20xx年縣委常委領導班子民主生活會對照檢查材料(存儲版)
【正文】 伐還不 快，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級率先探索、先行先試上做得還不夠。一是全面從嚴治黨主體責任落實還不夠有力。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是政治站位不夠高，理論學習不夠深。推進全面從嚴治黨政治責任感還不夠強，一些基層黨組織政治功能建設薄弱，兩個責任落實不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴不實，對黨員教育管理不夠嚴格。 三是堅持正確導向 ，確保擔當干事。充分發(fā)揮巡察利劍作用，堅持 把兩個維護貫徹巡視整改全過程，對中央巡視反饋具體問題要見人見事，逐項逐條整改，確保整改任務落實率、問題線索處置率、信訪事項辦結(jié)率達到 100%，做到事事有回應，件件有找落。 四是強化執(zhí)紀監(jiān)督，持續(xù)正風肅紀。堅持把理論武裝作為領導班子建設首要任務，持續(xù)鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果，扎實推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，將新發(fā) 展理念納入中心組學習重要內(nèi)容，充分發(fā)揮縣委理論中心組學習、杞鄉(xiāng)發(fā)展論壇等作用，在學懂、弄通、做實黨的 __精神和 xxxxx 視察寧夏重要講話精神上持續(xù)用力、久久為功，堅持原原本本讀原著、學原文、悟原理，不斷在思想深處確立對新發(fā)展理念的自覺和自信，確保在指導實踐、推動工作上求實效、求突破。一些黨員干部沒有自覺把人民對美好生活的向往作為根本工作指向和最高價值追求，在發(fā)展為了誰依靠誰，發(fā)展的結(jié)果誰共享等問題上思考的不深不透，不能真正靜下心、沉下去，依靠群眾、發(fā)動群眾推動工作落實。對干部的日常監(jiān)督缺乏有效的措施和手段，談心談話、提醒、函詢、誡勉等制度落實還不到位，對一些干部的社交圈、八小時之外的管理缺位，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系不健全。雖然先后多次組織討論謀 劃全縣十四五規(guī)劃和 2035 年遠景目標，也多方征求黨代表、企業(yè)代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區(qū)市黨委要求，謀劃民生改善、鄉(xiāng)村振興和沿黃流域生態(tài)改善等方面重點項目、重點工作相對較少，與中央關(guān)于做好三農(nóng)工作和推進 ******高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定差距。 （四）在對照學習貫徹黨的 __和省委十二屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精神，對照黨中央和區(qū)、市黨委提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，在加強科學謀劃、查找短板弱項方面。一是主動作為不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態(tài) 度，等區(qū)市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。抓干部理論學習有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，融會貫通、聯(lián)系實際做的不夠，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解
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