導班子、中層干部及廣大黨員的學習，健全學習制度，落實學習內(nèi)容，注重學習方法，講究學習效果，加強督促檢查，促進班子成員、廣大黨員干部的學習能力、綜合素質(zhì)整體提升。認為企業(yè)的主要工作在于抓好經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效率，從而一定程度放松了對理論知識的系統(tǒng)學習，存有工作第一、學習第二的錯誤想法。今年以來，公司按照集團公司總體要求，以創(chuàng)建五好領(lǐng)導班子、夯實五基建設(shè)、懲防體系建設(shè)、群團組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)五個建設(shè)為目標，著力推進基層黨支部建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，并組織開展了黨建知識競賽，技術(shù)比武，員工運動會等多項群團組織活動，為公司全面完成年度各項目標任務發(fā)揮了思想引導和組織推動 作用?，F(xiàn)結(jié)合各項工作實際，就本人在工作、學習、思想、作風等方面的認識和體會，進行總結(jié)、剖析。這次民主生活會是在全面學習貫徹黨的 xx 大精神、實現(xiàn)公司年度各項工作圓滿收官的重要階段下召開的，對于我們進一步深入踐行科學發(fā)展觀，全力推進企業(yè)經(jīng)營管理、加強班子建設(shè)、作風建設(shè)及黨風廉政建設(shè)等具有重要意義。 (三 )對黨群基礎(chǔ)抓實不夠，工作開展不平衡。
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