20xx年縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料(完整版)
【正文】 ，還不能完全自覺貫徹黨的 群眾路線，對黨的根基在人民、血脈在人民、力量也在人民認(rèn)識不到位，在強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)、保障群眾權(quán)益、切實(shí)讓群眾滿意上下的功夫還不夠。三是干部管理監(jiān)督不不夠嚴(yán)格。三是編制謀劃項(xiàng)目還不夠全面。例如，在處理信訪工作時(shí)，擔(dān)心有些基層歷史遺留的信訪問題處理的不好可能給單位惹來麻煩，有些敏感問題能擋就擋了、能推就推出去了。 （三）在對照履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)，努力打造 XXX 區(qū)方面。在具體工作中，有時(shí)考慮的客觀因素過多，抓落實(shí)的時(shí)效性不夠。二是在 弄通上做得不夠。一是在學(xué)懂上做得不夠。如在貫徹落實(shí)新發(fā)展理念方面，沒有從根本上轉(zhuǎn)變投資拉動的慣性思維，綠水青山就是金山銀山的理念還沒有落地落實(shí)，環(huán)境保護(hù)和治理的措施還不夠有力、力度還不夠大。三是在請示匯報(bào)上不夠到位。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴(yán)和缺乏好習(xí)慣好作風(fēng)的長期培養(yǎng)，班子普遍存在認(rèn)為工作只要完成任務(wù)就行的思想，在工作上停留在一般化的標(biāo)準(zhǔn)，工作精細(xì)化和流程化管理水平不高，嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)和爭創(chuàng)一流追求卓越方面做得不夠。二是深入基層調(diào)研不多。二是基層黨組織建設(shè)較為薄弱。 二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)，履職盡責(zé)缺擔(dān)當(dāng)。 三、今后的整改措施 一是提高政治站位，做到兩個堅(jiān)決維護(hù)。深入實(shí)施三大三強(qiáng)行動、兩個帶頭人工程和三強(qiáng)九嚴(yán)工程，下大力氣集中整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織和機(jī)關(guān)黨建燈下黑兩張皮等問題。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，持之以恒糾正四風(fēng)特別是形式主義、官僚主義，帶頭把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神轉(zhuǎn)化為自覺行動，對發(fā)現(xiàn)的四 風(fēng)問題嚴(yán)肅追究問責(zé)，持續(xù)形成震懾，堅(jiān)決防止四風(fēng)反彈，切實(shí)以看得見、摸得著的變化取信于民。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部選拔任用各環(huán)節(jié)、全過程，真正把那些政治過硬、忠誠干凈、實(shí)干苦干、敢抓敢管的干部發(fā)現(xiàn)出來、重用起 來。同時(shí)，注重提高政治能力，準(zhǔn)確把握政治方向，堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、分析、解決問題，做到眼睛亮、見事早、行動快，確保每一項(xiàng)工作都經(jīng)得起政治上的檢驗(yàn)。 三是宗旨意識不牢固，群眾立場站的不穩(wěn)。如機(jī)關(guān)黨建工作燈下黑兩張皮的問題不同程度存在，有的基層黨組織三會一課、支部主題黨日等制度 落實(shí)不到位，黨組織生活不規(guī)范等。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對基層主動進(jìn)行項(xiàng)目
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1