20xx年縣委常委領導班子民主生活會對照檢查材料-wenkub
2023-03-04 21:46:03 本頁面
【正文】 貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。對黨中央的決策部署沒有完全吃透精神、掌握精髓，在運用 xxx 新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與縣情實際結合不夠緊密，一定程度 上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是在 弄通上做得不夠?，F(xiàn)就縣委領導班子對照檢查如下： 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）在對照學懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。一是在學懂上做得不夠。抓干部理論學習有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，融會貫通、聯(lián)系實際做的不夠，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足，沒有完全從黨的 __和 xxxxx 視察寧夏重要講話精神中找立場、找觀點、找方法。如在貫徹落實新發(fā)展理念方面，沒有從根本上轉變投資拉動的慣性思維，綠水青山就是金山銀山的理念還沒有落地落實，環(huán)境保護和治理的措施還不夠有力、力度還不夠大。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態(tài) 度，等區(qū)市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。三是在請示匯報上不夠到位。一是主動作為不夠。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養(yǎng)，班子普遍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創(chuàng)一流追求卓越方面做得不夠。 （四）在對照學習貫徹黨的 __和省委十二屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精神，對照黨中央和區(qū)、市黨委提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，在加強科學謀劃、查找短板弱項方面。二是深入基層調研不多。雖然先后多次組織討論謀 劃全縣十四五規(guī)劃和 2035 年遠景目標，也多方征求黨代表、企業(yè)代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區(qū)市黨委要求，謀劃民生改善、鄉(xiāng)村振興和沿黃流域生態(tài)改善等方面重點項目、重點工作相對較少，與中央關于做好三農(nóng)工作和推進 ******高質量發(fā)展的要求還有一定差距。二是基層黨組織建設較為薄弱。對干部的日常監(jiān)督缺乏有效的措施和手段，談心談話、提醒、函詢、誡勉等制度落實還不到位，對一些干部的社交圈、八小時之外的管理缺位，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系不健全。 二是黨性修養(yǎng)不夠強，履職盡責缺擔當。一些黨員干部沒有自覺把人民對美好生活的向往作為根本工作指向和最高價值追求，在發(fā)
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